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1 | 【JCAT6月勉強会】企業内コーチング事例「上司を味方につけるコーチング(コーチングアップ)」 |
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JCAT代表幹事 中川朋子 2010-6-9 21:25
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[返信] [編集] 【JCAT6月勉強会】企業内コーチング事例「上司を味方につけるコーチング(コーチングアップ)」 コーチングはマネージメントの世界で急速に広がってきました。 6月の勉強会では、市丸邦博さん(クボタ松下電工外装株式会社 関東・首都圏営業部) をお迎えし、上司や組織を味方につけて営業の組織を再生させたという 事例をお話いただきながら、コーチングアップについて考えたいと思います。 市丸さんの社内での取り組みは、こちらのサイトより見ることができます。 http://cctp.coach.co.jp/casestudy/case001.html ◆「コーチングアップ」とは? コーチングアップとは、 相互信頼関係をベースに敬意を持って接し、 上司の力を引き出すことで、 成果を生み出すコミュニケーションスキルです。 (参考:「上司を味方する技術」本間正人著 ダイヤモンド社 ≪開催概要≫ ◆日時 :2010年6月25日(金)19:00〜21:00 ◆会場 :文京シビックセンター5階 C会議室 東京メトロ丸ノ内線・南北線後楽園駅徒歩1分 都営地下鉄三田線・大江戸線春日駅徒歩1分 JR総武線水道橋駅徒歩8分 http://www.city.bunkyo.lg.jp/sosiki_busyo_shisetsukanri_shisetsu_civic.html ◆参加費:JCAT(東京チャプター)会員:1000円 一般:3000円 ◆お申込:下記「お申し込み」ボタンから送信願います。 〔お問い合わせ〕 事務局 toiawase_madoguchi@coach-tokyo.org ≪市丸さんプロフィール≫ 市丸 邦博さん (クボタ松下電工外装株式会社 関東・首都圏営業部 埼玉営業所) 25歳でコーチングを学び始め、営業現場でコーチングを活かしている。 取引先の経営者に商談でコーチするなど、お客様との新しい関係づくりに成功している。 また、社内のコーチングカルチャーの構築にも取り組んでおり、社内外から注目されている。 (財)生涯学習開発財団 認定プロフェッショナルコーチ ≪市丸さんよりメッセージ≫ コーチングを学び社内や組織で実践されている方は、多いと思います。 みなさんの取組みをぜひ、当日共有できることを楽しみにしています。 私は一営業担当者として、『営業でコーチング』を活かすことと、 『組織でコーチング』を活かすことを取組んできました。 コーチングは『何のために』行うか?という明確な目的を 更新し続け、行動をする。このことが重要だと感じています。 当日は、コーチングを行う目的から実践まで、みなさまの取組みの共有を含め 行動が加速できるプログラムを準備しています。 ぜひみなさまとお会いできることを楽しみにしています。 |
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