コーチング＆コミュニケーション 勉強会・セミナー情報掲示板
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| 1 | 【5/21】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方 | |
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沖本るり子 2017-4-17 10:29:21
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[返信] [編集] 【5/21】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜 会議・話合い・ミーティング・打合せの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、みんなが賛成している意見に従おう・・・などと。 そして、自分が選んだ意見でないものが決まり、 納得感なく実行力が弱くなるのです。 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。 スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。 そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、 効率的な会議(話合い)をしませんか？ なお、この講座は、5人以下で開催される「５分会議」を活用した 会議・話合い・ミーティングのすすめ方で開催される場合の決定事項のまとめ方です。 受講条件： 【１】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」 ＜入門＞ を受講済みであること ================= 受講順 【1から順に】================== 本講座は 【2】です。 ◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎ 【1】<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 ★【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 【4】＜応用1＞課題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜 【5】＜応用2＞問題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜 【6】＜応用3＞スキル磨きと能力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜 【7】＜応用4＞チーム力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜 【8】＜応用5＞面談 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜 ※早割特典：４/２７までにご入金の確認ができた方は、当日1,000円キャッシュバック 【開催日時】 2017-05-21 15:45〜17:45 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 7,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/313/ 【研修の効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる 5：.脱線しない手法がわかる 他 【対象 】 条件：【１】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること そして ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする手法を知りたい方 ・より納得感のある決定事項のまとめ方を知りたい方 などなど 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm          ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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| 1 | 【5/21】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方 | |
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沖本るり子 2017-4-17 10:25:37
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[返信] [編集] 【5/21】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方 〜5人以下の会議・話合い・ミーティング〜 会議・話合い・ミーティングの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。 スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、 そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す 効率的な会議(話合い)をしませんか？ なお、この講座は、5人以下で開催される 会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。 まとめ方や、6名以上の進め方は含まれておりません。 ================= 受講順 【1から順に】================== 本講座は 【１】です。 ◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎ ★【1】<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 【4】＜応用1＞課題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜 【5】＜応用2＞問題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜 【6】＜応用3＞スキル磨きと能力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜 【7】＜応用4＞チーム力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜 【8】＜応用5＞面談 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜 ※早割特典：４/２７までにご入金の確認ができた方は、当日書籍１，４０４円相当をプレゼント 【開催日時】 2017-05-21 13:30〜15:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/310/ 【研修の効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる 5：.脱線しない手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする手法を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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| 1 | 【6/6】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 | |
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沖本るり子 2017-4-17 10:20:49
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[返信] [編集] 【6/6】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 会議・話合い・ミーティング・打合せの参加者人数に適正はありません。 部員６名なのに ５名が適正だと言われたら、１名は蚊帳の外なのでしょうか？ 参加者が何名でも開催できる会議（話合い）にしましょう！ 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。 スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。 そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、 効率的な会議(話合い)をしませんか？ なお、この講座は、6人以上で開催される「５分会議」を活用した 会議・話合い・ミーティングのすすめ方と決定事項のまとめ方です。 受講条件： 【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること ================= 受講順 【1から順に】================== 本講座は 【3】です。 ◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎ 【1】<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 ★【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 【4】＜応用1＞課題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜 【5】＜応用2＞問題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜 【6】＜応用3＞スキル磨きと能力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜 【7】＜応用4＞チーム力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜 【8】＜応用5＞面談 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜 ※早割特典：４/２７までにご入金の確認ができた方は、当日1,500円キャッシュバック 【開催日時】 2017/6/6 15:30〜17:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 8,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/315/ 【研修の効果】 ６人以上で開催される会議 1：人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる 3：人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる 4：人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる 5：.人数に関係なく脱線しない手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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| 1 | 【6/6】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方 | |
