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知るとやるの違い、わかっていますか？
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以前、ある会社の改革に成功した社長さんの
お話を聞いたことがあります。
改革前のその会社の体質について、
「わかっている体質」という表現をされていました。
何か問題があっても、わかってるわかってる
言われなくてもわかっている
わかりきっていることなんて、言われたくないね。
組織がそういう体質だったということです。
コーチングでは行動を大事にしています。
気づくこと、知ることも大事ではありますが、
行動が変わらなければ、結果は変わりません。
そんなこと、わかっていますよね？
知るとやるの違い、わかっていますか？
わかっていることを人から言われると嫌なものですよね。
では、言われる前に、あなたは何を行動に移しますか？
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日刊メールマガジン「コーチングで世界は変わる」
http://www.mag2.com/m/0000205217.html