<< April 2024 | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 >>
■日刊メールマガジン
取るだけでコーチングセンスが磨かれます！是非、ご登録を！
コーチングで世界は変わる
   
バックナンバー
powered by まぐまぐトップページへ
⇒ twitter でも配信中です
SEARCH
ADMIN
ARCHIVES
　■⇒コーチングバンクトップへ戻る
あなたのリーダーシップは陰陽どちらですか？
　　古代中国から伝わる世界観に、

　　陰陽による世界観があります。

　　男と女、天と地、太陽と月というように、

　　事物を二つに分ける発想ですが、

　　これはいわゆる西洋的な二分法とは違った特徴を持っていて、

　　陰極まれば陽となり、陽極まれば陰となる

　　つまりは、陰を突き詰めるとそこから陽が立ち現われ、

　　陽を突き詰めると陰が立ち現われるという、

　　まったく逆の性質のものが、実は表裏一体であり、

　　陰陽のバランスが大事であるという思想です。

　　ほどほどが良い、ということで、中庸の思想とも言います。

　　さて、この陰陽の発想は、実はリーダーシップにもあてはまります。

　　人をぐいぐい引っ張っていく、というのが陽のリーダーシップ、

　　人を支え、育むのが陰のリーダーシップであるならば、

　　あなたのリーダーシップは陰陽どちらですか？

　　ここで注意したいのは、いずれにしても、

　　１００％陰、１００％陽というのでは、

　　どこかに破綻が来てしまう、と陰陽の思想で言っています。

　　ビジョンや夢をまったく語らない陰のリーダー、

　　人の心をケアしない陽のリーダー、

　　いずれも組織が解体するのは目に見えています。

　　自分を補うようなナンバー２を重用するか？

　　自分の中にある対極の性質を呼びさますか？

　　いずれにしても、変化することで対応しなさいと、

　　中国の古典は語っています。

　　さて、あなたのリーダーシップは、

　　状況に合わせて、予測して、変化しているでしょうか？
▲