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沖本るり子 2017-4-17 10:17:09
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[返信] [編集] 【6/6】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜 会議・話合い・ミーティング・打合せの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、みんなが賛成している意見に従おう・・・などと。 そして、自分が選んだ意見でないものが決まり、 納得感なく実行力が弱くなるのです。 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。 スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。 そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、 効率的な会議(話合い)をしませんか？ なお、この講座は、5人以下で開催される「５分会議」を活用した 会議・話合い・ミーティングのすすめ方で開催される場合の決定事項のまとめ方です。 受講条件： 【１】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」 ＜入門＞ を受講済みであること ================= 受講順 【1から順に】================== 本講座は 【2】です。 ◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎ 【1】<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 ★【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 【4】＜応用1＞課題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜 【5】＜応用2＞問題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜 【6】＜応用3＞スキル磨きと能力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜 【7】＜応用4＞チーム力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜 【8】＜応用5＞面談 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜 ※早割特典：４/２７までにご入金の確認ができた方は、当日1,000円キャッシュバック 【開催日時】 2017/6/6 13:15〜15:15 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 7,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/312/ 【研修の効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる 5：.脱線しない手法がわかる 他 【対象 】 条件：【１】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること そして ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする手法を知りたい方 ・より納得感のある決定事項のまとめ方を知りたい方 などなど 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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| 1 | 【6/6】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方 | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-4-17 10:09:51
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[返信] [編集] 【6/6】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方 〜5人以下の会議・話合い・ミーティング〜 会議・話合い・ミーティングの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。 スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、 そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す 効率的な会議(話合い)をしませんか？ なお、この講座は、5人以下で開催される 会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。 まとめ方や、6名以上の進め方は含まれておりません。 ================= 受講順 【1から順に】================== 本講座は 【１】です。 ◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎ ★【1】<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 【4】＜応用1＞課題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜 【5】＜応用2＞問題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜 【6】＜応用3＞スキル磨きと能力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜 【7】＜応用4＞チーム力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜 【8】＜応用5＞面談 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜 ※早割特典：４/２７までにご入金の確認ができた方は、当日書籍１，４０４円相当をプレゼント 【開催日時】 2017/6/6 10:00〜12:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/309/ 【研修の効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる 5：.脱線しない手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする手法を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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| 1 | 【5/5】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 | |
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沖本るり子 2017-4-17 8:58:56
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[返信] [編集] 【5/5】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 会議・話合い・ミーティング・打合せの参加者人数に適正はありません。 部員６名なのに ５名が適正だと言われたら、１名は蚊帳の外なのでしょうか？ 参加者が何名でも開催できる会議（話合い）にしましょう！ 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。 スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。 そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、 効率的な会議(話合い)をしませんか？ なお、この講座は、6人以上で開催される「５分会議」を活用した 会議・話合い・ミーティングのすすめ方と決定事項のまとめ方です。 受講条件： 【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること ================= 受講順 【1から順に】================== 本講座は 【3】です。 ◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎ 【1】<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 ★【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 【4】＜応用1＞課題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜 【5】＜応用2＞問題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜 【6】＜応用3＞スキル磨きと能力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜 【7】＜応用4＞チーム力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜 【8】＜応用5＞面談 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜 ※早割特典：４/２７までにご入金の確認ができた方は、当日1,500円キャッシュバック 【開催日時】 2017-05-05 15:30〜17:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 8,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/308/ 【研修の効果】 ６人以上で開催される会議 1：人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる 3：人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる 4：人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる 5：.人数に関係なく脱線しない手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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| 1 | 【5/5】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方 | |
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沖本るり子 2017-4-17 8:55:58
