日本発独自のコーチングの基盤研究を行う、一般社団法人日本支援対話学会 より学会誌「支援対話研究」が創刊されました。
これを記念して、 「支援対話研究」創刊記念 「いいね!」「いいね!」キャンペーン を行います。
なんと、抽選で100名様に、「支援対話研究」創刊号をプレゼント!
応募方法は下記の通りです。
(1) facebook で、「コーチングバンク」 と
「一般社団法人日本支援対話学会」
の facebookページを発見し、両方で「いいね!」を押す。
(2) 専用フォームより必要事項を記載の上、送信。
キャンペーン応募期間 : 2012年5月28日〜6月30日
※当キャンペーンにご応募いただいたメールアドレス宛に、
コーチングバンクよりセミナーや勉強会のなどの
ご案内メールをお送りさせていただきます。あらかじめご了解ください。
※発表は発送を以て替えさせていただきます。
<本キャンペーンは終了しました>
コーチングを学んだり実践したりしていますと、心理学の知識が欲しいと思うことがあります。
特に認知行動療法や学習心理学の条件付けなど、コーチングの成立に影響を与えたと思われる理論も多くあります。
しかしなかなか、コーチングに特化した心理学の講座などありません。
そこで今回、昨年、『コーチング心理学ハンドブック』(金子書房)を監訳された、群馬大学 社会情報学部 情報行動学科 教授の堀正先生(愛称「ほりじぃ」)にお願いして、コーチングのための心理学を学ぶ機会を、全10回で提供させていただくことになりました。
ただし、既に実績のある社会人向けの講座において、単にレクチャーを受けるだけ、というのはあまり意味のあることではありませんので、初回のオリエンテーションの後は、参加者による発表形式で行います。
つまり、自分が学びたいことを勉強し、発表できるという、アウトプット型の勉強会です。しかも、なんと、群馬大学の学生や機材の協力も得られる他、レポート出版のチャンスもあるかもしれないという、充実のサポートぶりです。
堀先生は、2010年度に群馬大学ベストティーチャー優秀賞を受賞もされた、実績ある先生。安心してチャレンジして、学びを深めることができます。
初回は6月6日、先着15名の定員です。詳細は下記をご覧ください。
詳細・申込 : http://www.coachingbank.com/bukai7+index.id+4.htm
意欲ある皆様の御参加、お待ちしております。
このたび、日本最大の無料コーチ紹介サービスを提供する株式会社コーチングバンク(東京都中央区、代表取締役 原口佳典)は、香港を拠点とするグローバルコーチング企業、プログレス・U(香港 代表 チャーリー・ヤング)と協力して、ICFのコンピテンシーをハリソンアセスメンツで測定できるように、共同でICFのコンピテンシーに対する解析を行いました。
既にアジア各国にて実績あるビジネスコーチを抱えるプログレス・Uが世界でコーチとして成功できる要因につながる要素を中心にICFのコンピテンシーを整理し、コーチングバンクが公平性の観点からそのバランスを調整しました。
ハリソンアセスメンツは、ビジネスにおける人的資源管理上の様々な問題やチャレンジを支援するために、世界中で使われているオンラインのアセスメントです。
このアセスメントは、パラドックス理論の開発者、ダン・ハリソン博士の持つ、数学、パーソナリティー理論、カウンセリング心理学および組織心理学の種々のバックボーンに基づいて開発されました。
博士は、彼の心理学およびアセスメントの30年間の経験によって、ハリソンアセスメンツを新人募集、人材開発および人材評価の場面において、その必要を満たすことを可能にしました。
今回の「ICFコンピテンシーとの比較アセスメント」は、コンピテンシーの評価アセスメントとして世界中で実績のあるハリソンアセスメンツを用いて、この「ICFコンピテンシー」を見える化しようとする、世界初の試みです。
これはICF自身が認めていることですが、日本にも香港にも様々なコーチ養成プログラムがありますが、いずれもレクチャーやワークなど、インプット主体であり、実際にコーチとしてのコンピテンシーをどれだけ学習できたのか、という点については、可視化されることがありませんでした。あくまで先輩コーチやメンターコーチによる「主観」に過ぎなかったわけです。
この「ハリソンアセスメンツによるICFコンピテンシーとの比較テスト」を受講することによって、あなたは、「ICFコンピテンシー」によって、プロコーチに持っているべきだとされている行動特性と、あなたの行動特性との間のギャップに気づくことができます。
受験者はこのアセスメントによってコーチとしての個性を発見することができます。そして、強みを活用することによって、苦手な部分を伸ばす以上に、コーチとしてのスペシャリティを伸ばすことができるでしょう。
以上です。
ハリソンアセスメンツ公式サイト
http://www.harrisonassessments.com/
PROGRESS U
http://www.progressu.com/
株式会社コーチングバンク
http://www.coachingbank.com/
ハリソンアセスメンツ™によるICFコーチ コアコンピテンシー 適性診断テスト
http://www.coachingbank.com/ha+index.htm
PRESS RELEASE [サービス][芸能界] 配信
報道関係者各位
ニュースリリース
2012年4月1日
株式会社コーチングバンク
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秋本康氏がコーチングバンク登録コーチをプロデュース!
