■コーチング研修プログラム
コーチングはコミュニケーションのスキルであり、研修やトレーニングを重ねることによって習得できます。集合研修・自己学習など、形態はさまざまですが、目的はただひとつ。このコーチングというコミュニケーションのスタイルを知り、慣れることです。
組織の中にコーチング型のコミュニケーションが広まることにより、下記のような成果が既にあがっています。
・営業マンの売上アップ
上司が目標数字を示し、がんばれがんばれと鼓舞するだけで物が売れた時代はとうに過ぎました。しかしそれに変わる手法を身につけたマネージャーはまだまだ少ないといえます。コーチングスキル研修・トレーニングを経て、組織の中で目標達成をサポートする風土が生まれることによって、各人のモチベーションをアップし、売り上げ増に結びついた事例がいくつも報告されています。
・離職率の低下
企業にとって優秀な人材を探し、獲得し、教育するというのはコストも時間もかかります。コーチングの風土が組織に根付くことによって組織の一体感が増し、離職率が低下したという事例があります。組織のコミュニケーション力の向上が、潜在的な組織からの離脱者を出さずに済んだという事例です。
・ナレッジの共有化
マネージャー層にコーチングスキル研修を施し、怒鳴ったり怒ったりする仕事から、マネージャーの仕事が聞く仕事へと変化したことで、個々の優秀な社員のスキルがマネージャーの知るところになります。マネージャーはデキる社員を承認し、褒めることによって、その社員の持っている成功体験が組織の成功体験へと結びつき、組織全体のパフォーマンスを上げることに成功した事例が報告されています。
■具体的なプログラム
コーチングバンクでは現在、下記のような研修内容をご紹介しています。
・コーチングスキル研修
・組織コミュニケーション研修
・ファシリテーション研修
・セルフコーチング研修
・新入社員研修
・幹部・マネージャー研修
・営業セールス研修
もちろん、この他にもさまざまなカスタマイズが可能です。
お気軽にお問い合わせください。
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