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【5/7】講演依頼は年間200件超えの先生から学ぶ「老後のお金」最強の作り方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-26 16:04:18  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/7】講演依頼は年間200件超えの先生から学ぶ「老後のお金」最強の作り方
【家計簿不要!お金がめぐる財布の使い方】の著者が伝授する!iDeCo?DC?確定拠出年金のカンタン完全解説

テレビ、ラジオ等、メディア出演も多数ある
『家計簿不要!お金がめぐる財布の使い方』の著者が教えてくれる
【確定拠出年金】について、学びませんか?

講演依頼は年間200件で全国ひっぱりだこの大人気先生をお招きして
講座を開催してもらえることになりました。

普段、お一人1万円のところ、
弊社11年目セミナー三昧キャンペーンとして
お祝いに、講座を引き受けてくださいました。
この機会にぜひぜひ!

 ¥  ¥  ¥  ¥  ¥  ¥  ¥  ¥  ¥  ¥ 

多くの日本人の不安事項である「老後のお金」

2017年1月からほぼ全国民が加入できることとなった
「確定拠出年金」を活用して
準備する方法を完全解説します。

節税しながら
お金を貯めて
増やすこともできるこの制度、

いち早くお得に
活用するためにゼロから解説します。

【開催日時】 2017-05-07 16:00〜18:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 
3,000円(一般料金/1名様)  
5,000円(一般料金/2名様)  

【カリキュラム】
・老後のお金は本当にヤバいのか?
・iDeCo?DC?401k?確定拠出年金って何?
・やっぱり節税は魅力的!
・貯める、増やすの超基本
・投資信託の活用法
・申し込みの注意点

【研修の効果】
・公的年金の実態や確定拠出年金のことがわかる
・老後のお金の準備をスタートできる

【対象 】
・老後のお金が不安な人
・確定拠出年金に興味はあるけどわからない人
・個人事業主・フリーランス
・退職金制度の無い会社の会社員
・会社でDCをやっているけどよくわからない人
・節税したい人

【講師】 ファイナンシャルプランナー・社会保険労務士 川部 紀子
ファイナンシャルプランナー(CFP® 1級FP技能士)
社会保険労務士

1973年北海道生まれ。
大手生命保険会社に8年間勤務し、
営業の現場で約1000人の相談・ライフプランニングに携わる。
その間、父ががんに罹り障害者の母を残し他界。自身もがんの疑いで入院する。
母の介護認定を機に27歳にしてバリアフリーマンションを購入。
生死とお金に翻弄される20代を過ごし、生きるためのお金と知識の必要性を痛感する。

保険以外の知識も広めるべく30歳でFP事務所起業。
後に社労士資格も取得し、現在「FP・社労士事務所川部商店」代表。
お金に関するキャリアは20年超。
個人レクチャー、講演の受講者は3万人を超えた。
テレビ、ラジオ等のメディア出演も多数。
著書に『家計簿不要!お金がめぐる財布の使い方』他。




★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【5/27】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-17 10:43:05  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/27】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方
〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜

会議・話合い・ミーティング・打合せの参加者人数に適正はありません。
部員6名なのに
5名が適正だと言われたら、1名は蚊帳の外なのでしょうか?

参加者が何名でも開催できる会議(話合い)にしましょう!

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。

スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。
そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、
効率的な会議(話合い)をしませんか?

なお、この講座は、6人以上で開催される「5分会議」を活用した
会議・話合い・ミーティングのすすめ方と決定事項のまとめ方です。

受講条件:
【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること

================= 受講順 【1から順に】==================
本講座は 【3】です。
◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎
 【1】<入門>進め方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
★【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方
  〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜
 【4】<応用1>課題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜
 【5】<応用2>問題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜
 【6】<応用3>スキル磨きと能力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜
 【7】<応用4>チーム力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜
 【8】<応用5>面談
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜
※早割特典:4/27までにご入金の確認ができた方は、当日1,500円キャッシュバック

【開催日時】 2017-05-27 15:30〜17:30

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 8,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/317/

【研修の効果】
6人以上で開催される会議
1:人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる
3:人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる
4:人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる
5:.人数に関係なく脱線しない手法がわかる
 他

【対象 】
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【5/27】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-17 10:39:53  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/27】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方
〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜

会議・話合い・ミーティング・打合せの9割は、
進行役(ファシリテーター)のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。

上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、みんなが賛成している意見に従おう・・・などと。
そして、自分が選んだ意見でないものが決まり、
納得感なく実行力が弱くなるのです。

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。

スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。
そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、
効率的な会議(話合い)をしませんか?

