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投稿者: webmaster 投稿日時: 2007-3-13 23:00:00 (446 ヒット)

 東京・八重洲にて、コーチングを体感して「話せる社員」「聞ける上司」を育てよう!〜プロのコーチによるセミナー&特別体験会〜 を開催しました。

 今回は前回の反省から、開催時間を昼から夜に変更しました。また、案内ページにも参加されるコーチの皆様を紹介して、売りである「コーチングの体験」をわかりやすく明記しました。

 結局、ご参加いただいたのは8名のお客様、4名のコーチ、そしてスタッフが3名でしたが、実際にコーチングセッションをしましたので、会場は結構、これでいっぱいでした。定員の15名を集めることになりますと、より大きな部屋を借りる必要がありましたね。結果オーライでした。

 今回も前回同様、約1時間の私の解説の後、実際にお1人あたり15分間のコーチングセッションを行いました。「対面コーチングは初めて」あるいは「コーチという人をはじめて見た」という方が多く、新鮮な体験だったのではないかと思っています。

 主催者側として今回、気をつけたのが、コーチングにありがちなアヤシイ感じにしないこと。そのためにできるだけ自然な言葉で、自然な雰囲気での展開を心がけました。かっこいい言葉よりはジョークを入れて、楽しく和やかに、さらには参加された方のニーズにできるだけ沿った形でお話を進めました。

 参加者の方からは「コーチしてやる的なコーチではなかった」ということで、嬉しい感想をいただきました。今回のセミナーでは、私は主催者ですが、私自身をコーチとして売り込むことはしていません。それは、それこそあやしい話になるからです。そうではなく、登録コーチの皆様をご紹介させていただくホスト役を徹底しようと思っています。

 こういうイベントというのは実はなかなかありません。コーチが自分自身をアピールするセミナーか、あるいは、先輩コーチがコーチを集めてコーチングの話をするようなコーチ内輪の勉強会はたくさんあります。しかし、それではいつまで経ってもコーチのマーケットは拡大しないと私は思っているのです。

 さて、結果のアンケートですが、講師・内容・時間配分・コーチの対応・会場・案内・スタッフの対応すべて皆様、「良い」か「大変良い」をつけていただきました。特に講師を「大変良い」とつけていただいた人が多く、実は今回は準備に時間を取ることができなかったので、結構、未達成感があった私としてはほっとしました。

 というわけで、皆様、ご満足いただけたセミナーになったのではないかな、と自負しています。コーチングスキルではなく、コーチングマインドを持って帰っていただいて、皆様の組織作りにお役立ていただけますと、とても嬉しく思います。


投稿者: webmaster 投稿日時: 2007-3-10 22:55:00 (466 ヒット)

 今日は、声を使う仕事の人のためのボイスマネージメント講座(全2回) の第二回。講師ともども参加者の皆さんがきちんとエクササイズをやってきてくださったかどうか、そしてその結果、声が変わったかどうかをとても気にしていました。

 結果としては、想像以上。ほとんどの皆さんの声が変化していました。ご本人は気づいていないという方も、他の人の声の変化には気づかれたようで、お互いの声を聞いて拍手と驚きの声が! とても嬉しい瞬間でした。

 そしてもうひとつ嬉しいことがありました。

 たまたま、これもほぼ偶然なのですが、テレビの取材が入りました。で、写真は撮影しているスタッフさんを盗撮です(笑。ちなみに私もインタビューされましたので、写るかな?(笑。放送は4月中だと思いますが、カットされていないかな? わかりません(笑。

 さて、セミナーですが、スピーカーやPCの設備、あるいは会場の時間の制約、さらには時間配分や参加者満足を高めるコーチング的な仕掛けなど、まだまだ改善の余地はいくらでもありますが、まずは参加者の皆様の高いモチベーションに支えられ、無事に終了した、という感じです。講師ともどもほっと一息ですね。

 さて、以下は、今回、ご参加いただいた方からのシェアの一部です。

「普段喋っていても意識していないことをあえて言われ、なるほどと思いました。さらにエクササイズをすれば変わるのかな、と思っています。喋り方の構造がわかり、意識しているうちに変わると思いました。ありがとうございました。」

