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自分のハロー効果にだまされていませんか？
　　ハロー効果というのは人事用語で、

　　評価のときに、あるところで特徴的に良い人が、

　　その影響で、他のところも良く見えてしまう、

　　そんな効果のことを言います。

　　しかし、これは、何も人事考課だけのことではないようです。

　　例えば、ある地位を得た人が、

　　何か他の分野でも秀でていないといけないと思ってしまう、

　　ということはないでしょうか？

　　しかも、それはまわりの目だけではなく、

　　自分でそう思い込んでしまうと、

　　なかなか厄介です。

　　自分のハロー効果にだまされていませんか？

　　人間、プライドというのは適度なレベルが良いのであって、

　　あまりに低いと、自信がなくて弱気に過ぎたり、

　　あまりに高いと、実力以上に偉そうだったりで、

　　どちらもまわりから見ますと、扱いに困るというもの。

　　自分のハロー効果にだまされて

　　気づけば裸の王様、なんてことにも、なりかねません。

　　そう考えると、あまり自分を過信せず、

　　謙虚すぎるくらいが、ちょうどいいのかもしれません。
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