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コーチング＆コミュニケーション　勉強会・セミナー情報掲示板

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1	【10/18】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方　＜初級＞～クセをコツに変える『1分トー�
ゲスト	沖本るり子 2015-9-28 10:29:36 SITE MAIL [返信] [編集] 【10/18】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方　＜初級＞～クセをコツに変える『1分トークマイスター』　養成講座～ＴＢＳ報道番組Nスタにて「プレゼンの達人」と言われた１分トークコンサルタントでもあり「リーダーは話を1分以内にまとめなさい～結局、何が言いたいの？」（中経出版）「相手が”期待”以上に動いてくれるリーダーのコミュニケーションの教科書～それ、『伝えているつもり病』かもしれません。」（同文舘出版）の著者のノウハウ満載の講座です。話が伝わっても、相手が期待上に動いてくれなければ意味がありません。相手が、話を聴いてくれても、どんなに相手に説明しても、説得しても、話が伝わったとしても・・・相手が行動をしてくれることが必要です。そのためには、「話のまとめかた・し方」のクセをちょっとしたコツに変えるだけ。決して・・・笑顔だけでは通じません。公私ともに活用できる【ロジカル】【エモーショナル】で、とっさに『１分以内に話をまとめ、相手を”期待以上”に動いてもらえる話のし方』のコツをみにつけましょう！ ※本講座は、声の出し方、滑舌、笑顔などの話し方教室ではございませんのでご了承ください。また、原稿を事前に考えてのスピーチではなく、とっさに話をするトークの講座です。【開催日時】　2015-10-18 10:00～12:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/82/ 【研修の効果】・より、「結局、何が言いたいの？」と言われなくなる・話がより、伝わりやすくなる　など【対象】・プレゼンテーションをする方・相手に期待以上に動いてもらいたい方・結局、何が言いたいの？と言われる方・伝わったつもりで、伝わっていない方・話の長い方・人前で話すことがある方・とっさに話をすることがある方・自分の話を聴いてもらいたい方・自己紹介をする機会のある方・言った?言っていない！でもめたくない方・円滑なコミュニケーションを築きたい方・１分で話をまとめたい方・論理的思考力を向上させたい方・話が苦手な方・話が得意な方　など【講師】　1分トークコンサルタント　沖本るり子プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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1	【10/3】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方　＜初級＞～クセをコツに変える『1分トーク
ゲスト	沖本るり子 2015-9-28 10:25:14 SITE MAIL [返信] [編集] 【10/3】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方　＜初級＞～クセをコツに変える『1分トークマイスター』　養成講座～ＴＢＳ報道番組Nスタにて「プレゼンの達人」と言われた１分トークコンサルタントでもあり「リーダーは話を1分以内にまとめなさい～結局、何が言いたいの？」（中経出版）「相手が”期待”以上に動いてくれるリーダーのコミュニケーションの教科書～それ、『伝えているつもり病』かもしれません。」（同文舘出版）の著者のノウハウ満載の講座です。話が伝わっても、相手が期待上に動いてくれなければ意味がありません。相手が、話を聴いてくれても、どんなに相手に説明しても、説得しても、話が伝わったとしても・・・相手が行動をしてくれることが必要です。そのためには、「話のまとめかた・し方」のクセをちょっとしたコツに変えるだけ。決して・・・笑顔だけでは通じません。公私ともに活用できる【ロジカル】【エモーショナル】で、とっさに『１分以内に話をまとめ、相手を”期待以上”に動いてもらえる話のし方』のコツをみにつけましょう！ ※本講座は、声の出し方、滑舌、笑顔などの話し方教室ではございませんのでご了承ください。また、原稿を事前に考えてのスピーチではなく、とっさに話をするトークの講座です。【開催日時】　2015-10-03 18:30～20:30 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/81/ 【研修の効果】・より、「結局、何が言いたいの？」と言われなくなる・話がより、伝わりやすくなる　など【対象】・プレゼンテーションをする方・相手に期待以上に動いてもらいたい方・結局、何が言いたいの？と言われる方・伝わったつもりで、伝わっていない方・話の長い方・人前で話すことがある方・とっさに話をすることがある方・自分の話を聴いてもらいたい方・自己紹介をする機会のある方・言った?言っていない！でもめたくない方・円滑なコミュニケーションを築きたい方・１分で話をまとめたい方・論理的思考力を向上させたい方・話が苦手な方・話が得意な方　など【講師】　1分トークコンサルタント　沖本るり子プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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1	【10/16】相手の気持ちをプラスに変えるひと言！～リーダーのための「相手が”期待以上”に動いてくれる感
