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なぜ変わらなければならないのでしょうか？
　　コーチングにしてもマネジメントサイクルにしても、

　　その目的は変わることです。

　　変わるためには、これまでとは違う新しい行動が必要だったり、

　　自分達のやっていることを見つめ直し、

　　より高いレベルに至る方法を模索したりするわけですが、

　　しかし、そもそもの疑問に、あなたならどう答えるでしょう。

　　なぜ変わらなければならないのでしょうか？

　　例えば、子どもが何で勉強しなければならないの？

　　と訊かれたときと同じ答えかもしれません。

　　人も組織も成長するために生きているわけですし、

　　逆に人も脳も組織も成長することを止めたとき、

　　休むモードに入り、死に向かって落ち着いていきます。

　　組織も肉体も、腐っていったり澱んでいったりするのです。

　　つまり、生きること、活かすことは変わること。

　　変わらない人生も組織もないわけですし、

　　変わるからこそ、日常は退屈に支配されることなく、

　　何もかもがいつも新鮮で、

　　世の中は楽しいままであり続けるのです。
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