コーチング＆コミュニケーション 勉強会・セミナー情報掲示板
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| 【2/10・11】自発的に人が動く「効率的で効果的な会議」で利益を上げる | |
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沖本るり子 2017-9-15 9:35:45
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[返信] [編集] 【2/10・11】自発的に人が動く「効率的で効果的な会議」で利益を上げる 〜参加者全員が多面的な視点で意見する「５分会議」の活用（２日間講座）〜 参加者全員が意見を出し合い、 自らが決定事項を決め、 主体的にその後の業務が行える会議をお望みの方への２日間講座です。 短時間で、決定事項が決まる会議は、効率的でも効果的でもなく当たり前の会議！ 本当の意味での「効率的で効果的」な会議とは、 さらに付加価値のついている会議です。 経費を抑えて利益をあげる会議に変えませんか？ 会議参加者が ・さらに自分で考え行動する人になる ・時間を意識し時間管理をするようになる ・リスク管理・危機管理をするようになる ・ロジカルシンキング力を向上させる ・クリティカルシンキング力を向上させる ・プレゼンテーション力を向上させる ・巻き込む力向上（任せる）力を向上させる ・聴く力を向上させる ・リーダーシップ強化をさせる ・目標設定強化をさせる ・会議の進め方を身につける ・組織の利益向上を行うようになる 「５分会議」を活用してみませんか？ 【受講者アンケート】 ●5分という短い時間の中でも時間配分を行えば、たくさんの意見や案を出すことができることに気付いた。 これまで、30分や1時間という会議枠しか考慮していなかった為、特定の人からしか意見が出ず、 会議に出席しただけの人もいたもで役割分担も含め、会議の進め方について学ぶことができた。 ●少人数会議の実践では、たった5分でも役割とルールを決めて集中して行えば、たくさんの意見が出るのだと感じた。 普段から如何に参加意識を持たずに会議に出席していたか実感した。 ●時間を有効活用していなかったことを改めて感じた。 目標を事前に定めることは一般的に事項であるが、時間の有効活用、脱線しない会議とするために 最も重要な要素であることを改めて認識することができた。 また、これまで発言は積極性に委ねてきていたため、時間内で結論を出すために自分が最も多く発言し、 且つ自分の判断へ誘導する傾向があった。 研修で実践した手法はどこかゲーム的な傾向もあり積極性が期待でき、 役割を定めることで責任感も植えつけられる良い手法であると感じた。 ●メンバーたちにもこの会議方式を試してもらい、実際の現場での会議に活かせることがあるかを確認する。 提案会議や改善検討などで活かせると思うが、今までそのような会議を行っていないため、 新しい提案ができる機会となる可能性を感じています。 会議開始前に入念な準備をし、目的意識を持った会議を実施していく。だらだらとした会議としないよう、 時間設定を事前にスケジュール化するなどを行っていく。メンバーたちにも会議を試し、その有効さを実感してもらうようにする。 ●次期リーダーとなる部下には積極的にマネージメントに関わらせ、実践させていくことを心がける。 リーダーとして必要な品格とは何かを検討し、実践していく。 メンバーとも５分会議を行ってみて、メンバーはどのようなリーダーを求めているのかを聞いてみたい。 【開催日時】 2018-02-10 10:00〜16:30・2018-02-11 10:00〜16:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 84,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/390/ 【研修の効果】 会議の参加者が ・会議スキルの向上になる ・司会者に依存しない自律型参加メンバーになる ・無駄な労力・対立を省く ・多くの視点・視野で意見の深堀ができるようになる ・話を短くまとめる（話が聴ける）ようになる ・リスク管理をするようになる ・より納得感の増す決定事項にまとめるようになる ・できないをできるように工夫するようになる ・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる ・より納得感ある決定事項のため行動力が向上する ・必然的な人材育成の場にもなっているので効率的な時間になる 【対象 】 ・経営者 ・会議の進行役が苦手な人 ・会議でスキルアップしたい人 ・司会者に依存しない会議を行いたい人 ・無駄な労力・対立を省きたい人 ・多くの視点・視野で意見の深堀できる能力を身につけたい人 ・話を短くまとめる会議にしたい人 ・リスク管理を行いたい人 ・より納得感の増す決定事項にまとめたい人 ・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる会議をしたい人 ・話しの長い人をなんとかしたい人 ・無駄な会議をなくしたい人 ・実行力の高まる会議にしたい人 ・組織の活性化をしたい人 ・研修担当の方 ・人事担当の方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm          ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【1/25・26】自発的に人が動く「効率的で効果的な会議」で利益を上げる | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-9-15 9:32:34
