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人間関係、信じることからスタートしていますか？
　　たとえば初めて部下を持ったとき、最初はどうしても、
　　管理しなきゃ、指示しなきゃと思いがちです。

　　しかし、そのうち気がついてきます。

　　人間は意志を持った存在であり、
　　あれやれ、これやれの指示命令ではパフォーマンスが落ちる、と。

　　そして何より、不信からなる人間関係は疲れる、と。

　　ずーっと気を張っていなければならない人間関係より、
　　信頼して任せる人間関係の方が、どんなに楽か、ということに、
　　気づくのです。

　　もちろんそれは価値観やルール、考え方がわかった上でのこと
　　ですけれども。

　　人間関係、信じることからスタートしていますか？

　　人を信じることには勇気が必要ですが、
　　もうひとつ、相手に、信じていることを伝える、というのも
　　大事なことです。

　　伝えずに信じていることは、単なる祈り。片思い。

　　人は信頼されることで、それに応えようとします。
　　それは別に上司と部下の関係でなくても、同じことですよね。
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