「楽に喋れるようになりました感じがしますので、それは大変嬉しいです。次は子音の聞き取りなどももっとやりたいです。」

「すごく理屈を教えていただいて、実際にできたらいいな、と思いました。それが簡単なエクササイズを継続することによってできるというのがよくわかりました。子音の発声についての癖もわかりましたので、今後、改善していきたいと思います。」

「ボイストレーニングに興味があって、本も買って読んでいたりしたのですが、喉の開く感じを練習して感じがわかりました。もう少しトレーニングを受けたいと思いました。」

「コールセンターで指導する立場として、理屈がわかりとても参考になりました。人の話し方を指導する仕事はこれまで面倒な仕事だと思っていましたが、人の声を聞けるのが嬉しい仕事になりました。ありがとうございました。」

「今までこういうことを学ぶことはありませんでしたので、非常に参考になりました。やはり日ごろのトレーニングだと思いました。続けようと思います。」

「シーンによって和語と漢語を使い分ける、というのがとても参考になりました。やっていることだとは思いましたが、意識することによってより使えると思います。」

「正直な感想として、とても面白かったです。せっかくなのでトレーニングを続けたいです。声が変わるなんて、男の子の声変わりくらいで、今まで考えたこともなかったのですが、話すことだけではなく、その周辺の声に興味を持つことができました。これを機に、自分の声に愛着を持って、手をかけてあげようかと思います。ありがとうございました。」

 次回までに今回の反省点をすべて潰し、さらに高い満足をいただけるような講座にしていこうと考えております。さらに時間を伸ばし、さらに少人数で開催します。

 皆様のご参加、お待ちしております。

 声を使う仕事の人のためのボイスマネージメント講座(全2回)


投稿者: webmaster 投稿日時: 2007-2-22 20:53:00 (436 ヒット)

 コーチング体験のセミナー「大切な人材を辞めさせない会社創り〜話したがっている社員達、聞けない会社組織〜」を開催致しました。企画から実施までが10日程度という超・スピード実施でした。

 期間があまりなかったせいもあり、少人数での開催となりました。しかし、初回ということもあって丁寧な対応ができましたことは良かったのではないかと思っています。

 コーチングの体験セッションでは、下路幸子コーチ原島純一コーチ長岡高生コーチ にもご参加いただきました。これに私も加わって、皆様初めてというコーチングセッション体験を行いました。

 最初は戸惑っていた参加者の皆様ですが、自然な会話から始まるコーチによるコーチングを受けるうちに、徐々に声が大きくなって、最後のほうでは皆さん、少し興奮した様子で名残惜しそうに席に戻られていました。

 今回のセミナーでは、傾聴がどうとか質問がどうとか、ファウンデーションがどうとか、そういった話は一切ありません。ただ、コーチングを受ける、という体験をしてもらい、これが何故、企業に求められているのかを「体感」していただく、というものです。

 自分の考えがはっきりした、あるいは、コーチングマインドというものを持ち帰って活かしたい、などと感想を頂戴できました。これは主催者としては嬉しいところでした。

 もうひとつ心配だったのはボランティアで参加いただいている登録コーチの皆様の反応でしたが、皆様、いきなりのコーチングセッションを楽しんでいただいたようで、ちょっとほっとしました。

 この機会がひとつのきっかけとなって、参加された方がパーソナルコーチをつけてくださると、より学びが深まると思います。いずれにしても、こういう出会いの場を提供していくセミナーは、ひとつのパッケージとして、今後も継続していきたいな、と思っています。

 皆様、お疲れ様でした!