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[返信] [編集] 【1/25・26】自発的に人が動く「効率的で効果的な会議」で利益を上げる 〜参加者全員が多面的な視点で意見する「５分会議」の活用（２日間講座）〜 参加者全員が意見を出し合い、 自らが決定事項を決め、 主体的にその後の業務が行える会議をお望みの方への２日間講座です。 短時間で、決定事項が決まる会議は、効率的でも効果的でもなく当たり前の会議！ 本当の意味での「効率的で効果的」な会議とは、 さらに付加価値のついている会議です。 経費を抑えて利益をあげる会議に変えませんか？ 会議参加者が ・さらに自分で考え行動する人になる ・時間を意識し時間管理をするようになる ・リスク管理・危機管理をするようになる ・ロジカルシンキング力を向上させる ・クリティカルシンキング力を向上させる ・プレゼンテーション力を向上させる ・巻き込む力向上（任せる）力を向上させる ・聴く力を向上させる ・リーダーシップ強化をさせる ・目標設定強化をさせる ・会議の進め方を身につける ・組織の利益向上を行うようになる 「５分会議」を活用してみませんか？ 【受講者アンケート】 ●5分という短い時間の中でも時間配分を行えば、たくさんの意見や案を出すことができることに気付いた。 これまで、30分や1時間という会議枠しか考慮していなかった為、特定の人からしか意見が出ず、 会議に出席しただけの人もいたもで役割分担も含め、会議の進め方について学ぶことができた。 ●少人数会議の実践では、たった5分でも役割とルールを決めて集中して行えば、たくさんの意見が出るのだと感じた。 普段から如何に参加意識を持たずに会議に出席していたか実感した。 ●時間を有効活用していなかったことを改めて感じた。 目標を事前に定めることは一般的に事項であるが、時間の有効活用、脱線しない会議とするために 最も重要な要素であることを改めて認識することができた。 また、これまで発言は積極性に委ねてきていたため、時間内で結論を出すために自分が最も多く発言し、 且つ自分の判断へ誘導する傾向があった。 研修で実践した手法はどこかゲーム的な傾向もあり積極性が期待でき、 役割を定めることで責任感も植えつけられる良い手法であると感じた。 ●メンバーたちにもこの会議方式を試してもらい、実際の現場での会議に活かせることがあるかを確認する。 提案会議や改善検討などで活かせると思うが、今までそのような会議を行っていないため、 新しい提案ができる機会となる可能性を感じています。 会議開始前に入念な準備をし、目的意識を持った会議を実施していく。だらだらとした会議としないよう、 時間設定を事前にスケジュール化するなどを行っていく。メンバーたちにも会議を試し、その有効さを実感してもらうようにする。 ●次期リーダーとなる部下には積極的にマネージメントに関わらせ、実践させていくことを心がける。 リーダーとして必要な品格とは何かを検討し、実践していく。 メンバーとも５分会議を行ってみて、メンバーはどのようなリーダーを求めているのかを聞いてみたい。 【開催日時】 2018-01-25 10:00〜16:30・2018-01-26 10:00〜16:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 84,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/389/ 【研修の効果】 会議の参加者が ・会議スキルの向上になる ・司会者に依存しない自律型参加メンバーになる ・無駄な労力・対立を省く ・多くの視点・視野で意見の深堀ができるようになる ・話を短くまとめる（話が聴ける）ようになる ・リスク管理をするようになる ・より納得感の増す決定事項にまとめるようになる ・できないをできるように工夫するようになる ・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる ・より納得感ある決定事項のため行動力が向上する ・必然的な人材育成の場にもなっているので効率的な時間になる 【対象 】 ・経営者 ・会議の進行役が苦手な人 ・会議でスキルアップしたい人 ・司会者に依存しない会議を行いたい人 ・無駄な労力・対立を省きたい人 ・多くの視点・視野で意見の深堀できる能力を身につけたい人 ・話を短くまとめる会議にしたい人 ・リスク管理を行いたい人 ・より納得感の増す決定事項にまとめたい人 ・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる会議をしたい人 ・話しの長い人をなんとかしたい人 ・無駄な会議をなくしたい人 ・実行力の高まる会議にしたい人 ・組織の活性化をしたい人 ・研修担当の方 ・人事担当の方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【12/27】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>【5人以下】 | |
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沖本るり子 2017-9-15 9:30:02
