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他人の強みを発見していますか？
　　コーチングの重要な原則に、

　　強みから発想する、ということがあります。

　　これは簡単そうに見えて、

　　意外に難しいことでもあります。

　　かのドラッカーがこういうことを言っています。

　　成果を出す人の発想法は、

　　強みを基準にすることである。

　　まずは他人の強みを発見しなさい。

　　部下や上司や同僚、取引先や客先など、

　　どんな強みを持っているかを基準に判断しなさい。

　　そうして他人の強みを発見できるようになると、

　　自分の強みにも気づくことができる、と。

　　さて、あなたはどうでしょうか？

　　他人の強みを発見していますか？

　　相手の強みを発見できないで、

　　コーチングなど、やりようもありません。

　　そして、他者を肯定すること、

　　違う考えを受け入れ、それを活かせること、

　　要は、他者肯定感を持つためには、

　　あなた自身が自分の強みを知っていること、

　　つまりは自己肯定感が必要なのは、

　　言うまでもありません。
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