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あなたが人を叱るときに気をつけていることは?

  部下の育成でも、子供の教育でも、学生への指導でも、
  単に褒め続ければよいというものではありません。

  時にはもちろん、叱るということも重要なことです。

  では、ここで質問です。

  あなたが人を叱るときに気をつけていることは?

  たとえば、「怒る」と「叱る」は違いますよね?

  「怒る」というのはあくまで自分の感情です。
  「叱る」のは、相手の成長を願うから、やることです。

  他にもあなたが気をつけているポイントはありますか?

  例えば、部下は人前では叱らない、とか。

  子供を叱るときには、視点をあわせるとか。

  あるいは、叱る前に信頼関係を構築しておく、など。

  相手によってやり方を変えている、ということことも、
  あるかもしれません。

  そして、あなたが叱ることで達成されると期待している
  その成果について、あなたはどのように確認していますか?