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フィードバックを受け入れるのに必要な資質は？
　　フィードバックというのはもうコミュニケーションの用語でもなく、

　　すっかり一般的な言葉になっていますが、

　　要は相手が成長するために、他の人から見えた状況を

　　伝えることを意味しています。

　　以前、あるセミナーですごい、と思ったのは、

　　休憩時間のたびに講師が、後ろに居るスタッフに、

　　逐一、フィードバックをもらっていたことです。

　　セミナーを行ないながら少しずつ調整していく。

　　プロだなーと感心しました。

　　フィードバックを求めることもとても大事ですが、

　　もらったフィードバックをきちんと受け止めることも、

　　自分の成長にとってはとても大事です。

　　ともすれば、批評や文句のようにも受け取れてしまう

　　フィードバックですが、フィードバックをフィードバックとして

　　受け入れるには、何が必要だと思いますか？

　　フィードバックを受け入れるのに必要な資質は？

　　自分に自信がないとき、自分でもうまくいっていないときに、

　　フィードバックをもらうと、自分でもわかってる、

　　と言いたくなるかもしれません。

　　いらいらしているとき、感情的になっているとき、

　　それも同様ですね。

　　あなたの状態がいいと、フィードバックは受け入れられる。

　　ということは、逆に、感情的に反応しそうになったら、

　　そのときは、自分がいつもの自分じゃないとわかるかもしれません。

　　常に人の発言は自分の成長に役立つもの、と感謝していれば、

　　人の親切を拒絶しないで済むかもしれませんね。
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