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[返信] [編集] 【12/27】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>【5人以下】 〜 会議・話合い・ミーティング 〜（ランチつき） 対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方とまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 ************************************************** 会議・話合い・ミーティングの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。 そこで、スキルに左右されず スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、 そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す 効率的な会議(話合い)をしませんか？ 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。 工夫した仕組みで会議を行う手法です。 なお、この講座は、5人以下で開催される 会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。 6名以上の進め方は含まれておりません。 【開催日時】 2017-12-27 10:00〜16:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 39,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/392/ 【研修の効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする会議手法を知りたい方 ・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【12/12・13】自発的に人が動く「効率的で効果的な会議」で利益を上げる | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-9-15 9:25:15
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[返信] [編集] 【12/12・13】自発的に人が動く「効率的で効果的な会議」で利益を上げる 〜参加者全員が多面的な視点で意見する「５分会議」の活用（２日間講座）〜 参加者全員が意見を出し合い、 自らが決定事項を決め、 主体的にその後の業務が行える会議をお望みの方への２日間講座です。 短時間で、決定事項が決まる会議は、効率的でも効果的でもなく当たり前の会議！ 本当の意味での「効率的で効果的」な会議とは、 さらに付加価値のついている会議です。 経費を抑えて利益をあげる会議に変えませんか？ 会議参加者が ・さらに自分で考え行動する人になる ・時間を意識し時間管理をするようになる ・リスク管理・危機管理をするようになる ・ロジカルシンキング力を向上させる ・クリティカルシンキング力を向上させる ・プレゼンテーション力を向上させる ・巻き込む力向上（任せる）力を向上させる ・聴く力を向上させる ・リーダーシップ強化をさせる ・目標設定強化をさせる ・会議の進め方を身につける ・組織の利益向上を行うようになる 「５分会議」を活用してみませんか？ 【受講者アンケート】 ●5分という短い時間の中でも時間配分を行えば、たくさんの意見や案を出すことができることに気付いた。 これまで、30分や1時間という会議枠しか考慮していなかった為、特定の人からしか意見が出ず、 会議に出席しただけの人もいたもで役割分担も含め、会議の進め方について学ぶことができた。 ●少人数会議の実践では、たった5分でも役割とルールを決めて集中して行えば、たくさんの意見が出るのだと感じた。 普段から如何に参加意識を持たずに会議に出席していたか実感した。 ●時間を有効活用していなかったことを改めて感じた。 目標を事前に定めることは一般的に事項であるが、時間の有効活用、脱線しない会議とするために 最も重要な要素であることを改めて認識することができた。 また、これまで発言は積極性に委ねてきていたため、時間内で結論を出すために自分が最も多く発言し、 且つ自分の判断へ誘導する傾向があった。 研修で実践した手法はどこかゲーム的な傾向もあり積極性が期待でき、 役割を定めることで責任感も植えつけられる良い手法であると感じた。 ●メンバーたちにもこの会議方式を試してもらい、実際の現場での会議に活かせることがあるかを確認する。 提案会議や改善検討などで活かせると思うが、今までそのような会議を行っていないため、 新しい提案ができる機会となる可能性を感じています。 会議開始前に入念な準備をし、目的意識を持った会議を実施していく。だらだらとした会議としないよう、 時間設定を事前にスケジュール化するなどを行っていく。メンバーたちにも会議を試し、その有効さを実感してもらうようにする。 ●次期リーダーとなる部下には積極的にマネージメントに関わらせ、実践させていくことを心がける。 