日本は世界的に見ても、男女の社会的格差が大きい国のひとつです。
男女雇用機会均等、ダイバーシティが叫ばれながらも、なかなか変化が起こらず、一般的には、その自覚すらもない人がまだまだ多いのが現実です。

内閣府の肝入りで、現在、女性管理職を増やす数値目標が定められてはいますが、あくまでも結果ありきの方策で、現場ではストレスが増大しています。
http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/sokushin.html

そんな中で多く悩みを抱えているであろう、女性本人あるいは、その上司やステークホルダー向けのコーチングです。

Kucoroコーチ	自分らしく輝いて生きたい」女性を応援します。そのために、まずは一緒に現状をしっかり把握しましょう。その上で、個々の問題の解決方法を見つけていきます。思考の整理、前進できる方法の考案、ストレス解消など、一人ひとりにベストな方法で輝くためのパワーを充電します。
松脇美千江コーチ	親に頼れない環境で、仕事・家事・子育てを悩みながら続けてきました。コーチからの一言で命が救われた想いをし、ワークライフバランスの重要性や客観的にフィードバックをしてくれる存在の大切さもリアルで体験しています。「仕事は生き方そのもの。家庭もあきらない」そんな働く女性を応援しています。
板倉由美子コーチ	JALでスチュワーデスとして乗務後8年間管理職として後進の指導育成に携わった経験を活かし、現在、仕事もプライベートも人生を豊かに送りたいと望んでいる女性を中心に、パーソナルコーチとして活動中。
石崎舞子コーチ	子育てを大事にしながら仕事で輝きたい、成果を出したいワーキングマザーをコーチしています。子育ても仕事も頑張りたいと思うが社内にロールモデルがいない彼女たちをサポートし、 一つ一つ課題をクリアしています。
はっとりさちこコーチ	女性であることを"違い"というニュートラルな視点で、相互に関心を持って対等で尊重する関わり方を考えていきたいと思います。女性、男性、異文化の間での仕事や生活という自身の経験をセッションの中で共有していきましょう。
西村雅司コーチ	実家は家族経営の会社でした。小学校の頃から母親の働く姿を通じて女性の家族、家庭、職場での役割、苦労、男性社会での葛藤など、多くのことを見聞きしてきました。貴方が生きるためにできること見つけ出します。
三石美和コーチ	[管理職となる女性へ] マネジメントの原理原則と、あなたの個性（才能）の掛け合わせが鍵です。"あなただから上手くいく"、そんな仕事をしてみませんか？ [女性と共に働く方へ] きちんと理解すれば彼女は最強のパートナーになり得ます。彼女の才能に光を当てることがあなたを最高のマネジャーに昇華させます。
星山裕子コーチ	これまでの女性管理職は「男性と同等」のワークスタイルを要求されてそのハードルを越えてきた人が多いように感じます。終日働けなくても許容される時代ですが、周囲がそれに適応しているかと言えばそうではありません。前任者との比較ではなく、ミッション達成の可否に主眼を置くべきです。同等ではなく平等であることの意義を再確認しながら、価値を発揮することにフォーカスしていきたいと考えます。
中村はるみコーチ	現在私は男女共同参画講演講師を務め中央と地方の実状からも、銀座での女性来談者のサポ―ト経験からも結婚・子育て・夫婦関係などの課題がクリアできれば「女性活躍推進の障害の70％は消える」とこの課題のプロとして言えます。
伊藤一枝コーチ	多くの女性にとって、アウェイ感が否めないビジネスの現場で女性は、どのように志事道を歩くか、男性は、女性たちの自発性を引き出しどのように輝かせるか、共にベストな道を探っていきましょう。必要に応じて、男女の脳差によるコミュニケーションの違いについても焦点を当てて進めます。
十川智美コーチ	初の女性管理職、見本のいない、上司も扱いに困っている環境で15年。いろいろな失敗や衝突を経験。この経験をもとにサポートします。女性管理職の方、男性上司への提案や女性部下への指示や人間関係について、日々の問題を話してください。話すことで、何が本当の問題か整理でき、解決の糸口となります。女性管理職を部下に持つ方、女性を管理職にするための仕組みを一緒につくりましょう。

倉地　修コーチ	山本愛コーチ	林原りかコーチ	櫻木友紀コーチ
深澤理恵コーチ	浅井真帆コーチ	土屋佳瑞コーチ	桑原雅美コーチ
砂村義雄コーチ	前田典子コーチ	畑　さち子コーチ	佐藤創紀コーチ
石川りつこコーチ