歌うコーチ集団、CKB48がデビュー!!
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このたび、日本最大の無料コーチ紹介サービスを提供する株式会社コーチン
グバンクは、某有名アイドルグループのプロデュースで高名な、秋本康氏を招
聘し、登録コーチのチームによる芸能界デビューをご支援いただくことになり
ました。
登録コーチから選抜された美男美女及び普通の人々を合わせて48名揃え、
デビューするそのチーム名は「CKB48」。これは「コーチングバンク」の
48人という意味のCBKのBとKをなんとなくひっくり返したところからつ
けられたネーミングとのこと。
コーチングバンク代表の原口佳典氏は、「コーチングバンク開設から6年、
コーチという職業も認知されてきました。しかし、まだ一般にコーチングが知
られているとは言えない。今回、音楽という形でコーチングの素晴らしさを訴
える機会をいただいたことは、とても意義のあることだと思います」とコメン
トしています。
ちなみにコーチングバンクによると、既に選抜メンバーをあみだクジで決定
済。日本はおろか世界中にちらばるメンバーでどう楽曲を仕上げていくか、連
日、Skypeでの会議に追われているとのことです。
コーチは比較的年齢層も高く、新曲を覚えるのはハードルが高いということ
で、今回、デビューシングルに選ばれたのはオリジナル楽曲ではなくカバー曲。
同じくCKBの略称を持つクレイジーケンバンドの「タイガー&ドラゴン」に
決まったという。
プロデューサーの秋本氏は、「この曲のサビでもある『俺の話を聞け』とい
う叫び声がコーチングを求める人々の声にマッチングして、とてもいい選曲だ
と思っている。自分に印税が入ってこないのは残念だが、この曲の魅力をこう
いう形で再発見するお手伝いができることは嬉しく思う」とのこと。
コーチングバンク代表の原口佳典氏はまた、「今回のデビューはきっかけに
過ぎません。年末までにはあのエグザイルを超えて、480人のコーチで大合
唱する芸能界で最大のグループ、CKB480へと進化させるつもりです。皆
様の応援、お願いします」と鼻息荒く語っています。
これについて、クレイジーケンバンドの横山剣氏はなぜかマスコミの取材に
対し、沈黙を守っている。
参考)クレイジーケンバンド / タイガー&ドラゴン
http://www.youtube.com/watch?v=US8zoKCxFO4
参考)コーチングバンク 登録コーチ一覧
http://www.coachingbank.com/coach4+index.htm
━ 株式会社コーチングバンク概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
コーチングバンク http://www.coachingbank.com/
・お問合せは、info@coachingbank.com まで
・公式メールマガジン「コーチングで世界を変える」
http://www.mag2.com/m/0000205217.html
・facebookページ http://www.facebook.com/coachingbank
・twitter http://twitter.com/coachingbank/
事業内容
コーチおよびコーチの企業・団体のマーケティング業務代行の受託
経営者、管理者、一般社員に対するコーチング
個人及び企業の経営活性化のための人材教育並びに研修業務
コーチングスタッフの紹介・派遣 他
運営:株式会社コーチングバンク
(銀座オフィス) 〒104-0061
東京都中央区銀座6−6−1銀座風月堂ビル5F
TEL 03-6215-8505 FAX 03-6215-8700
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Copyright (C) 2012 CoachingBANK Inc. All Rights Reserved.
注)本日は2012年4月1日です。
一般社団法人日本支援対話学会のfacebookページが公開されました。
アドレスは、
http://www.facebook.com/adsoj.org
です。
最新情報などを発信して参ります。
ご利用いただけますと幸いです。