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1 | 【5/26】部下が自ら動き出す「巻き込む」力 〜リーダーの会議を活用したコミュニケーション術〜 |
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沖本るり子 2014-4-30 14:13
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[返信] [編集] 部下が自ら動き出す「巻き込む」力 〜リーダーの会議を活用したコミュニケーション術〜 これまでの賛否で対立する会議の手法を辞め、 部下がみるみる動き出す巻き込んだ会議に変えましょう。 だらだら長い時間の会議。 いつも決まった人が司会を行い、決まった人しか発言をしない。そのくせ会議が終わってブツブツ言う会議。 良いことしか言わない本音が出せない会議。 ケチをつけられ発言する意欲のない会議。 会議司会者のスキルに左右される会議。 話の上手い人の意見が通ってしまう会議。 司会者に依存してしまう会議。 コミュニケーションスキルがなかなか磨けない。 人をまき込めない。 広い視野で物事を考えられない。 リスク管理や危機管理がなかなかできていない。 など多くの問題があるのが現状です。 これらをすべて会議で解決できれば無駄な会議などないのです。 部下を巻き込んだ会議は、スキルがなくてもできるのです! 5名以下の会議を対象とした会議です。 ※会員についてはこちらをご覧ください。 http://www.e-cheerful.co.jp/campaign/ 【開催日時】 2014-5-26 10:00〜16:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/access/index.html 【金 額】 43,200円(一般料金/1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/app/seminarDetail.php?smID=1359 【研修の効果】 ・会議スキルアップ ・司会者に依存しない自律型 ・無駄な労力・対立を省く ・多くの視点・視野で意見の深堀 ・話を短くまとめる(話が聴ける) ・リスク管理をする ・より納得感の増す決定事項にまとめる ・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる 他 【対象 】 ・会議の進行役が苦手な人・ 会議でスキルアップしたい人 ・司会者に依存しない会議を行いたい人 ・無駄な労力・対立を省きたい人 ・多くの視点・視野で意見の深堀できる能力を身につけたい人 ・話を短くまとめる会議にしたい人 ・リスク管理を行いたい人 ・より納得感の増す決定事項にまとめたい人 ・地位役職を感じないで参加者全員が 意見だしができる会議をしたい人 ・話しの長い人をなんとかしたい人 ・無駄な会議をなくしたい人 ・実行力の高まる会議にしたい人 ・組織の活性化をしたい人 など 【講師】 CF公認カンファリスト(R)トレーナー沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
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