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今、あなたが学びたいことは何ですか？
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人や組織が成長するには、
まずは学びが必要です。
もちろん、学んですぐに実践できるほど
簡単なものなら、学ぶ必要もないでしょう。
実践を重ねていくうちに
あなたなりのやり方とミックスして、
使えるものになっていくはずです。
ですから、学びを考えるときには、
ちょっと先に自分に何が必要か。
言い換えれば、自分はこの先、どんな自分になりたいか。
そういう目的・目標を定めて、
今、あなたが学びたいことは何ですか？
最も早いのは、学びながら実践し、成果を出すことです。
成果の出ない学びは学びではなく、
遊びだと言えるでしょう。
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日刊メールマガジン「コーチングで世界は変わる」
http://www.mag2.com/m/0000205217.html