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人を助けるとはどういうことでしょうか？
　　人を助ける仕事がしたい。

　　そういうことをおっしゃる方が増えているような気がします。

　　もちろん、それ自体はとても良いことですが、

　　それでは、人を助けるというのはどういうことなのか、

　　本当に考えている人はあまりいないかもしれません。

　　エドガー・Ｈ・シャイン博士の著書

　　『人を助けるとはどういうことか』によりますと、

　　支援関係を構築するには、７つの原則があるそうです。

　　まずは、双方が用意ができているか、

　　そして、その関係は公平であるのか、

　　支援者は適切な役割を果たしているのか、

　　コミュニケーションを評価しているか、

　　純粋な問いかけから始めているのか、

　　問題の当事者はクライアントであるか、

　　自分がすべてを解決できないことを知っているのか、

　　この７つです。

　　これはきっと、コーチという立場にとても大切な考え方でしょう。

　　人を助けるとはどういうことでしょうか？

　　もちろん、人を助けたい、という気持ちはとても良いものです。

　　しかし、誰もが良い気持ちを持ちながら、

　　不幸な結果になってしまうということも、ままあること。

　　その良い気持ちがきちんと成果を上げるためにも、

　　上の７つの質問を振り返ってみてはいかがでしょうか？
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