キャリアクリエイツ主催 会員向けセミナー
第269回 2012年1月 リーダーシップ研究会
新入社員早期戦力化の秘訣
新人と先輩社員が一緒にワークショップを行う新しい形
■研究会の目的
入社してもすぐに辞めてしまう、打たれ弱い、受け身である・・・。企業の人事部の方たちと話をすると、最近の新人たちに対するこのような印象をよく耳にします。
学校教育が指導から支援に変わり、ゆとり世代の新人たちは「与えられる」環境の中で成長してきました。
受け身といわれる彼らを「人財」となる社員に育成し、「早期に戦力化」していくことは、受け入れる側の責務でもあります。今回の研究会では新人の早期戦力化を進める上で、その育成を「される側」と「する側」が、どのように関わりあうことが望ましいのかを、成功している新入社員のサポートシステムと研修モデルプログラムを紹介しながらお伝えします。
■講師
高橋 慶治（たかはし けいじ） 氏
ヒューマックス取締役
立命館大学経営大学院客員教授、元オリンピック委員会強化スタッフ、NLPトレーナー
■研究会の概要
１.時代が求める新人サポートシステム
・個人でなくチームで新人をサポートする
２.従来型受け入れ制度の問題点
・負担が集中するメンター・ブラザー・トレーナー
・人間的相互理解の希薄さが招く現場の実態
３.効果的な新人サポートシステムの事例紹介
・新人と育成担当者が同時ワークショップに参加
・スタンフォード式エニアグラムを活用した多様性の理解
４.スモールステップ行動の推奨
・48時間以内にできることを積み上げる
■日時 2012年1月23日（月）13:30-16:30（開場13:15）
■会場 東京文化会館 4階 中会議室１
※楽屋口からご入場願います
住所 〒110-8716 東京都台東区上野公園5-45
（ＪＲ上野駅公園口前）
TEL 03-3828-2111(代表）
■参加費 ＬＤ会員・購読者 無料
一般 10,500円
⇒コーチングバンクからの申込みの場合、3,000円
※本来は会員限定ですが、コーチングバンクと提携しているため、先着５名様のみ、特別に御参加いただけます。
■主 催 株式会社キャリアクリエイツ
■協 力 株式会社コーチングバンク