投稿者: webmaster 投稿日時: 2007-2-10 21:58:00 (427 ヒット)

 声を使う仕事の人のためのボイスマネージメント講座、初回が終了しました。講師の村上さん、本当にお疲れ様でした。

 あっという間に定員に達して締め切り、キャンセル待ちも出ましたが、キャンセルもごくわずか。さらに参加者の皆様のモチベーションがものすごく高く、最後まで質問が飛び交う、熱の入った講座になりました。

 集合プログラムの後、個別にその方に合った声のトレーニング方法をメールしました。一ヶ月間のトレーニングの後、どう変化しているかとても楽しみです。

 終了後、内輪で反省会を行いました。休憩時間を含め、質問がかなりあったことから、やはりプログラムについては改善の余地があるかもしれません。簡単に言うと、もっと声を仕事に使ってらっしゃる方は発声をきちんとされているのかと思っていたのですが、そうでもなかった、ということです。ですので、ひとりひとりのことをもっと丁寧に見る時間が必要でした。次回からはもっと参加人数を絞って開催したいと思います。

 参加者の方からは、「これまで誰も発声法や喋り方について教えてくれなかった」という声もありましたし、「これまでこんなに自分の声に向き合ったことはありませんでした。」という声もありました。

 実際、今のままの発声を続けているといずれ、声が商売道具どころではなくなるような方もいらっしゃいました。ですので、この機会にこの講座に出会えたことは、非常に良いことだったのではないかと思います。

 正確な知識もなく声を使い続けた結果どうなるかというのは、実は講座で紹介した以外にも怖い症例がたくさんあるのですが、今回は、初心者向けに、あまりグロくないものをお願いしました。その分、インパクトは薄かったかもしれないですが、声のためのケアの重要性について、参加者皆様が理解していただいたら嬉しく思います。

 今回は自分の声をマネージメントするための基礎講座でしたが、人の声を聞き分けたり、自分でいろいろな声を出せるようになったり、あるいは、人の声をマネージメントしてあげたりというニーズも、参加者の皆様の中にはあったようです。このような講座の展開も今後、組み立てていこうと考えています。お楽しみに!


投稿者: webmaster 投稿日時: 2007-1-28 22:50:00 (462 ヒット)

 コーチングバンクのセミナー「NLP+コーチング+カウンセリングで幸せな成功を手に入れるためのセルフ・コーチングセミナー」を行って参りました。

 今回は少人数のセミナーで会場も渋谷の一等地、しかも日曜日ということで、値段もちょっと高めの設定でした。そんな中、たくさんの方に申し込んでいただきましたが、ふたを開けてみると連絡もなく欠席された方もいらっしゃって、収支はトントン。講師の長岡コーチにもほとんどボランティアにてやっていただく形になってしまいました。すみません。本当にありがとうございました。

 ちなみに私はこういうセミナーに、連絡なしに欠席することはないのですが、なんで連絡なしに欠席される方がいるのか、理解できずにいつも不思議に思っています。フォームでの申し込みでも契約の成立になるので本当は請求できるんですけどね・・・。いいんでしょうか? せめて、後からご一報いただきたいものです。

 まあ、それはそれとして、結果としては、人数と部屋の広さはちょうど良かった感じでしたね。最後に取ったアンケートによると、参加された方の満足度は高かったようで、嬉しかったです。最後にもお話させていただきましたが、こういうセミナーはやったら終わり、だと忘れますし、無意識をいじるので理解を進めないと危険です。ぜひ、復習していただいて、ご自身のスキルにしていただきたいと思います。

 以下、参加者の感想です。

「非常に分かりやすい説明で参考になりました。
 自分で言葉として明確にすることにより再確認することが出来ました。」

「ゆっくりしたスピードで、とてもリラックスして講義が聞けました。」

「声を聞いただけで安心感がありました。
 なんていいますか、人物がよくないと講師に難しいなと思いました。」

「1日につめこんでくださってありがとうございました。」

 この感想を見てもわかりますが、今回のセミナーは、セミナーというよりも雰囲気は学校か予備校のようでした。将来、スクール事業をやる際に非常に参考になるものをいただいたような気がします。

 それにしても驚いたのは、同じ会場でNLPのセミナー、コーチングのセミナー、おまけに小冊子のセミナーを開催していたことです。いやー、日曜日って全国いろいろなところでセミナーが開催されているんですねー。


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