キャリアクリエイツ主催　会員向けセミナー
第270回　2012年2月　リーダーシップ研究会

新入社員早期戦力化の秘訣

新人と先輩社員が一緒にワークショップを行う新しい形（大阪開催）

■研究会の目的

　入社してもすぐに辞めてしまう、打たれ弱い、受け身である・・・。企業の人事部の方たちと話をすると、最近の新人たちに対するこのような印象をよく耳にします。
　学校教育が指導から支援に変わり、ゆとり世代の新人たちは「与えられる」環境の中で成長してきました。
　受け身といわれる彼らを「人財」となる社員に育成し、「早期に戦力化」していくことは、受け入れる側の責務でもあります。今回の研究会では新人の早期戦力化を進める上で、その育成を「される側」と「する側」が、どのように関わりあうことが望ましいのかを、成功している新入社員のサポートシステムと研修モデルプログラムを紹介しながらお伝えします。

■講師

高橋 慶治（たかはし　けいじ） 氏
　ヒューマックス取締役
　立命館大学経営大学院客員教授、元オリンピック委員会強化スタッフ、NLPトレーナー

■研究会の概要

１.時代が求める新人サポートシステム
　・個人でなくチームで新人をサポートする
２.従来型受け入れ制度の問題点
　・負担が集中するメンター・ブラザー・トレーナー
　・人間的相互理解の希薄さが招く現場の実態
３.効果的な新人サポートシステムの事例紹介
　・新人と育成担当者が同時ワークショップに参加
　・スタンフォード式エニアグラムを活用した多様性の理解
４.スモールステップ行動の推奨
　・48時間以内にできることを積み上げる

■日時　2012年2月20日（月）13:30-16:30（開場13:15）

■会場　毎日ビルディング大阪支社
（住所：大阪市北区梅田3-4-5　TEL 06-6346-8351）

■参加費　ＬＤ会員・購読者　無料　
　　　　　　　一般　10,500円
　　　　　　　⇒コーチングバンクからの申込みの場合、3,000円
※本来は会員限定ですが、コーチングバンクと提携しているため、先着５名様のみ、特別に御参加いただけます。

■主　催　株式会社キャリアクリエイツ

■協　力　株式会社コーチングバンク