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褒め方に何象限持っていますか？
　　コーチングを実践し始めて気づいたのは、

　　人は他人をけなす言葉はたくさん知っているのに、

　　人を褒める言葉のレパートリーは、

　　意外に少ないという事実です。

　　下手なコーチは「素晴らしい」「すごい」を連発して、

　　ほとんど決まり文句になってしまいます。

　　しかし、そんな褒め方では、本当には褒めたことにならず、

　　単に褒める気持ちがあることを示す記号になってしまいます。

　　褒める言葉というのは、相手の心に届かなければ意味がありません。

　　それは人によっても、状況によっても違う言葉です。

　　褒め方のレパートリーがどれだけあるかということが、

　　人間関係を良くする秘訣であると言っても、

　　過言ではありません。

　　褒め方に何象限持っていますか？

　　象限というのは、Ｘ軸とＹ軸で区切られたような

　　そういう関数でのエリアのこと。

　　プラスとマイナスのように、それはまったく真逆の世界。

　　単に同じような意味を違う表現で伝えるのではなく、

　　まったく違う方向から言葉を生み出せるかどうか、

　　そういう意味で使っています。

　　時には直球で、時には変化球で。

　　褒め方のレパートリーは、あなたが思っているよりも、

　　多彩で、奥深いものなのかもしれません。
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