ゲスト	沖本るり子 2015-8-25 14:51:04 SITE MAIL [返信] [編集] 【10/16】相手の気持ちをプラスに変えるひと言！～リーダーのための「相手が”期待以上”に動いてくれる感情コミュニケーション術」～つい、自分にとって良いと思われる視点で相手に伝えてしまいます。しかし、すべては、受け取り方次第です。相手は、どう解釈し、どう受け止めるかわかりません。例えば、あなたが相手を褒めたつもりでも相手にとっては非常に不快かもしれません。相手がどう解釈しても、相手がプラスの気持ちで受け止めてもらえる共感を意識したコミュニケーションが必要です。自分軸の「説得」をやめ相手軸の「納得感」に変えませんか？【開催日時】　2015-10-16 14:00～17:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　12,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/79/ 【研修の効果】・相手の立場で考えるようになる・相手がさらに期待以上に動いてくれるようになる・部下との信頼関係がよりよくなる【対象】・リーダー・マネージャー・管理職・経営者又は、その候補・相手が期待以上に動いてほしい人　など【講師】　1分トークコンサルタント　沖本るり子プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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1	【10/24】「結局、何が言いたいの？」←これ、部下の本音です！～相手が”期待以上”に動いてくれる「話の
ゲスト	沖本るり子 2015-8-17 16:02:45 SITE MAIL [返信] [編集] 【10/24】「結局、何が言いたいの？」←これ、部下の本音です！～相手が”期待以上”に動いてくれる「話のまとめ方・し方」で伝えたつもり病を克服～部下が、期待以上に動いてくれるかどうかは、上司の話のまとめ方・し方に大きく影響されるのです。「ちゃんと説明をしただろう！わからないのなら聞けよ！仕事ができないやつだな～」と怒鳴ったところで何も解決はしません。あなたが話している時、部下の心のつぶやきは、「長いなぁ、何が言いたいのかわからない！」これが聴き手の本音です。「たぶん、こういうことかな！」と勝手に話を解釈してしまいます。部下は、本当は仕事ができる人なのです。なぜなら、仕事のできない人は会社は採用しません。部下の仕事力が高いか低いかは、上司の話のまとめ方・し方次第です。早口だっていいのです。滑舌が悪くていいのです！だらだら話が長い人も、あまり話がうまくない人も、ちょっとしたコツで、話を聴かれる人になります。今すぐ身につく５つのコツを実践して身につけましょう！【開催日時】　2015-10-24 18:00～21:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　12,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/78/ 【研修の効果】・言った言ってないのもめ事が軽減されます・さらに部下に期待以上に動いてもらえるようになります・部下や周囲が話を聞いてくれるようになります・話がさらに短くまとめられる・部下の仕事力がよりよくなります・部下との関係がより良好になります　など【対象】部下を持っている人部下をこれから持とうとしている人部下に期待以上に動いてもらいたい人【講師】　１分トークコンサルタント沖本るり子プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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1	【9/28】「結局、何が言いたいの？」←これ、部下の本音です！～相手が”期待以上”に動いてくれる「話の�
