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人の動機づけをいくつ知っていますか？
　　例えば、お金というのはひとつの人を動かす要素ですが、

　　お金で誰もが動くと思っていては、

　　なかなか人を動かすことはできません。

　　夢や理想で動く人、

　　人との協調性を大事にする人、

　　これらは動機づけと呼ばれる要素です。

　　動機づけ要因は人により、文化により、いろいろです。

　　もちろん、だからと言って、

　　あなたの動機づけ要因がいいとか悪いとかの話ではありません。

　　おそらく気にしなければならないのは、

　　他人の動機づけに敏感になること、

　　自分とは違う要因を受け入れられることでしょう。

　　人の動機づけをいくつ知っていますか？

　　よく、同じ価値観という言い方をしますが、

　　よくよく聞いてみると同じ動機づけということを、

　　間違って認識しているということもあるようです。

　　いろんな動機づけの人が集まる組織の方が、

　　一般に、何かのリスクには強いようです。

　　これも一種のダイバーシティと言えるかもしれませんね。
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