登録コーチのご紹介
西村雅司コーチ |
企業の短期・中期計画にあった人財育成からマクロ的ミクロ的なスキルや知識を受講者が組織に活用していく内容を、グループワークやゲームを活用しながら進めていきます。研修で、恥をかく自覚が、現場で活かせる行動につなげる仕組みを基本にしています。 |
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