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あなたの仕事はあなたしかできない仕事ですか？
　　仕事だから頑張らなければならない、

　　成果を出さなければならないというのは、

　　もしかしたら思い込みかもしれません。

　　人が人として生きるためには、

　　自分のやったことを生きた証として刻みたいというもの。

　　あなたが頑張ったその努力への評価があなたへではなく、

　　あなたの上司に行ってしまったら、

　　あなたのやる気はきっとなくなるでしょう。

　　しかし、組織というものは往々にして、

　　そういう不条理を当たり前のものとしており、

　　それが個人へのストレスになっているのです。

　　それを回避する、ひとつの方法として、

　　この質問はいかがでしょうか？

　　あなたの仕事はあなたしかできない仕事ですか？

　　あなたにしかできない仕事というのは、

　　その特殊性という意味もあるでしょうし、

　　あるいは経験や知識に裏打ちされた

　　クオリティということもあるでしょう。

　　いずれにしろ、あなたの仕事にあなたの刻印が押されていれば、

　　あなたの仕事は正当に評価されるでしょうし、

　　それはあなたの仕事へのモチベーションにも、

　　つながるのではないでしょうか？

　　そして、そういうことが可能な組織が、

　　結局は、成長する組織となるのでしょう。
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