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指標がない仕事をしていませんか？
　　仕事というのは時間を潰す作業ではなく、

　　何かの結果を生むためのプロセスです。

　　従って、何かの結果を生まない仕事、

　　営利目的であれば、利益につながらない仕事は、

　　仕事ではない、ということになります。

　　もちろん、それは間接部門、コスト部門でも一緒です。

　　指標がない仕事をしていませんか？

　　例えば、何が何％の範囲で収まればＯＫとか、

　　あるいはトヨタ方式では、時間を計測したりします。

　　何でもいいのですが、あなたの仕事の達成度、

　　あるいは効率度、アウトプットなど、

　　何か、できた、できないという指標がないと、

　　仕事をしていても暖簾に腕押し、

　　甲斐がないとは思いませんか？

　　あなたの仕事なりの指標で目標が達成され、

　　その連鎖でもっと大きな目的が達成される。

　　それは会社かもしれないし、ボランティアかもしれないし、

　　あるいは社会や世界を形づくることなのかもしれません。

　　仕事というのは、そういうものだと思うのです。
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