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あなたがアドバイスするときのスタンスは？
　　あなたが親切だったり、

　　あるいは人に相談される人であればあるほど、

　　何かを人にアドバイスするということがあるでしょう。

　　そのときに気をつけていることは何でしょうか？

　　例えばあなたが上司であったなら、

　　部下はあなたが良いということに逆らえないかもしれません。

　　ポジションパワーが発揮されてしまっては、

　　相手はあなたのアドバイスが有効というよりは、

　　あなたが言うなら、と従わなくてはなりません。

　　これはアドバイスというより緩い強制、指示命令です。

　　そうでなくても、自分がもしいいアイデアだと思ったら、

　　相手はそれを否定するのも悪いと思って、

　　調子を合わせてくれるかもしれません。

　　これもまた、ちょっと迷惑な話です。

　　でも、相手はアドバイスを欲しているのです。

　　それでは、本当に相手のためになるアドバイスって

　　一体、どういうものなのでしょうか？

　　あなたがアドバイスするときのスタンスは？

　　まずは相手がアドバイスを欲しているのか、

　　それを確認することも大事なポイントですが、

　　その次に、あくまであなたのアドバイスは、

　　あなたが受け取っている、相手の状況に対するものであることを

　　断っておく必要があるでしょう。

　　納得できない場合、もしかしたら情報が足りないのかもしれません。

　　そして最後に、アドバイスはあくまでひとつの案なので、

　　受け入れるかどうかは、相手にその選択権があることを

　　示す必要があるでしょう。

　　あくまで実行するのはあなたではなくて相手です。

　　ならば、相手のモチベーションが上がるようなアドバイスの方法を

　　行ないたいものですね。
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