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あなたの一日の発言のうち、質問の量はどれくらい？
　　業績の上がるチームかそうではないか、ということは、

　　会議を見ればわかる、と言います。

　　心理学者で企業コンサルタントでもあるロサダ博士は、

　　チームの発言を業績と関連づけてしらべていくうちに、

　　会議の中で、主張よりも質問の多いチームの方が業績が高い、

　　という研究結果を得たそうです。

　　その理由としては、質問は他人の意見を取り入れるのに対して、

　　主張は相いいれない対立構造を生みだすから、だそうです。

　　つまり、質問の上手な人ほど、多様な視点の多様な意見を

　　取り入れることができ、

　　結果としてうまく人生やビジネスをマネジメントできる。

　　そんな関係性が見えてきそうです。

　　あなたの一日の発言のうち、質問の量はどれくらい？

　　もちろん、質問と言っても、

　　詰問・尋問の類ではありません。

　　人間は本能的に、学ぶ欲求を持っていると言います。

　　その学びの欲求に素直に従うような、

　　自分の意見とは違う、人の意見を活かすような質問。

　　あなたはできていますか？
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