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あなたの抱えている問題を見える化していますか？
　　問題を抱えていない人などというのは、

　　なかなかいないかと思います。

　　ここでいう問題というのは、別にトラブルというだけではなく、

　　成長への課題や、今後のリスクのようなものも

　　含めたものを言っています。

　　しかしこの問題というもの、

　　持っていることが嫌だ、という認識が働くのか、

　　きちんと見える化している人は少ないかもしれません。

　　例えば、ポストイットを使って問題を書き出してみる。

　　模造紙に表してみる。

　　ノートを使って書き出してみる。

　　どんな方法でもいいのですが、

　　問題を問題として書き出してみて、

　　できればその原因とか目標とかを構造化できれば、

　　それだけで問題のほとんどが解決してしまうことも、

　　あったりもするのです。

　　あなたの抱えている問題を見える化していますか？

　　問題のほとんどが解決する理由というのは、

　　実は、大きな問題やコアの問題にたどり着けば、

　　小さな問題が切えてしまうからに他なりません。

　　実は人の問題というのは繊細なもので、

　　こんなものが原因だったのか、ということに驚くことも、

　　少なくはありません。

　　もちろん、人に話すこともひとつの整理になりますね。

　　その相手がコーチなら、なおさらかもしれません。
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