リーダーとして必要な品格とは何かを検討し、実践していく。 メンバーとも５分会議を行ってみて、メンバーはどのようなリーダーを求めているのかを聞いてみたい。 【開催日時】 2017-12-12 10:00〜16:30・2017-12-13 10:00〜16:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 84,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/388/ 【研修の効果】 会議の参加者が ・会議スキルの向上になる ・司会者に依存しない自律型参加メンバーになる ・無駄な労力・対立を省く ・多くの視点・視野で意見の深堀ができるようになる ・話を短くまとめる（話が聴ける）ようになる ・リスク管理をするようになる ・より納得感の増す決定事項にまとめるようになる ・できないをできるように工夫するようになる ・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる ・より納得感ある決定事項のため行動力が向上する ・必然的な人材育成の場にもなっているので効率的な時間になる 【対象 】 ・経営者 ・会議の進行役が苦手な人 ・会議でスキルアップしたい人 ・司会者に依存しない会議を行いたい人 ・無駄な労力・対立を省きたい人 ・多くの視点・視野で意見の深堀できる能力を身につけたい人 ・話を短くまとめる会議にしたい人 ・リスク管理を行いたい人 ・より納得感の増す決定事項にまとめたい人 ・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる会議をしたい人 ・話しの長い人をなんとかしたい人 ・無駄な会議をなくしたい人 ・実行力の高まる会議にしたい人 ・組織の活性化をしたい人 ・研修担当の方 ・人事担当の方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【11/29】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>【5人以下】 | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-9-15 9:21:08
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[返信] [編集] 【11/29】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>【5人以下】 〜 会議・話合い・ミーティング 〜（ランチつき） 対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方とまとめ方 〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜 ************************************************** 会議・話合い・ミーティングの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。 そこで、スキルに左右されず スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、 そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す 効率的な会議(話合い)をしませんか？ 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。 工夫した仕組みで会議を行う手法です。 なお、この講座は、5人以下で開催される 会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。 6名以上の進め方は含まれておりません。 【開催日時】 2017-11-29 10:00〜16:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 39,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/391/ 【研修の効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする会議手法を知りたい方 ・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【10/1】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方<4> | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-9-14 7:47:33