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[返信] [編集] 【5/5】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜 会議・話合い・ミーティング・打合せの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、みんなが賛成している意見に従おう・・・などと。 そして、自分が選んだ意見でないものが決まり、 納得感なく実行力が弱くなるのです。 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。 スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。 そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、 効率的な会議(話合い)をしませんか？ なお、この講座は、5人以下で開催される「５分会議」を活用した 会議・話合い・ミーティングのすすめ方で開催される場合の決定事項のまとめ方です。 受講条件： 【１】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」 ＜入門＞ を受講済みであること ================= 受講順 【1から順に】================== 本講座は 【2】です。 ◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎ 【1】<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 ★【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 【4】＜応用1＞課題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜 【5】＜応用2＞問題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜 【6】＜応用3＞スキル磨きと能力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜 【7】＜応用4＞チーム力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜 【8】＜応用5＞面談 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜 ※早割特典：４/２７までにご入金の確認ができた方は、当日1,000円キャッシュバック 【開催日時】 2017-05-05 13:00〜15:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 7,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/305/ 【研修の効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる 5：.脱線しない手法がわかる 他 【対象 】 条件：【１】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること そして ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする手法を知りたい方 ・より納得感のある決定事項のまとめ方を知りたい方 などなど 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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| 1 | 【5/5】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方 | |
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沖本るり子 2017-4-17 8:53:06
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[返信] [編集] 【5/5】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方 〜5人以下の会議・話合い・ミーティング〜 会議・話合い・ミーティングの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。 スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、 そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す 効率的な会議(話合い)をしませんか？ なお、この講座は、5人以下で開催される 会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。 まとめ方や、6名以上の進め方は含まれておりません。 ================= 受講順 【1から順に】================== 本講座は 【１】です。 ◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎ ★【1】<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 【4】＜応用1＞課題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜 【5】＜応用2＞問題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜 【6】＜応用3＞スキル磨きと能力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜 【7】＜応用4＞チーム力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜 【8】＜応用5＞面談 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜 ※早割特典：４/２７までにご入金の確認ができた方は、当日書籍１，４０４円相当をプレゼント 【開催日時】 2017-05-05 10:00〜12:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/306/ 【研修の効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる 5：.脱線しない手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする手法を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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| 1 | 【5/2】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方 | |
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沖本るり子 2017-4-17 8:49:21
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[返信] [編集] 【5/2】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方 〜5人以下の会議・話合い・ミーティング〜 会議・話合い・ミーティングの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。 スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、 そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す 効率的な会議(話合い)をしませんか？ なお、この講座は、5人以下で開催される 会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。 まとめ方や、6名以上の進め方は含まれておりません。 ================= 受講順 【1から順に】================== 本講座は 【１】です。 ◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎ ★【1】<入門>進め方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【2】<基礎>決定事項のまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜 【4】＜応用1＞課題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜 【5】＜応用2＞問題解決会議 〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜 【6】＜応用3＞スキル磨きと能力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜 【7】＜応用4＞チーム力向上 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜 【8】＜応用5＞面談 〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜 ※早割特典：４/２７までにご入金の確認ができた方は、当日書籍１，４０４円相当をプレゼント 【開催日時】 2017-05-02 19:00〜21:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/303/ 【研修の効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる 5：.脱線しない手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする手法を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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| 1 | 【5/31】苦手な相手とうまく関われる対人応対力 | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-4-9 15:04:31
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[返信] [編集] 【5/31】苦手な相手とうまく関われる対人応対力 〜その場に応じた「伝え方」でわける4つのタイプ〜 人は皆、価値観や思考が違います。それぞれ強み弱みでなく個性をもっています。 相手の伝え方で、特徴を知り、その特徴を活かした相手との関わりかたを身につけましょう。 職場だけではなく、お友達や近所、ご家族に対しても活かせる「４つの伝え方タイプ」で 人間関係を活き活きさせましょう。 【開催日時】 2017-05-31 13:00〜15:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 18,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/269/ 【研修の効果】 ・さまざまなタイプの人についての理解を深められる ・どう対応すればいいのかさらに気 づくことができる ・人間関係がより向上する など 【対象 】 ・対人コミュニケーション力をさらに高めたい方 ・会議で人との対応に困っている方など ・飲み会によく参加する人 ・複数の人と会話する人 など 【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ | |
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