ゲスト	沖本るり子 2015-8-17 15:58:11 SITE MAIL [返信] [編集] 【9/28】「結局、何が言いたいの？」←これ、部下の本音です！～相手が”期待以上”に動いてくれる「話のまとめ方・し方」で伝えたつもり病を克服～部下が、期待以上に動いてくれるかどうかは、上司の話のまとめ方・し方に大きく影響されるのです。「ちゃんと説明をしただろう！わからないのなら聞けよ！仕事ができないやつだな～」と怒鳴ったところで何も解決はしません。あなたが話している時、部下の心のつぶやきは、「長いなぁ、何が言いたいのかわからない！」これが聴き手の本音です。「たぶん、こういうことかな！」と勝手に話を解釈してしまいます。部下は、本当は仕事ができる人なのです。なぜなら、仕事のできない人は会社は採用しません。部下の仕事力が高いか低いかは、上司の話のまとめ方・し方次第です。早口だっていいのです。滑舌が悪くていいのです！だらだら話が長い人も、あまり話がうまくない人も、ちょっとしたコツで、話を聴かれる人になります。今すぐ身につく５つのコツを実践して身につけましょう！【開催日時】　2015-9-28 14:00～17:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　12,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/77/ 【研修の効果】・言った言ってないのもめ事が軽減されます・さらに部下に期待以上に動いてもらえるようになります・部下や周囲が話を聞いてくれるようになります・話がさらに短くまとめられる・部下の仕事力がよりよくなります・部下との関係がより良好になります　など【対象】部下を持っている人部下をこれから持とうとしている人部下に期待以上に動いてもらいたい人【講師】　１分トークコンサルタント沖本るり子プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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1	【10/7】リーダーシップ基本の基本～リーダー論の「あいまい」を「はっきり」に変える～
ゲスト	沖本るり子 2015-8-17 15:50:19 SITE MAIL [返信] [編集] 【10/7】リーダーシップ基本の基本～リーダー論の「あいまい」を「はっきり」に変える～「リーダーシップ」という言葉は世の中でよく用いられる言葉ですが、その定義は曖昧で多様です。新任マネージャー・若手マネージャーは何を参考にしたらよいのかわからないで困っている人も少なくありません。「リーダーシップ」の概念を、特に会社組織で働くマネージャーのためのものとして整理し、討議を通じて思考を確立していただきます。【開催日時】　2015-10-7 14:00～18:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　15,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/76/ 【研修の効果】１．単なる役職者、上席者ではなく、真に成果をあげるマネージャーのリーダーシップの条件を整理します。２．精神論ではなく、すぐできる行動理論をベースにおいているので改善が早く顕れます。３．若手・新任マネージャーの自己成長の方向性がはっきりし、モチベーションが高まります。【対象】１．マネージャーになって一年未満の方２．マネージャーとなって３年以内で、自身のリーダーシップ確立の方向性に迷っている方３．リーダーシップのあるべき姿について客観的に整理したい２０代、３０代のマネージャー【講師】　風土刷新コンサルタント長谷川孝幸職場に活力を与えストレスフリーを推進する風土刷新コンサルタントオフィスハセガワ主宰　大学卒業後、化学メーカー、マーケティングコンサルティング企業に勤務。「使えない」「成績が出せない」「仕事が遅い」とダメ営業の烙印を押されて苦悩の二十代を過ごし、大病も経験する。書くことは好きだったため研修受託会社に教材作成スタッフとして転職。しかしなぜか研修そのものを担当することになり１９９９年から登壇。これまでに延べ２３，０００名以上を直接指導。自らの「ダメ社員」時代の洗い出しから構築した「失敗回避法」コンテンツをメインに提供。２００９年独立、現在に至る。「よくわかる」「すぐわかる」「必ず役に立つ」がモットー、中学生から高齢者まで理解できる研修コンテンツが好評。著書「“仕事で損をしない人”になるための４８の行動改善」（同文舘出版） ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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1	【10/7】新任マネージャー基本の基本～はじめてマネージャーになる人の「あたりまえ」～
ゲスト	沖本るり子 2015-8-17 15:44:55 SITE MAIL [返信] [編集] 【10/7】新任マネージャー基本の基本～はじめてマネージャーになる人の「あたりまえ」～面倒を見るべき部下が一人でもいれば、その人はマネージャーです。役付きでなくても若くても、マネージャーとしての発想と行動が身についていなければいけません。ただしすぐに百戦錬磨のマネージャーにはなれません。まずは身につけておくべき基本の基本を確認し、今後有能なマネージャーに成長していくためのヒントをお持ち帰りいただきます。【開催日時】　2015-10-7 9:00～13:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　15,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/75/ 【研修の効果】１．