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人を巻き込みたいことのゴールは見えていますか？
　　何かリーダーシップをもって物事を始めるときに、

　　目の前のことから始めるのか、それとも先のことから始めるのかで、

　　チームの在り方は全然変わってきます。

　　目の前にあることを何とかしよう、という方が、

　　一見、結束力が高まるようにも見えますが、

　　実際には、その問題がクリアされたり、

　　あるいは、人の見方や考え方が変わることで、

　　あっという間に空中分解することがあります。

　　一方、ゴールをきちんと設定しますと、

　　それは実現するまで誰にも解釈できませんし、

　　そのゴールを目指すことができるかどうかで、

　　チームに留まるか否か、という判断の基準にもなります。

　　人を巻き込みたいことのゴールは見えていますか？

　　ゴールを持っているチームは強いです。

　　そしてもちろん、それが誰かが定めたゴールよりも、

　　話し合いの中で、共同で作られたゴールの方が、

　　結束力を高めるということは、言うまでもありません。
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