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あなたの仕事への情熱を言葉にしてください。
  先日、日本のコーチングファームのさきがけ、コーチ・エィの鈴木
  義幸さんのお話をお聞きする機会がありました。

  「リーダーのコンピテンシーを集めても、リーダーにはなれない」

  とのお話が印象的でした。

  また、リーダーに必要なものは、外部要因の動機ではなく、
  内的な動機、つまりは、やりたいという気持ちだ、と。

  情熱なしに、人はリーダーについていかない、というお話でした。

  ちなみに鈴木義幸さんは日本の大企業にコーチングを提供しようと、
  社内の誰もが反対する中、ひとりで部署を立ち上げ、営業に回り、
  分社化して今の会社を作りあげた方です。

  まさにこの情熱の塊みたいな方ですね。

  あなたの仕事への情熱を言葉にしてください。

  マーケット環境がどうの、ビジネスチャンスがどうの、
  競争優位だ、つよみだよわみだ、なんてものは、所詮、理屈。

  プレゼンテーションは綺麗でも、結局のところ、人の心は動かせま
  せん。

  人は意外に非合理的な判断をする、というのが、最近の行動経済学
  の考え方ですが、人の心を動かすものは、やはり心であるようです。

  あなたの心の中にある情熱・エネルギー

  ちゃんと自分の言葉でまわりに伝えていますか?