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[返信] [編集] 【10/1】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方<4> 〜自信ある！仲間意識で道連れ編『1分トークマイスター』中級編３〜 相手が動いてくれないという人の共通項は…。 その１つに、勘違いしている人もいたのです。 話が長いほうが、かしこそう、えらそうに見える… 話が短いとバカっぽくみえる…と。 相手が動いてくれるのと動いてくれないのでは どちらが、かしこうそうなのでしょうか？ 相手が期待以上に動いてくれるとは？ 公私ともに活用できる 自信ある！仲間意識で道連れの 『１分以内に話をまとめ、 相手が”期待以上”に動いてもらえる話のし方（はなしのしかた）』を 身につけましょう！ 【注意】本講座は、声の出し方、滑舌、笑顔などの話し方（はなしかた）教室ではありません。 また、原稿を事前に考えてのスピーチではなく、 とっさに話をするトークのコツを学ぶ講座です。 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 本講座は＜４＞です。 <1> クセをコツに変える <2> 話のまとめ方がちょっとラク！枠を活用数字編 <3> 心理学を応用！先手必勝と時系列編 <4> 自信ある！仲間意識で道連れ編 【開催日時】 2017-10-01 16:30〜18:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/387/ 【研修の効果】 ・相手がさらに期待以上に動いてくれる話のまとめかたができるコツを得る ・さらに自信のある伝えるコツを得る など 【対象 】 相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方 3 先手必勝と時系列 『1分トークマイスター』（中級編2） を受講済みの方 【講師】 1分トークコンサルタント 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【10/1】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方<1> | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-9-14 7:43:32
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[返信] [編集] 【10/1】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方<1> 〜クセをコツに変える 『1分トークマイスター』初級編〜 ＴＢＳ報道番組Nスタにて「プレゼンの達人」と言われた１分トークコンサルタントでもあり 「リーダーは話を1分以内にまとめなさい〜結局、何が言いたいの？」（中経出版） 「相手が”期待”以上に動いてくれるリーダーのコミュニケーションの教科書〜それ、『伝えているつもり病』かもしれません。」（同文舘出版） の著者が伝える講座です。 私たちは、四六時中、スピーチやプレゼンテーションをしているわけではありません。 一番必要なのは、とっさのときのトーク力！ スピーチやプレゼンテーションがうまくてもとっさの時の 連絡、報告、お願い、指示、命令などのトークのほうが、機会は頻繁にあるのです。 公私ともに活用できる 『１分以内に話をまとめ、相手が”期待以上”に動いてもらえる話のし方』つまりトーク力のコツをみにつけましょう！ 【注意】 本講座は、声の出し方、滑舌、笑顔などの話し方（はなしかた）教室ではありません。 また、原稿を事前に考えてのスピーチではなく、 とっさに話をするトークのコツを学ぶ講座です。 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 本講座は＜１＞です。 <1> クセをコツに変える <2> 話のまとめ方がちょっとラク！枠を活用数字編 <3> 心理学を応用！先手必勝と時系列編 <4> 自信ある！仲間意識で道連れ編 【開催日時】 2017-10-01 10:00〜12:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 当日現金払いの場合は、＋５００円 の受講料になりますので 事前払いでよろしくお願いします 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/386/ 【研修の効果】 ・話しがさらに短くなる ・さらに「結局、何が言いたいの？」と言われなくなる ・話が、より伝わりやすくなる ・自己中心的発言が軽減される ・ロジカルシンキング力が向上される ・エモーショナルシンキング力が向上される など 【対象 】 ・プレゼンテーションをする方 ・相手に期待以上に動いてもらいたい方 ・結局、何が言いたいの？と言われる方 ・伝わったつもりで、伝わっていない方 ・話の長い方 ・人前で話すことがある方 ・とっさに話をすることがある方 ・自分の話を聴いてもらいたい方 ・自己紹介をする機会のある方 ・言った?言っていない！でもめたくない方 ・円滑なコミュニケーションを築きたい方 ・１分で話をまとめたい方 ・論理的思考力を向上させたい方 ・話が苦手な方 ・話が得意な方 など 【講師】 1分トークコンサルタント 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【10/1】「共感・褒める」のが苦手な人のための感情コミュニケーション術 | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-9-14 7:39:11
