HRリスペクト株式会社 代表取締役寺田由美
資格(財)生涯学習開発財団 認定コーチ
Sun Microsystems Solaris 公認インストラクター
Avaya Definity 公認インストラクター
MOT(Microsoft Official Trainer)
経歴
1958年8月 大阪生まれ
1982年3月 奈良女子大学文学部教育学科卒
職歴
・住友信託銀行
信託窓口業務及び新人育成メンター、研修担当及び、業務リーダーを務める。
・マンパワー･ジャパン株式会社
MOT(Microsoft Official Trainer)資格を取得
OAインストラクター業務、社内スタッフ育成業務、OAスクール運営補佐
・日本サード・パーティ株式会社
Sun Microsystems 公認Solarisインストラクター資格
Avaya Definity 公認インストラクター
技術研修トレーナーとして活躍。JT、NTT、NTTドコモ、等100社以上の企業研修を担当
教育事業部長、執行役員を務め、日本で初めての教育でISO取得、地方教育センターの立ち上げ、新規海外ベンダ教育の日本初の教育施設開設を始め、事業拡大から社内新人教育、能力開発、人材開発、採用まで携わる。
・株式会社プロファイルキャリア
エグゼキュティブ コンサルタント
財)生涯学習開発財団 認定コーチ
公開講座：日本航空、日本電気、三井物産、トランスコスモス、富士通等
一社研修：日本電気、新日鉄、荏原製作所、東北電力、川崎汽船、山九他
130社1,500名以上の研修に携わる
・HRリスペクト株式会社設立
2007年4月25日 設立
代表取締役就任
NECラーニング、荏原製作所、三井住友メットライフ生命、都庁他
コーチからのメッセージ
IT技術研修の仕事を長くやっている中で、自分が新しいテクノロジーを覚え、受講者の方にわかりやすく伝えることを仕事としているステージから人を育て、組織を動かすステージに変わっていく中で、人を育てる重要性と難しさにとても悩み、さまざまな書籍を読み、研修に参加し、コーチングに出会いました。
組織を活性化し、企業にとって宝である人材を育てる上で、コーチングがとても重要であり、機能することを知りました。
そして、自分自身もコーチングを勉強いしていく過程で大きく変わっていきました。
その体験、経験を生かして、組織活性化、部下育成などのコーチング研修を多くの企業に導入させていただいています。
一人一人の部下が、上司が、生き生きと輝く存在として組織の中で活躍できるそんな人を育てていく、お手伝いをさせていただければと思っています。
今後、探したいクライアント
・コーチング研修
・部下育成
・目標管理制度
・新人育成
・メンター育成
・セールスパーソン向け
・SE、PM向け
・パーソナルファウンデーション強化
・組織コミュニケーション
・ファシリテーション研修
・プレゼンテーション研修
・アサーション研修
・OJT研修
・カウンセリング研修
・マネジメントコーチング
6か月〜1年
組織へのコーチング浸透をコンサルティングします
・パーソナルコーチング
ご相談に応じて
コーチング料金
ヒアリング後、企画書をご提案して、お見積りを提出します。
アクセス方法
まずは、メールにてお問い合わせください。
ホームページ・ブログ
ＨＰ：http://www.hr-respect.com
※各コーチへのご連絡の際には、「コーチングバンクを見た」と一言お願いします。
「コーチング」