Next Stage代表
佐藤 修
国際コーチング連盟（ICF）プロフェッショナル認定コーチ（PCC）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
コーチ・エィ アカデミア クラスコーチ
北海道帯広出身、岩手大学工学部電子工学科卒業。野村総合研究所で、SEとして9年間勤務。
金融システム開発管理、ネットワーク構築、製造業・小売業のサプライチェーン改善を経験。
その後、米国本社を持つアウトドア企業：パタゴニア日本支社にて26年間勤務。
IT部門の責任者として23年間マネジメントを担いながら、
EC（5年）、物流（4年）、リペア（12年）部門も兼任。
・販売管理システム導入/運用、EC立ち上げ、店舗システム導入/運用
・グローバルERP導入/運用、業務インフラ/ネットワーク構築/運用、部門横断プロジェクト推進
・人材育成/組織開発
会社のミッション＊実現に向け、日本支社・米国本社の仲間や外部ベンダーの皆さんと協働しながら、会社のオーガニックな成長を支える挑戦と試行錯誤を経験する中で、多くを学ばせていただきました。
（＊We’re in business to save our home planet:私たちは、故郷である地球を救うためにビジネスを営む）
現在はフリーのコーチとして、個人・企業の皆さんにコーチングを提供。
[ このような方へ ]
経営者・マネージャー・リーダー・担当者として成長しながら成果を出し続けたい
転職・異動・海外勤務などの新しい環境で、可能性と強みを活かし活躍したい
プロジェクトをリードするにあたり、チームとして掛け算で、成果を出したい
キャリアや将来の方向性を、ビジョンを描きながら明確にし、自ら前進したい
やるべき事と自分の成長とのつながりを見つけ、一歩ずつ先へ踏み出したい
思考を整理し、モヤモヤした状態をスッキリさせ、次へ軽やかに進みたい
部署・チームメンバーの成長に積極的に関わり、組織として成果を出し続けたい
[ 期待できる変化 ]
ビジョン、価値観、強み、思考パターンが明確になり、成長、成果へつなげられる
意思決定のスピードと質が上がる
優先順位が整理され、キッカケをつかみ、新たな行動できるようになる
行動が継続できるようになり、成長、成果につながる
自信を持って次のステージへ進める
視点の変化で、最初の一歩が踏み出せ、ビジョンへ向けて成長サイクルが回り始める
自分を深く理解し、その強みを活かして、将来のなりたい自分へ歩み続ける
自分の成長について取り組むと共に、仲間の成長を信じて関われるようになる
[ 提供するコーチングの特徴 ]
�．咼献優昂亳海亡陲鼎�「変化が実感できる地に足ついたコーチング」
IT・EC・物流・リペア部門の経験に加え、プロジェクト推進や組織マネジメントの経験をもとに、深い共感と現実に即した視点でコーチします。
�� 社外コーチだからこそ実現できる安全で率直な対話
上司・部下の関係や利害関係が無いため、社内では話しづらいテーマ：夢・本音・迷い・葛藤・強み/弱み、上司/部下や組織について安心して話せ、新たな視点や可能性に気づく場を提供します。
�� ビジョンへ向けて行動し、それを持続できるよう支援
価値感や強みを棚卸ししながら、同時に自己基盤（ファウンデーション）を整え、「最初の一歩」から「継続的な行動」、さらに「成長を楽しむ」へ、パートナーとして伴走します。
コーチからのメッセージ
より多くの皆さんに、コーチングを体験的に知っていただき、身近で便利なツールとして活用していただきたいと願っています。また、誰もがコーチングを活用できるようになることで、「お互いの成長を支え合う人とのつながり」が静かに広がり、浸透していく・・・。そのつながりが、会社や組織、地域や国を超えてグローバルに広がっていくことで、次の世代へのギフトのような世界に、少しずつ近づいていくことを夢見ています。
コーチングを受ける体験を通して感じていること・・・
普段、自分の思いや考え、将来のこと、自分の強みなど、自分自身について、しっかり時間を取って話を聞いてもらったり、内省しながら正直に言葉にする機会は、ほとんどありません。また、自分自身を振り返る時間を定期的に持つことは、簡単ではないと感じます。しかし、コーチングでは、コーチとの対話を通して、自分の思いや考え、将来のビジョン、自分の強みなどについて深く耳を傾けてもらい、自分自身についてじっくり話すことができます。私自身、コーチングを受けることで、そのような時間を継続的に持つことができ、自分のエネルギーや成長の支えになっていると実感しています。このように、自分自身と向き合う時間を持てるコーチングは、経営者やマネージャー、リーダー、スタッフの皆さん、そして海外駐在員の方々にとって、貴重な支援になると感じています。
プロジェクトで成果を出すために気づいたこと・・・
さまざまなプロジェクトやマネジメントを経験する中で、将来のあるべき姿をイメージし、それを「実現したい」という強い志を持ったスタッフが、プロジェクトを通じて成長していくプロセスこそが、システム導入や業務改善を成功へ導くうえで、最も重要だと気づきました。新しい仕組みを導入し、それを活用する主人公となるのは、現場の若手スタッフです。彼らがプロジェクトを経験しながら、自らが思い描く「あるべき姿」に向けて業務を組み立てていきます。そのプロセスを支援することで、新しいITの仕組みを自分のものとして使いこなし、次のレベルの業務へと進化させていく姿を、私は何度も目の当たりにしてきました。そして、そのスタッフの成長を支えるうえで、特に効果的だと感じているのがコーチングです。
コーチとして関わらせていただく時間は、皆さんの可能性や成長を身近に感じられる幸せな体験です。また同時に、コーチングの新たな可能性について実践的に学ばせていただける貴重な機会でもあると感じています。
皆さんの応援団の一人、コーチとして伴走できることを、心より楽しみにしています。
今後、探したいクライアント
・エグゼクティブコーチング
・リーダーシップコーチング
・マネジメントコーチング
・セルフマネジメントコーチング
・パーソナルコーチング
・セカンドライフコーチング
・海外駐在員向けコーチング
コーチング料金
・個人向け（1on1コーチング）
40分：20,000円/回 × 6回〜
オンライン／対面（交通費は別途）
開始前：ケミストリーセッション（40分×1回、無料）
目的・目標・課題の確認
進め方のイメージ合わせ
お互いの適合性の確認
※学生、NPO運営/活動されている方、その他ご事情がある方は、できるだけご希望に添えるように検討いたしますので、遠慮無くご連絡ください。
（ご事情により、プロボノ（無償）コーチングを検討させていただきます。）
・個人向け（体験コーチング）
40分：5,000円/回 × 1回
オンライン／対面（交通費は別途）
初めてコーチングを受ける方、コーチングを検討している方が対象です。
皆さんが扱いたいテーマに関する40分のコーチングを行います。
コーチングで、どのような効果が期待できるか、イメージ出来るようコーチします。
・法人向けコーチング（社外コーチ）
目的・対象者に応じて、経営者、管理職、リーダー、スタッフをコーチします。
※上司が部下へコーチングを行うなど、社内コーチがコーチングする場合は、評価する/される関係、守秘義務が守られないのではないかという心配などが影響し、コーチングが機能しないケースが起きることも、少なくありません。そのような場合に、「社外コーチ」をご活用ください。
アクセス方法
メール 2026os0519@gmail.com 宛に、まずはお気軽にご連絡ください。
内容を確認させていただき次第、ご返答いたします。
ホームページ・ブログ
※各コーチへのご連絡の際には、「コーチングバンクを見た」と一言お願いします。
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