今日の コーチングバンク勉強会 は、猪俣恭子コーチ による、キャリアデザイン戦略。社長の娘で銀行員。父の跡をついで経営者の道に入るも、結局は会社を休眠。その間、様々な苦労をなさっていることでしょう。現在はコーチの傍ら、キャリアコンサルティングのお仕事もされています。

　会場とのインタラクティブなやりとりもあり、内容はとても素晴らしいものになりました。良質のコーチング勉強会というのは、即興のジャズセッションにも似ていて、こういうみんなで創り上げるということがあります。そういう意味で、とても良い内容であったと思います。

　懇親会は大いに盛り上がったことは言うまでもありません（笑。

　猪俣コーチ、御参加の皆さん、本当にありがとうございました！

　毎月恒例の コーチングバンク勉強会 です。梶　博幸コーチ の初舞台、セールスコーチングというか、営業術のセミナーでした。

　観察、褒める、ニーズを引き出す、の３段階営業法の話でした。それをコーチングらしく、ワーク盛りだくさんでにぎやかに展開されました。

　今日は梶コーチ自身が集客されたこともあり、初めての方ばかりでとても不思議な感じでした。反省点は、なんと、コーチングパスポート が品切！　ここのところ常連さんばかりであまりはけていなかったので油断しました。。。す、すいません。

　次回は、7月21日（火）猪俣恭子コーチ「コーチング戦略〜キャリアデザイン〜」です。皆様の御参加、お待ちしております。

　さて、今日は恒例のコーチングバンク勉強会。大阪最後のイケメンカリスマコーチ、灰谷孝コーチ をお招きして、「ブレインジムによる目標設定」についての勉強会でした。灰谷コーチのイケメンのおかげか、内容からか、なんと今回はコーチングバンク勉強会、始まって以来の満席でした。ありがたいことですねー。

　昨年９月からコツコツ開催していることもあり、認知度も上がってきたということもあるのかもしれません。

　今回の内容については詳しくお伝えできませんが、とても興味深いものでした。詳しくは こちら をご覧になってみてください。

　灰谷コーチ曰く、私は原始反射がいっぱい残っているそうで、困ったモンです。ＴＡやったときにも私はＣの要素が強かったですね。まあ、要するに子どもなんですねー、と理解しました。

　子ども的にも（笑）、とても楽しい勉強会でした。コーチングというと身体を動かすことがあまりないので、身体の大事さを実感した２時間でした。

　その後の懇親会は安海コーチの御紹介で会場すぐ裏のお好み焼き屋さんへ。とても美味でした〜。

　灰谷コーチ、参加者の皆さん、楽しい時間をありがとうございました！

　今回のコーチングバンク勉強会は、原口佳典コーチ「人の力を引き出すコーチング的研修〜ティーチングとコーチングの差」でした。

　例によって様々なコーチングの団体から、様々なコーチの方に集まっていただきました。

　コーチングというのはもともと個人対個人のコミュニケーションによる問題解決の手段ですが、これを集団でやるにはどうするのか、ということが、関心事です。そこでは個人が他の個人に対してどのようなコミュニケーションを取っているのか、ということがとても大事なポイントになります。ということで、そのワークを考案し、実際にやっていただきました。

　思ったより時間がかかるので、これは少し時間間隔の修正が必要だな、と思いました。

　参加された方からは、こんなシンプルな仕掛けで・・・と驚かれましたが、元来、コーチングというのはシンプルなものなのです。学校関係の方や、企業の中で研修をされている方などもいらっしゃって、かなり刺激を受けられたようでした。何かのお役に立てば嬉しいですね。

　さて、次回は「ブレインジムを利用した目標設定」。ゲストコーチは、大阪のイケメンコーチ、灰谷　孝コーチです。

　今回のコーチングバンク勉強会は、安海将広コーチによる、アヅミ式朝礼についての勉強会でした。遠くは沖縄から、そして岐阜から茨城からと、遠方からも御参加いただきました。内容はもちろん最高でした。



　さて、次回は、原口佳典コーチによる「人の力を引き出すコーチング的研修〜ティーチングとコーチングの差」をお送りします。

　こんな時代ですから、社内研修を自前で、という会社さんも多いかと思います。もちろん、研修会社や研修講師の方にとっても、どうすればコーチングを活用して効果的な研修ができるようになるのか、そのアイデアをお話します。

　以前の告知と日程が変わっています。御注意ください。