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川村ひとみコーチ人が育つ環境をデザインします
ひとみコーチングフィールド
人財育成コーチ


川村ひとみ

LEGO® SERIOUS PLAY®認定ファシリテーター
銀座コーチングスクール認定コーチ
米国NLP協会NLPマスタープラクティショナー
一般財団法人ドリームマップ普及協会
ドリームマップ認定講師
NPO法人日本臨床心理カウンセリング協会
心理カウンセラー
アドバンスカラーセラピー本部公認
アドバンスプロカラーセラピスト

ビジネスNLPをコーチングに活用し、主にビジネスパーソンの皆様への支援をさせて頂いています
建設業界から美容業界などで企業様の社員向けパーソナルコーチングだけでなく、チームマネジメントの実務経験を生かし「グループコーチング」でチームビルディングのご依頼も頂戴しております
個人クライアント様は、特に営業マンの方からは営業職の経験からの情報提供、提案のご要望も頂きます

1987年ダスキンFC加盟店に入社。事業所向け営業リーダー、家庭市場向け組織リーダーを経験
2000年FC加盟支店移動。支店内個人事業主として開業。1年でゼロ開業から月売上100万
2002年ダスキンFC加盟支店の新規開業店、支店長就任。開業3年目で成長率130%、
純増売上東海地域で1位、飲食店向け専門商品事業では新規契約部門全国FC加盟店360店中6位。
NLP、コーチングを学び、企業内コーチとして企業内個人事業主のビジネス成功への支援に取り組む。
個人事業主の売上目標達成の速度は加速。開業2年個人事業主の基礎売上1.5倍とする
2012年支店長を後輩に引継ぎ、第二の自分のステージを求め早期退職。
人財育成専門コーチとして開業、現在に至る
そんな自分ですが、経歴を紐解けば、はじまりはアルバイトスタッフからのスタートでした。
アルバイトからアルバイトスタッフリーダー、アルバイトからセールスチームリーダー
そして、企業内個人事業主として開業し、そのセールス業績を認められ新支店の支店長となり
支店開業当初は寝食を惜しんで、目標や課題を自分に与え続け、仕事への意欲を持続しながら 自らプレイングマネージャーとして、セールスチームの先頭に立ち結果を出すことや 企業内個人事業主のビジネス成功をマネジメントすることに没頭しました。
初年度から対外的には順調に業績を上げましたが、後をふりむけば誰もいませんでした。
機能しない組織のリーダーは裸の王様。大きな衝撃でした 重ねて、初めての個人事業主育成も、労力と時間を費やしたにも関わらず、開業に至らず。
方向指示器の出せなくなった弱いリーダーは、どうして良いかわからない。
仕事に行きたくない、それでも仕事は休めない。
ただ義務感だけで休まず仕事を続けました。
心が折れそうな状態では お客様に返す笑顔も本物ではない 一番自信があったセール活動も旨く機能しなくなりました
思い切って支店長を降ろしてほしいと、当時の経営者に頼みましたが 「今、降ろすのは対外的に良くない、会社としての信用が落ちる」と 私個人への仕事の期待ではなく、会社の対面を重視された回答
自分も管理職、経営者の言葉には「最も・・」と納得しました。
もう、誰も頼れない。助けてくれる人もいない。
ぎりぎりの精神状態で仕事をこなす日々 ある時、大阪出張中に、「心が楽になる」みたいなキャッチのセミナー案内が目に付きました。
セミナーなど行ったことがなかった私でしたが、何かに惹かれるように行きました
そこで出会ったのが「NLP」
2日間のセミナーは、私の心を元気にしてくれました
よく聞けば、学んだお仲間同士のブラッシュアップ勉強会
一般に告知して、たまたま初心者の私が参加した。
今の自分の状態を皆さんは、真剣に聴いてくれて、認めてくれました
そうして
NLPをもっと知りたい、心理学はセールス活動にも生かせると 学びはじめて、徐々に自分に変化が起こり、それに伴い周囲の変化を感じました。
いや、実は何も変わってはいなくて、自分が大きく変わったのです。
自分のできないことを素直に認められるようになりました。
自分の本当の強みを見つけることができ、頑張りすぎない自分になりました
それは、心が強くなったのではなく、心が柔軟になったのです
そして、仕事に真の自信がついたことで、リーダーとしてイキイキと仕事に 打ち込み、前にも増して成果を出せる日々が送れました
やがて、後輩に支店長職を引き渡し、自分の第二のステージを考えるようになりました
このまま、この仕事を全うするか、チャレンジするか・・私はチャレンジを選択しました
どん底の精神状態からの復活、セールスビジネスでも、チームビルディングでも確実な成果をあげたNLP
それらを生かして、私しかできないコーチングで、人財育成の支援をするコーチとなると決めました

コーチからのメッセージ

「企業にとって人は宝」「人の成長なくして企業の成長無し」という揺るがない信念があります
私の使命は、多くのビジネスパーソンが仕事に自分の人生の目的、夢を重ね合わせ、自分の存在価値を自覚し、自己責任で意欲を持って仕事に取り組めるようコーチングを活用して支援し続けることです
そして、そんな人財で溢れた企業の輪が日本中に広がることで経済も上向き、経営者も働く人も、その家族も、全ての人が、夢や希望を持って安心して幸せに暮らせる世の中になることが私の夢です


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