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[返信] [編集] 【10/1】「共感・褒める」のが苦手な人のための感情コミュニケーション術 〜ひと言で、相手の気持ちがプラスになる「聞き方（傾聴+質問）」〜 褒めようとしても、当たり前だと思っているので褒めるのが苦手。 共感しようとしても、自分の感情は、すぐには動かせない。 でも大丈夫！ 褒める必要はないのです。共感できなくてもいいのです。 相手に「褒められた」「共感された」と思われるコミュニケーションスキルで 相手の感情をコントロール！ 【開催日時】 2017-10-01 13:30〜15:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/385/ 【研修の効果】 ・相手が、褒められたと思われるスキルを得る ・相手が、共感されたと思われるスキルを得る ・より人間関係が向上する など 【対象 】 ・褒めるのが苦手な人 ・共感するのが苦手な人 ・相手の気持ちをプラスにしたい人 ・よりよい人間関係を築きたい人 ・さらにコミュニケーションスキルを磨きたい人 など 【講師】 「５分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【9/17】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・自信ある話のし方 ＜１日講座＞ | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-9-9 7:46:08
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[返信] [編集] 【9/17】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・自信ある話のし方 ＜１日講座＞ 〜クセをコツに変える『1分トークマイスター』 養成講座〜 話が伝わっても、相手が動いてくれなければ意味がありません。 ＴＢＳ報道番組Nスタにて「プレゼンの達人」と言われた講師でもあり 「リーダーは話を1分以内にまとめなさい〜結局、何が言いたいの？」（中経出版） 「相手が”期待”以上に動いてくれるリーダーのコミュニケーションの教科書 〜それ、『伝えているつもり病』かもしれません。」（同文舘出版）の著者のノウハウ満載です。 どんなに相手に説明しても、説得しても、 相手に話が伝わったとしても・・・ 相手が行動をしてくれることが必要です。 相手に行動を起こしてもらうためには 決して・・・笑顔だけでは通じません。 あなたのクセはコツに変えることができるのです。 公私ともに活用できる 【ロジカル】【エモーショナル】【クリティカル】の３つの思考力で 『１分以内に話をまとめ、相手を”期待以上”に動いてもらえる話のし方』のコツをみにつけましょう！ ※本講座は、声の出し方、滑舌、笑顔などの話し方教室ではございませんのでご了承ください。 【開催日時】 2017-09-17 10:00〜16:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 32,400円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/384/ 【研修の効果】 ・さらに相手に期待以上に動いてもらえる ・結局、何が言いたいの？と言われなくなる ・話がさらに短くまとめられる など 【対象 】 ・プレゼンテーションをする方 ・相手に期待以上に動いてもらいたい方 ・結局、何が言いたいの？と言われる方 ・伝わったつもりで、伝わっていない方 ・話の長い方 ・人前で話すことがある方 ・とっさに話をすることがある方 ・自分の話を聴いてもらいたい方 ・自己紹介をする機会のある方 ・値引き、クレーム、返金希望など苦手な方 ・営業力・販売力をさらに高めたい方 ・１分で話をまとめたい方 など 【講師】 1分トークコンサルタント 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【9/10】「共感・褒める」のが苦手な人のための感情コミュニケーション術 | |
| ゲスト |
沖本るり子 2017-9-2 14:40:13
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[返信] [編集] 【9/10】「共感・褒める」のが苦手な人のための感情コミュニケーション術 〜ひと言で、相手の気持ちがプラスになる「聞き方（傾聴+質問）」〜 褒めようとしても、当たり前だと思っているので褒めるのが苦手。 共感しようとしても、自分の感情は、すぐには動かせない。 でも大丈夫！ 褒める必要はないのです。共感できなくてもいいのです。 相手に「褒められた」「共感された」と思われるコミュニケーションスキルで 相手の感情をコントロール！ 【開催日時】 2017-09-10 13:30〜15:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/381/ 【研修の効果】 ・相手が、褒められたと思われるスキルを得る ・相手が、共感されたと思われるスキルを得る ・より人間関係が向上する など 【対象 】 ・褒めるのが苦手な人 ・共感するのが苦手な人 ・相手の気持ちをプラスにしたい人 ・よりよい人間関係を築きたい人 ・さらにコミュニケーションスキルを磨きたい人 など 【講師】 「５分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
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