新任マネージャーがすぐにやるべきことを実践できるようなります。２．新任マネージャーが知っておくべきことの最低限のことをコンパクトにまとめているので、わかりやすく現実的です。３．新任マネージャーの下につく部下・後輩の納得性を高め、スムーズな部門運営ができるようになります。【対象】１．はじめて部下・後輩を持つ若手・中堅社員の方２．近くマネージャーになることが決まっている若手・中堅社員の方３．既にマネージャーとして部下や責任を任されている任用一年未満の新任マネージャー【講師】　風土刷新コンサルタント長谷川孝幸職場に活力を与えストレスフリーを推進する風土刷新コンサルタントオフィスハセガワ主宰　大学卒業後、化学メーカー、マーケティングコンサルティング企業に勤務。「使えない」「成績が出せない」「仕事が遅い」とダメ営業の烙印を押されて苦悩の二十代を過ごし、大病も経験する。書くことは好きだったため研修受託会社に教材作成スタッフとして転職。しかしなぜか研修そのものを担当することになり１９９９年から登壇。これまでに延べ２３，０００名以上を直接指導。自らの「ダメ社員」時代の洗い出しから構築した「失敗回避法」コンテンツをメインに提供。２００９年独立、現在に至る。「よくわかる」「すぐわかる」「必ず役に立つ」がモットー、中学生から高齢者まで理解できる研修コンテンツが好評。著書「“仕事で損をしない人”になるための４８の行動改善」（同文舘出版） ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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1	【10/17】【管理職向け】採用率９割！ボツにされない企画書の書き方～企画の良し悪しは「ベネフィット」�
ゲスト	沖本るり子 2015-8-17 15:37:32 SITE MAIL [返信] [編集] 【10/17】【管理職向け】採用率９割！ボツにされない企画書の書き方～企画の良し悪しは「ベネフィット」と「タイトル」で決まる！～「ボツになる企画」にはなくて、「採用される企画」にあるものとは何でしょう？ずばり「ベネフィットの強さ」と「タイトルのうまさ」です。どんなに素晴らしい企画でも、企画書に盛り込む内容や見せ方を間違えてしまうと、ボツになりかねません。本講座では、企画書の基本的な考え方からベネフィットの打ち出し方、選ばれるタイトル付け方、企画書に使える「文章の型」まで、確実に採用される企画書の書き方を伝授。「質の高い企画を生み出すチーム（組織）＝生産性の高いチーム（組織）」の養成に一役買います。【開催日時】　2015-10-17 18:30～20:30 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/74/ 【研修の効果】・採用される企画書のポイントがわかる。・ベネフィットの考え方と盛り込み方がわかる。・タイトル（キャッチコピー）作成スキルが身につく。・企画書に有効な「文章の型」が使えるようになる。・企画書の作成・修正にかかる時間が短くなる。・文章力全般が向上する。・上司・部下を含め、チーム（組織）内の企画力が上がる。・個人のタスク処理スピードが加速する。・チーム（組織）全体の生産性・成果効率がアップする。【対象】管理職、マネージャー【講師】　伝わる文章の専門家山口拓朗出版社で編集者・記者を務めたのちに独立。18年間で2200件以上の取材・インタビュー歴がある。現在は執筆活動に加え、講演や研修で「伝わる文章の書き方」「信頼を勝ち取るメール文章の書き方」「愛される文章の書き方」などのスキルアップ情報を提供。モットーは「伝わらない悲劇から抜けだそう！」。著書に『伝わる文章が「速く」「思い通り」に書ける 87の法則』『買わせる文章が「誰でも」「思い通り」に書ける101の法則』（共に明日香出版社）他がある。最新刊は『だから、読み手に伝わらない！　もう失敗しない文章コミュニケーションの技術』（実務教育出版）。電子書籍『ダメな文章を達人の文章にする３１の方法』はアマゾンKindle本の2013（ビジネス・経済部門）１位に輝いた。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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1	【10/21】【管理職向け】チームの風通しをよくするメールコミュニケーションの技術～その「伝わらない文章