なお、この講座は、5人以下で開催される「5分会議」を活用した
会議・話合い・ミーティングのすすめ方で開催される場合の決定事項のまとめ方です。

受講条件:
【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」 <入門> を受講済みであること

================= 受講順 【1から順に】==================
本講座は 【2】です。
◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎
 【1】<入門>進め方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
★【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 
  〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜
 【4】<応用1>課題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜
 【5】<応用2>問題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜
 【6】<応用3>スキル磨きと能力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜
 【7】<応用4>チーム力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜
 【8】<応用5>面談
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜
※早割特典:4/27までにご入金の確認ができた方は、当日1,000円キャッシュバック

【開催日時】 2017-05-27 13:15〜15:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/314/

【研修の効果】
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる
5:.脱線しない手法がわかる
 他

【対象 】
条件:【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方 
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること
そして
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方
・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた
・会議時間を短くする手法を知りたい方 
・より納得感のある決定事項のまとめ方を知りたい方 などなど

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【5/27】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-17 10:36:34  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/27】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方
〜5人以下の会議・話合い・ミーティング〜

会議・話合い・ミーティングの9割は、
進行役(ファシリテーター)のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。

上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめようというものではありません。

スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしませんか?

なお、この講座は、5人以下で開催される
会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。

まとめ方や、6名以上の進め方は含まれておりません。

================= 受講順 【1から順に】==================
本講座は 【1】です。
◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎
★【1】<入門>進め方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 
  〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜
 【4】<応用1>課題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜
 【5】<応用2>問題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜
 【6】<応用3>スキル磨きと能力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜
 【7】<応用4>チーム力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜
 【8】<応用5>面談
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜

※早割特典:4/27までにご入金の確認ができた方は、当日書籍1,404円相当をプレゼント

【開催日時】 2017-05-27 10:00〜12:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 6,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/311/

【研修の効果】
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる
5:脱線しない手法がわかる
 他

【対象 】
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方
・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた
・会議時間を短くする手法を知りたい方 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【5/21】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-17 10:33:06  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/21】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方
〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜

会議・話合い・ミーティング・打合せの参加者人数に適正はありません。
部員6名なのに
5名が適正だと言われたら、1名は蚊帳の外なのでしょうか?

参加者が何名でも開催できる会議(話合い)にしましょう!

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。

スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。
そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、
効率的な会議(話合い)をしませんか?

なお、この講座は、6人以上で開催される「5分会議」を活用した
会議・話合い・ミーティングのすすめ方と決定事項のまとめ方です。

受講条件:
【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること

================= 受講順 【1から順に】==================
本講座は 【3】です。
◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎
 【1】<入門>進め方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
★【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方
  〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜
 【4】<応用1>課題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜
 【5】<応用2>問題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜
 【6】<応用3>スキル磨きと能力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜
 【7】<応用4>チーム力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜
 【8】<応用5>面談
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜
※早割特典:4/27までにご入金の確認ができた方は、当日1,500円キャッシュバック

【開催日時】 2017-05-21 18:00〜20:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 8,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/316/

【研修の効果】
6人以上で開催される会議
1:人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる
3:人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる
4:人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる
5:.人数に関係なく脱線しない手法がわかる
 他

【対象 】
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



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【5/21】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-17 10:29:21  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/21】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方
〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜

会議・話合い・ミーティング・打合せの9割は、
進行役(ファシリテーター)のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。

上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、みんなが賛成している意見に従おう・・・などと。
そして、自分が選んだ意見でないものが決まり、
納得感なく実行力が弱くなるのです。

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。

スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。
そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、
効率的な会議(話合い)をしませんか?

なお、この講座は、5人以下で開催される「5分会議」を活用した
会議・話合い・ミーティングのすすめ方で開催される場合の決定事項のまとめ方です。

受講条件:
【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」 <入門> を受講済みであること

================= 受講順 【1から順に】==================
本講座は 【2】です。
◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎
 【1】<入門>進め方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
★【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 
  〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜
 【4】<応用1>課題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜
 【5】<応用2>問題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜
 【6】<応用3>スキル磨きと能力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜
 【7】<応用4>チーム力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜
 【8】<応用5>面談
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜
※早割特典:4/27までにご入金の確認ができた方は、当日1,000円キャッシュバック

【開催日時】 2017-05-21 15:45〜17:45

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/313/

【研修の効果】
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる
5:.脱線しない手法がわかる
 他

【対象 】
条件:【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方 
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること
そして
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方
・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた
・会議時間を短くする手法を知りたい方 
・より納得感のある決定事項のまとめ方を知りたい方 などなど

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



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【5/21】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-17 10:25:37  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/21】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方
〜5人以下の会議・話合い・ミーティング〜

会議・話合い・ミーティングの9割は、
進行役(ファシリテーター)のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。

上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめようというものではありません。

スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしませんか?

