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他人に影響する仕事を先にこなしていますか？
　　例えば、あなたが上司だったとして、

　　部下を育てるよりも自分の仕事に優先度をおいていたとしましょう。

　　あなたの理由はきっと、

　　自分でやった方が早いし確実

　　そんなものではないでしょうか？

　　しかしよく考えればこの状態は

　　いつまでも何も変わらない、あなたがやり続ける状態です。

　　例えば、経営者がいつも飛び回って仕事をしている会社と、

　　危機のときにのみ経営者が活躍する会社とでは、

　　どちらがいい会社なのかは言うまでもありません。

　　仕事はできるだけ自分でしないことを目指して、

　　部下を育てることに労力を傾けるのが、

　　結果として、組織としては良いはずです。

　　他人に影響する仕事を先にこなしていますか？

　　これは何も部下育成だけの話ではなく、

　　誰かに仕事をお願いするときや、

　　営業やマーケティングを考えたときにも

　　同じことが言えます。

　　言ってみれば、他人の時間をいかにうまく使うかということです。

　　あなたが抱え込んだって、結局、全体から見れば、

　　事態が早く進行するとは限らないのです。
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