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担当者 webmaster  登録日時 2023-10-24 10:41 (832 ヒット)
開始時間18時55分 定員数 30人 (予約数 16人) 予約締切時間2023-11-29 18:55

コーチングバンク勉強会のお知らせ

コーチングバンク勉強会は、コーチングが次のステップに向かうための、
研究会であり、研究室。  

ここから未来のコーチングと、コーチングの進化が生まれます。

毎回、登録コーチのどなたかをメインゲストにお迎えして、
お話とワーク、そして希望者による懇親会で交流を深めます。

コーチングを勉強したい方であれば、
どなたでもご参加いただけます。

皆様、お誘い合わせの上、ご参加ください。

11月のコーチングバンク勉強会は、11月29日(水)の夜、オンラインでの開催です。
「50過ぎのおっさん管理職コーチが、組織で取り組んで得たこと」と題し、上谷真史コーチをお迎えしてお届けします。

管理職として10年以上務めている中で、2020年からコーチングを学び始めた。
まだ3年半とコーチングの経験は浅いが自身が学んだことや、企業の中で自身が試行錯誤して活用していった取り組みや、うまくいかなかったこと、現在も取り組んでいることなどを共有し、参加する皆さんと共に企業の中でどのようにコーチングを活用されているのか、ディスカッションしながら今後の企業内でよりよいコーチング活動のヒントを得られるような場にできればと思っております。
以下のアジェンダを通じて、50過ぎのおっさんコーチがどんなことをして悩みながら歩んでいるのかご興味あれば是非覗いてみてください。
この勉強会で参加者の方に伝わればよいな、得られるとよいなと思うこととして記載いたします。
・キャリアをどのように変換していったのかのヒント
・自分自身への向き合い方のヒント
・組織に対してどのように取り組んで、うまくいかなかったことも含めた理解やエンゲージメントの向上のヒント

アジェンダ(予定)とその概要
1.自己紹介・・・経歴とキャリアチェンジをどのようにしたのか
2.学んできたこと・・・コーチングを主体に勉強したこと、そこで得られたこと
3.取り組み(個人)・・・個人として取り組んだこと(メモアプリの活用等)、得られたこと、うまくいかなかったこと(自分への向き合い方、フィードバック、相手の言葉の受け入れ方、目指す姿等々)
4.取り組み(組織)・・・チーム、部に対して取り組んできたこと、うまくいかなかったこと、認識できたこと
(メンバーコーチング、管理職コーチング、エンゲージメント向上の取り組み方、組織の雰囲気づくり)
5.最後に・・・自分が大事にしていきたいこと

取り組み例)
・自分のほめ方・・・あるコーチングの講座でコーチングのデモセッションをみんなの前でやってみた。
『今日の自分をほめてくださいね』って、講座のアシスタントの方から言われた。
でも正直自分をほめるってどういう風にするのかわからなかった。。。恥ずかしいけど、そのアシスタントの方にやり方を聞いてみた。
(中略)
ん?こんなことなの?意外にたわいもないことだった。
これで自分を褒めるのって、恥ずかしいし軟弱じゃない?って思った。
でも自分が実施したことを、腹落ちするまで教えてもらったことをやってみた。。。(中略)そしたら腹落ちできた。
そのあとの自分の変化として、自分がほめるという実感ができると相手にも具体的にほめることができるようになった。
・メンバーコーチング失敗談・・・コーチングを習ったのでメンバのみんなにコーチングを実施しますと始めた1on1。
だんだんメンバから違和感、そのうち不満が。。。
質問しているのに、なんでそう思うの?など聞かれたって、質問しているんだから答えられるはずがないじゃんという意見が出てきた。
今でこそそりゃそうだよね。って思えるが、コーチングを始めた時はコーチングが神様みたいに感じる。
(どんなふうにそのあと取り組んだかは勉強会でお話いたします)

コーチからのメッセージ
コーチングを学びそして学んだことを組織に活かすことの意義はとても大きいと思っております。
コーチングは一つのアプローチではありますがそれを活かすにあたっては常に試行錯誤を繰り返しながら悩みながら進めているのが現状です。
自分自身は継続した学びをして深めていっており、コーチングを習い始めた時はGROWモデルをベースとしたコーチングを学び、その後、より組織に対して効果を出していきたいと思い、人と人との関係性(組織)に対してのコーチングの必要性を感じ、システムコーチング(ORSC🄬)を受講した。そこから言葉によるスキルも大事だが、更に体を動かすことと紐づけることによりパワフルに影響を与えられることが理解でき、NLPコーチングを学びました。
とにかく自己研鑽をしながら、悩みながら進めていますが、コーチングに興味関心のある方や、経験のある方々と一緒にこの時間を楽しい時間にできればと思っております。


勉強会終了後には、講師と参加者でのオンライン懇親会も予定しております。
皆様のご参加を、心よりお待ちしております。


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テーマ : 「50過ぎのおっさん管理職コーチが、組織で取り組んで得たこと」
担当コーチ : 上谷真史コーチ
担当プロデューサー : 松本亜樹子コーチ
コアコンピテンシー : 04.信頼と安全を育む 6. クライアントとの信頼を築くことができるように、自分の不完全さも見せるなどして、開放性と透明性を示している
日時 : 2023年11月29日(水) 19時00分〜21時00分(終了後30分程度の懇親会を予定)
会場 : オンライン(Zoomを使用します。お申し込みの方にURLを連絡します)
会費 : 1000円(事前振込み *間に合わなかった方は後日振込も可能)
定員 : 30名
<ご注意> お申込の方にはすぐに自動返信メールが届きます。もし届かない場合はスパム扱いになっている可能性がありますので、ご確認ください(gmail,hotmailなどではサーバー側で勝手にスパム扱いし、届かない場合があります。その場合、再度、同じアドレスで申込していただきますと、「既に申し込まれています」とエラーが出ますので、その方法で申込完了を確認することができます。
 ZoomのURLと振込先については、前日等に連絡いたします。届かない場合はお問い合わせください。
 Zoomの接続方法等につきましては、サポートいたしかねますので、ZoomのHP等でご確認ください。

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コーチングバンク勉強会運営スタッフ
 ( コーチングバンク公認勉強会プロデューサー )
 松本亜樹子 、 藤沢由美子 、 どてうちまなみ 、 安海玲子

※下記フォームに必要事項をご記入の上、「送信する」を押してください。

受付を終了しました
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