なお、この講座は、5人以下で開催される
会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。

まとめ方や、6名以上の進め方は含まれておりません。

================= 受講順 【1から順に】==================
本講座は 【1】です。
◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎
★【1】<入門>進め方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 
  〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜
 【4】<応用1>課題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜
 【5】<応用2>問題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜
 【6】<応用3>スキル磨きと能力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜
 【7】<応用4>チーム力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜
 【8】<応用5>面談
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜

※早割特典:4/27までにご入金の確認ができた方は、当日書籍1,404円相当をプレゼント

【開催日時】 2017-05-21 13:30〜15:30

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 6,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/310/

【研修の効果】
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる
5:.脱線しない手法がわかる
 他

【対象 】
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方
・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた
・会議時間を短くする手法を知りたい方 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【6/6】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-17 10:20:49  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【6/6】【3】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方
〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜

会議・話合い・ミーティング・打合せの参加者人数に適正はありません。
部員6名なのに
5名が適正だと言われたら、1名は蚊帳の外なのでしょうか?

参加者が何名でも開催できる会議(話合い)にしましょう!

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。

スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。
そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、
効率的な会議(話合い)をしませんか?

なお、この講座は、6人以上で開催される「5分会議」を活用した
会議・話合い・ミーティングのすすめ方と決定事項のまとめ方です。

受講条件:
【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること

================= 受講順 【1から順に】==================
本講座は 【3】です。
◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎
 【1】<入門>進め方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
★【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方
  〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜
 【4】<応用1>課題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜
 【5】<応用2>問題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜
 【6】<応用3>スキル磨きと能力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜
 【7】<応用4>チーム力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜
 【8】<応用5>面談
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜
※早割特典:4/27までにご入金の確認ができた方は、当日1,500円キャッシュバック

【開催日時】 2017/6/6 15:30〜17:30

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 8,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/315/

【研修の効果】
6人以上で開催される会議
1:人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる
3:人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる
4:人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる
5:.人数に関係なく脱線しない手法がわかる
 他

【対象 】
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



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【6/6】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-17 10:17:09  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【6/6】【2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>決定事項のまとめ方
〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜

会議・話合い・ミーティング・打合せの9割は、
進行役(ファシリテーター)のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。

上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、みんなが賛成している意見に従おう・・・などと。
そして、自分が選んだ意見でないものが決まり、
納得感なく実行力が弱くなるのです。

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめてまとめようというファシリテーターへの依存型ではありません。

スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、決定事項を決める。
そして、多面的な視点で参加者全員が納得感をより高める決定事項にまとまる、
効率的な会議(話合い)をしませんか?

なお、この講座は、5人以下で開催される「5分会議」を活用した
会議・話合い・ミーティングのすすめ方で開催される場合の決定事項のまとめ方です。

受講条件:
【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」 <入門> を受講済みであること

================= 受講順 【1から順に】==================
本講座は 【2】です。
◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎
 【1】<入門>進め方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
★【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 
  〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜
 【4】<応用1>課題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜
 【5】<応用2>問題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜
 【6】<応用3>スキル磨きと能力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜
 【7】<応用4>チーム力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜
 【8】<応用5>面談
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜
※早割特典:4/27までにご入金の確認ができた方は、当日1,000円キャッシュバック

【開催日時】 2017/6/6 13:15〜15:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/312/

【研修の効果】
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる
5:.脱線しない手法がわかる
 他

【対象 】
条件:【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方 
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング・面談〜を受講済みであること
そして
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方
・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた
・会議時間を短くする手法を知りたい方 
・より納得感のある決定事項のまとめ方を知りたい方 などなど

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



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【6/6】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方
ゲスト

沖本るり子 2017-4-17 10:09:51  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【6/6】【1】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門編>進め方
〜5人以下の会議・話合い・ミーティング〜

会議・話合い・ミーティングの9割は、
進行役(ファシリテーター)のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。

上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめようというものではありません。

スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしませんか?

なお、この講座は、5人以下で開催される
会議・話合い・ミーティングのすすめ方です。

まとめ方や、6名以上の進め方は含まれておりません。

================= 受講順 【1から順に】==================
本講座は 【1】です。
◎対立しないで全員が意見を言える「5分会議」◎
★【1】<入門>進め方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【2】<基礎>決定事項のまとめ方
  〜【5人以下】の会議・話合い・ミーティング〜
 【3】<基本>ススメ方と決定事項のまとめ方 
  〜【6人以上】の会議・話合い・ミーティング 〜
 【4】<応用1>課題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで発想力強化 〜
 【5】<応用2>問題解決会議 
  〜会議・話合い・ミーティングで思考力強化 〜
 【6】<応用3>スキル磨きと能力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、部下育成とリーダー力向上 〜
 【7】<応用4>チーム力向上
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、マネジメント力向上 〜
 【8】<応用5>面談
  〜会議・話合い・ミーティングを活用して、上司力と部下力向上 〜

※早割特典:4/27までにご入金の確認ができた方は、当日書籍1,404円相当をプレゼント

【開催日時】 2017/6/6 10:00〜12:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 6,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/309/

【研修の効果】
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法がわかる
5:.脱線しない手法がわかる
 他

【対象 】
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない手法を知りたい方
・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた
・会議時間を短くする手法を知りたい方 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



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