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他人に原因があると思っていませんか？
　　他人のせいにする、というのは最も簡単な問題解決です。

　　あいつが悪い。あいつの態度が悪い。

　　そして相手を責めることで、問題が解決する

　　なんてことは、ほとんどありません。

　　可能性があるとすれば、相手があなたを見限って去ってしまうとか、

　　あるいは、もうあなたには何も言わなくなる。

　　果たしてあなたはそんな問題解決を望むのでしょうか？

　　他人に原因があるという発想法は、

　　なぜ問題解決できないのでしょうか？

　　それは自分で解決できる問題を手放すことであり、

　　主体性を放棄する思考法だからです。

　　他人のせいにしている限り、

　　自分で何とかしよう、変化しようという気持ちが起こらない。

　　それが、この思考法の落とし穴です。

　　他人に原因があると思っていませんか？

　　それが例えば直接、対峙している人でない場合、

　　さらに他人のせい、というのははびこります。

　　組織の中にこの思考法が蔓延すると、

　　何もしないで文句ばかり言っている組織になってしまいます。

　　そうなったら、この組織の寿命も長くはない。

　　そんな風に考えられてしまい、

　　お客さんやら従業員やらが逃げてしまう、

　　なんてことも、実は、結構、あることなのかもしれません。
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