ゲスト	沖本るり子 2015-8-17 15:28:53 SITE MAIL [返信] [編集] 【10/21】【管理職向け】チームの風通しをよくするメールコミュニケーションの技術～その「伝わらない文章」が人間関係を阻害している？～職場での重要なコミュニケーションツールとして活用されているメール。便利な反面、使い方を間違えると、部下や上司とのあいだに誤解やトラブルを生み出し、その結果、チームの風通しを悪くしてしまう恐れがあります。また、対面や電話と異なり、スピード面で劣るメールは、その書き方にムダがあると仕事の効率を下げかねません。本講座では、部下や上司とのメールコミュニケーションを円滑にするためのメールの書き方を指南。社内・チームの風通しをよくして、すべての社員が「働きやすい！」と思う環境作りに一役買います。また、「読み手本位」の文章の書き方を身につけてもらうことで、メール以外の文章も上達。仕事の成果達成スピードを上げていただきます。【開催日時】　2015-10-21 19:00～21:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/71/ 【研修の効果】・相手に伝わる文章が書ける・相手の気持ちを害さずに、依頼・指示・指摘をすることができる。・自分の望む通りに「人」を動かすことができる。・文章作成にかかる時間が短くなる。・メールによる誤解やトラブルが減る。・部下や上司との心理的な距離が近づく。・個人の目標達成スピードが加速する。・チーム（組織）の生産性＆成果効率がアップする。【対象】管理職、マネージャー【講師】　伝わる文章の専門家山口拓朗出版社で編集者・記者を務めたのちに独立。18年間で2200件以上の取材・インタビュー歴がある。現在は執筆活動に加え、講演や研修で「伝わる文章の書き方」「信頼を勝ち取るメール文章の書き方」「愛される文章の書き方」などのスキルアップ情報を提供。モットーは「伝わらない悲劇から抜けだそう！」。著書に『伝わる文章が「速く」「思い通り」に書ける 87の法則』『買わせる文章が「誰でも」「思い通り」に書ける101の法則』（共に明日香出版社）他がある。最新刊は『だから、読み手に伝わらない！　もう失敗しない文章コミュニケーションの技術』（実務教育出版）。電子書籍『ダメな文章を達人の文章にする３１の方法』はアマゾンKindle本の2013（ビジネス・経済部門）１位に輝いた。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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1	【10/14】表情を変えるだけで、部下のやる気が変化する～部下が思うように動いてくれないのは、あなたの表
ゲスト	沖本るり子 2015-8-17 14:24:41 SITE MAIL [返信] [編集] 【10/14】表情を変えるだけで、部下のやる気が変化する～部下が思うように動いてくれないのは、あなたの表情に問題があるのかも？～言葉以外で現す「非言語行動」をノンバーバルコミュニケーションと言い、これらは、人間関係のコミュニケーションにおいて、重要な要素となります。表情筋研究の第一人者ポールエクマン氏によれば、「感情は顔の表情から始まる」と言います。つまり、心の中で起きている感情は隠す事が出来ず、全て表情に現れてしまうのです。現代人は意識的に自分の感情を表面に出さず、沸き上がる感情を抑えてコントロールしようとします。この繊細な感情を読み取り、どのような感情を感じているかを知る事は、コミュニケーションの質を高める重要なツールになるのです。部下がある感情に捕われ、仕事に集中出来なくなっている時、その感情を表情から読み取り対応する事で、事態は大きく変化する可能性があります。また、あなたがいつも、どのような表情で人に接するかで、職場を取り巻く環境が大きく変化する可能性があるのです。あなたがポジティブな表情で接する事で、部下のやる気は必ず変化します。表情筋を上手にコントロールし、相手に対して印象の良さを伝え、自分の心にポジティブな感情を与えましょう！【開催日時】　2015-10-14 19:00～21:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　5,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/73/ 【研修の効果】１．相手の感情を知る事ができ、コミュニケーションの質を高めます２．相手をやる気にさせる表情を、身につける事ができます３．自分の感情をコントロールし、ストレスを軽減させます【対象】新任マネージャー・管理職向け【講師】　セルフエステ第一人者出口アヤ国際セルフエステアカデミー代表理事。年会費600万円の会員制エステで責任者を経た後、麻布十番でエステサロンを開業。女優やモデルなど多くの著名人をはじめ、これまでに20,300人の施術を担当。アロマセラピー、リフレクソロジー、リンパマッサージ、痩身、気功、東洋医学、心理学などを学び、オリジナルの技術を生み出す。その確かな知識と効果から次世代ゴッドハンドと呼ばれ、女性誌をはじめとするメディアで話題。しかし、2011年に発症した手の持病により、エステティシャンとしての道を断念。人に頼るのではなく、自分自身で“美”と“健康”を維持できるノウハウを伝えようと、誰でも簡単にでき、即効性のあるセルフエステ技術を確立。美を極めた確かな技術に加え、明るく一人一人に寄りそったセミナー内容は年齢・性別を超えて大好評を博している。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
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