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谷 雅之コーチオフィス イオニックマネジメント代表
心のマイナスイオンが溢れる、毎日行きたくなる居心地の良い職場作り専門コーチ

谷 雅之

(一財)生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ

1988年 ライオン株式会社入社
2014年 営業開発部長
・入社後は営業・マーケティング部署を経て経営革新プロジェクトに参加。
・プロジェクトでは新しい営業スタイル導入を目的とした新部署の立ち上げを実現した。
・新部署をひとつにまとめることができず一度消滅するという失敗を経験する過程でコミュニケーションの重要性に気付き、コーチングと出会いトレーニングを開始。
・コーチングカンバセーションを職場での日常会話に活用できるよう工夫をすることで再度立ち上げ直した新部署では個人が主体的に行動し、チームワークを重視する「働いてみたい」人気の部署となり、多くの部署から支援依頼が来るようになった

コーチからのメッセージ

「どうすればメンバーが主体的に行動してくれるのか?」
「どうすればチームワークが高まるのか?」
「どうすればリーダーとしてメンバーから信頼されるのか?」
こんなお悩みを持つリーダーの皆様のお役に立つためにコーチングセッションをお届けします。
28年間ひとつの企業で働き、数多くのチームを率いた過程で経験した失敗と成功の中から発見したことがあります。それは・・・
成果を出し続けるチームは2つの条件を満たしている。
ひとつ:誰もが「毎朝行きたくなる」やりがいを持っている職場であること
ふたつ:誰もが信頼感・安心感を持っている「居心地の良い」職場であることチームが成果を出すために活躍をするのは"メンバー一人ひとり"です。リーダーではありません。リーダーの仕事は、メンバーが活躍できる環境、"職場"を作ることです。
一見きれい事のように見える、できるわけがなさそうに見える、そんな職場を作ることは可能です。実際にこんな言葉をもらった経験があります。 「仕事にやりがいを感じ、仕事が楽しいと思えるようになりました」 「あなたの部署で仕事がしたい」
ムリだと感じてしまうのは「やり方」と「道具」が見えていないからではないでしょうか。
そこで「やり方」と「道具(ツール)」はこちらでご用意いたします。。
しかし、この「やり方」を強要することは絶対にいたしません。ご提供するのはコーチングセッションです。皆様が目指すゴールへ到達することを支援するセッションの中で、皆様が必要と感じて求められた時に、確実に実行できるツールがあるとご理解ください。
「答えはあなたの中にある」
「さあ、やってみてください」
では済まないのが組織のリーダーが抱えている問題であることを経験として理解しております。
だからこそ、万全の支援体制を準備しております。
「このチームのメンバーになれて本当に良かった」
「あなたのチームでどうしても仕事がしてみたい」
という声がたくさん集まるリーダーとなるために、成果を出す、人を育てるプロのリーダーになっていただくためにコーチングセッションをご提供させていただきます。

・コーチとしてのこだわり
下記のような方とのみコーチングセッションをさせていただいております。
.蝓璽澄爾了纏は、自分より優秀な部下を育てることだと考えている方
¬榲を持ち、実現のために勇気を出して自ら行動したいと思っている方
仕事の成果を部下に譲ることができる方
た場は一人ひとりの人生を充実させるための場所であるべきと考えている方
ゼ存修泙杷瓦蟠く行動し続けることができる方


今後、探したいクライアント

メンバーの育成、チームワークの向上を実現したいと思っているリーダーやリーダーを目指している人
〜反イ離蝓璽澄
∩反イ離蝓璽澄爾鯡椹悗靴討い訖

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45分/回 月3〜4回 Skypeあるいは対面(東京23区内限定) 5万円/月
※職場での対話ツール"イオニックメソッド"のテキスト代を含んでおります
※初回はオリエンテーションで無料とさせていただきます。その後正式契約となります
※6ヶ月単位での契約としますが、月単位で解約可能です。


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