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指標がない仕事をしていませんか?
  仕事というのは時間を潰す作業ではなく、

  何かの結果を生むためのプロセスです。

  従って、何かの結果を生まない仕事、

  営利目的であれば、利益につながらない仕事は、

  仕事ではない、ということになります。

  もちろん、それは間接部門、コスト部門でも一緒です。

  指標がない仕事をしていませんか?

  例えば、何が何%の範囲で収まればOKとか、

  あるいはトヨタ方式では、時間を計測したりします。

  何でもいいのですが、あなたの仕事の達成度、

  あるいは効率度、アウトプットなど、

  何か、できた、できないという指標がないと、

  仕事をしていても暖簾に腕押し、

  甲斐がないとは思いませんか?

  あなたの仕事なりの指標で目標が達成され、

  その連鎖でもっと大きな目的が達成される。

  それは会社かもしれないし、ボランティアかもしれないし、

  あるいは社会や世界を形づくることなのかもしれません。

  仕事というのは、そういうものだと思うのです。