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高橋和子コーチコーチ

高橋和子

(一財)生涯学習開発財団 認定コーチ、(財)公務研修協議会 認定接遇研修指導者

1966年生まれ 23年間、市役所に勤務した後、コーチとして独立。
2007年より コーチ21にてコーチングを学ぶ。
現在、個人コーチングのほか、講座 「子どもを受けとめる〜親のコーチング講座〜」「親子の花育&コーチング講座」等を行っている。

コーチからのメッセージ

私は公務員でした。といっても「市民のために働きたい」と志が高かったわけではありません。
それでも年数を重ね、直接に市民の方達と接し、ときに叱られ、ときに認められ、いくつかの部署を経験して市役所の業務が理解が進んでいくと、“普通に”よりよい仕事がしたいと思うようになりました。よりよいとは、市民のために、働く自分や職員のために。
ところが、意欲が高まると、がっかりすることも増えていきました。小さな提案が通らない、ほんの少し改善するだけで市民にも職員にもメリットがあるだろうと思うことが大げさに捉えられて物事が動かない、進まない‥。大きな期待をしているわけじゃない。“せめて普通に”仕事をさせてほしいだけなのに。やがてそう思うようになりました。
周囲を見渡せば、こんな気持ちがどんよりと蔓延していました‥。
今、組織への不満や閉塞感、過重労働で疲弊していく職員や社員はとても多くみられます。
そして自分を守るために、業務や人間関係の境界を厳格なまでに引いたり、逆に、何でも引き受けて許容量を超えてしまったり。それはトップが考えているより、ずっと深刻な状況です。
そんな職員、社員や組織に、負のスパイラルを抜け出して欲しいと思っています。
私は、コーチングを通して、そのお役に立てると考えています。
組織に属していたからわかること、組織から離れたからわかること、そこに属していないから話せる存在になれると考えています。
個人のモチベーションをあげる、せめて社員や顧客にがっかりさせない組織をつくる、ために、対象やテーマに合わせた職場研修、個人コーチングを行います。

一方、子育てに関しても、親として、大人として関わるなかで「子どもはまっすぐに生きよう」としていることを実感しています。
子どもを受けとめるために「子どもを知ること」「親自身を知ること」が必要であり、子どもが自ら考え、行動できるようになる「親の関わり方」があると思います。
これらを一緒に学んでいけたらと思っています。
そして、パーソナルコーチングでは「なりたい自分」を目指す方、探している方を応援します。
講座のご依頼も受けています。特に「親子の花育&コーチング講座」はオリジナル企画です。
ご興味のある方は、ご連絡ください。


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