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	3/20『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:50:18 SITE MAIL [返信] [編集] 3/20『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-03-20 10:00～12:15 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/1001/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	3/18夜『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:47:53 SITE MAIL [返信] [編集] 3/18夜『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-03-18 19:00～21:15 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/1000/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	3/18午後『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:45:48 SITE MAIL [返信] [編集] 3/18午後『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-03-18 14:00～16:15 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/999/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	3/22『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:42:58 SITE MAIL [返信] [編集] 3/15『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-03-22 14:00～16:15 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/998/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	3/14『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:40:09 SITE MAIL [返信] [編集] 3/14『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-03-14 18:30～20:45 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/997/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	3/2『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:37:36 SITE MAIL [返信] [編集] 3/2『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-03-02 14:00～16:15 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/996/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	2/28夜『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:34:30 SITE MAIL [返信] [編集] 2/28夜『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-02-28 19:30～21:45 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/995/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	2/28午後『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:31:53 SITE MAIL [返信] [編集] 2/28午後『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-02-28 14:00～16:15 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/994/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	2/27『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:29:21 SITE MAIL [返信] [編集] 2/27『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-02-27 10:00～12:15 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/993/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	2/26『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト	沖本るり子 2020-2-13 14:26:28 SITE MAIL [返信] [編集] 2/26『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座～対立しないで地位役職に左右されない人財育成「５分会議」®の体感！～ ※書籍つきＲＫＢ毎日放送でも紹介されました人財育成「５分会議」®がこのたび本『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）になりました。これを記念して出版記念講座を開催します。本講座は 5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ自社、貸し会議室で開催につき少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。【開催日時】　2020-02-26 10:00～12:15 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　7,700円(一般料金／1名様) 　　　（早割価格は、5,000円）【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/992/ 【お土産】『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版） https://amzn.to/2O1FaAk （１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします　＜書籍目次＞　　第1章人も組織も成長する「5分会議」とは　　第2章人が育たないダメ会議8パターン　　第3章人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方　　第4章 5分会議で身につく8つの力　　第5章ここまで変わる! 人と組織の心構え【働き方改革】人財育成「５分会議」®はファシリテーション会議の手法とは全く異なりファシリテーターに依存させない会議です。ファシリテーターのスキルに左右されない仕組みをしかけた会議。さらに、会議の目的以上の成果を出す人を育てる会議。会議を行えば行うほどスキルや能力が磨かれるという会議。まさに、本当の意味での　効率的で効果的な会議です。否定意見がだめ？それ、会議ではありませんよ。会議は多種多様な意見が必要なのです。短時間で終わらせる会議？それなら会議は開催しないでください。会議は時間より質が重要です。地位役職が関係なく「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティングこそが本来の会議。さらに、会議で参加者全員のスキル磨きや能力開発ができるからこそ本当の意味での　効率的で効果的な会議と言えるのです。 ------------------------------------------- 【講師】　「5分会議」を活用した人財育成家　沖本るり子プロフィ-ル →　https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ------------------------------------------- 【効果】 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　 ★「５分会議」®導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　 ★「５分会議」®取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

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