女性部下を持つ上司のためのコーチ田辺信子
Coach for growing 代表（一財）生涯教育開発財団認定コーチ
日本メンタルヘルス公認心理カウンセラー
（株）コーチ・エィＣＴＰメンバーズ会員
日本コーチ協会神奈川チャプター会員
解決志向ブリーフセラピー研修中級終了
ＮＰＯ日本ソリューショントーク協会設立会員
ファイナンシャル技能士
短大卒業後、信用金庫入社その後結婚にて上京。
主婦業をしていたが大手生命保険会社に勤務することに。
ちょっとのつもりが22年間の勤務になる。
その間、営業、グループ長（所長）、マネージャー（支部長）と
営業最前線組織、女性部隊の長となり定年を迎える。
バブル崩壊後の組織は変化することが喫緊の課題となり全社的に
統廃合が起きはじめる。又、外部環境の厳しさもあり部下のモチベーションは
低下。長として悩み続ける時、1冊の本、コーチングに出会う。早速、
コーチング研修機関（株）コーチ２１で研修を受け資格を取得。
定年退職後 専業コーチとして出発する。
コーチからのメッセージ
私たちは将来への希望や目の前の困った問題の解決など「こうなりたいな〜」
「〜こうなればいいのに!」と考えるものです。
でもそれが実現していくことは本当に少なくほとんどは頭の中を堂々巡りし
日々の現実生活の処理の中に消えてしまっていませんか？
中には「私は違う、夢や問題解決の実現に向けて学んでいる」という方もおられるでしょう。向上心や意思の強い方で立派だとおもいます。
でもどうでしょう、本で読んだことも講義を受けた内容も誰かの経験や集約された考えであって、あなたの今、直面している状態、こと、とはピッタリという訳には行かないのではないでしょうか。読んだこと聞いたことをあなたバージョンに焼き直しをするという作業がそこには存在するのです。
これもなかなか大変です。途中までやってみたがしっくりこない・・とあきらめる結果になる・・ということはありませんか？
ここがコーチの出番だと思うのです。
コーチングはあなた自身の考え、あなたの状況、あなたの出来る事を中心に
進めていきますので、消えていくことも焼きなおす必要もありません。
コーチと共に話し納得しながら進むので、何か新しいことを１人でやる時のように不安を感じたり、妙に力を入れたりしなくても、「私は１人ではない。この意見を分かってくれている人がいる」という安心・安定感を持ちながら行動に臨むことが出来るのです。
職場の上司という立場も会社からの要請、部下からの要求、他部署との業績競争、と気になることが多くなかなか心理的に安心というポジションではありません。部下が働いて成り立つ立場は背中の痒い所に手が届かない、言葉に出来ない歯がゆい思いをしながら、日々働いておられる上司のかたも多いのではないでしょうか。
女性部下を持ち長年勤めた経験から、女性部下を持っておられる上司の皆様の
諸問題を外部から共に考え、将来への展望を築いてゆくコーチングを提供いたします。
＜私のコーチングセッションで重視していることは＞
あなたの状況、立場を心から理解していくこと。
あなたの考えを良く聴き、納得のいく気づきを得られるようにすること。
あなたの出来る事を考え１歩を踏み出す勇気をもてるようにすること。
今後、探したいクライアント
・女性部下を持つ会社上司の方
・女性部下を持つ経営者
・女性部下を持つ店舗マネージャー
・女性部下を持つ医院経営者
・女性部下を持つグループ長
・女性部下を持つ主任 責任者
ビジネスコーチング
・社長・経営者のコーチング
・２代目コーチング
・起業・独立コーチング
パーソナルコーチング
・女性コーチング
・男性コーチング
専門コーチング
・ファイナンシャルコーチング
コーチング料金
１ヶ月４回コーチング 20000円
１ヶ月３回コーチング 16500円
１ヶ月２回コーチング 12000円
アクセス方法
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