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3/20『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト

沖本るり子 2020-2-13 14:50:18  SITE  MAIL  [返信] [編集]



3/20『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


RKB毎日放送でも紹介されました人財育成「5分会議」®が
このたび本
『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
になりました。
これを記念して出版記念講座を開催します。


本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。


【開催日時】 2020-03-20 10:00〜12:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/1001/


【お土産】



『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
https://amzn.to/2O1FaAk
(1,540円税込)を1冊プレゼントいたします


  <書籍目次>
   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
・メンタルを鍛えたい方
など


【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 

★「5分会議」®導入成果★
仝楜卷足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
∋超隼間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
Nタξ低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 


★「5分会議」®取材記事★
 〇日経スマート
    https://goo.gl/3GQwRf
 〇DODA キャリアコンパス
    https://goo.gl/scvrEk  他多数




★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
3/18夜『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト

沖本るり子 2020-2-13 14:47:53  SITE  MAIL  [返信] [編集]



3/18夜『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


RKB毎日放送でも紹介されました人財育成「5分会議」®が
このたび本
『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
になりました。
これを記念して出版記念講座を開催します。


本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。


【開催日時】 2020-03-18 19:00〜21:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/1000/


【お土産】



『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
https://amzn.to/2O1FaAk
(1,540円税込)を1冊プレゼントいたします


  <書籍目次>
   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
・メンタルを鍛えたい方
など


【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 

★「5分会議」®導入成果★
仝楜卷足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
∋超隼間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
Nタξ低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 


★「5分会議」®取材記事★
 〇日経スマート
    https://goo.gl/3GQwRf
 〇DODA キャリアコンパス
    https://goo.gl/scvrEk  他多数




★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
3/18午後『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト

沖本るり子 2020-2-13 14:45:48  SITE  MAIL  [返信] [編集]



3/18午後『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


RKB毎日放送でも紹介されました人財育成「5分会議」®が
このたび本
『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
になりました。
これを記念して出版記念講座を開催します。


本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。


【開催日時】 2020-03-18 14:00〜16:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/999/


【お土産】



『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
https://amzn.to/2O1FaAk
(1,540円税込)を1冊プレゼントいたします


  <書籍目次>
   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
・メンタルを鍛えたい方
など


【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 

★「5分会議」®導入成果★
仝楜卷足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
∋超隼間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
Nタξ低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 


★「5分会議」®取材記事★
 〇日経スマート
    https://goo.gl/3GQwRf
 〇DODA キャリアコンパス
    https://goo.gl/scvrEk  他多数




★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
3/22『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト

沖本るり子 2020-2-13 14:42:58  SITE  MAIL  [返信] [編集]



3/15『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


RKB毎日放送でも紹介されました人財育成「5分会議」®が
このたび本
『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
になりました。
これを記念して出版記念講座を開催します。


本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。


【開催日時】 2020-03-22 14:00〜16:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/998/


【お土産】



『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
https://amzn.to/2O1FaAk
(1,540円税込)を1冊プレゼントいたします


  <書籍目次>
   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
・メンタルを鍛えたい方
など


【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 

★「5分会議」®導入成果★
仝楜卷足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
∋超隼間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
Nタξ低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 


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 〇日経スマート
    https://goo.gl/3GQwRf
 〇DODA キャリアコンパス
    https://goo.gl/scvrEk  他多数




★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
3/14『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト

沖本るり子 2020-2-13 14:40:09  SITE  MAIL  [返信] [編集]



3/14『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


RKB毎日放送でも紹介されました人財育成「5分会議」®が
このたび本
『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
になりました。
これを記念して出版記念講座を開催します。


本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。


【開催日時】 2020-03-14 18:30〜20:45

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/997/


【お土産】



『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
https://amzn.to/2O1FaAk
(1,540円税込)を1冊プレゼントいたします


  <書籍目次>
   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
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【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
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★「5分会議」®導入成果★
仝楜卷足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
∋超隼間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
Nタξ低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 


★「5分会議」®取材記事★
 〇日経スマート
    https://goo.gl/3GQwRf
 〇DODA キャリアコンパス
    https://goo.gl/scvrEk  他多数




★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
3/2『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
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沖本るり子 2020-2-13 14:37:36  SITE  MAIL  [返信] [編集]



3/2『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


RKB毎日放送でも紹介されました人財育成「5分会議」®が
このたび本
『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
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これを記念して出版記念講座を開催します。


本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。


【開催日時】 2020-03-02 14:00〜16:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/996/


【お土産】



『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
https://amzn.to/2O1FaAk
(1,540円税込)を1冊プレゼントいたします


  <書籍目次>
   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
・メンタルを鍛えたい方
など


【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 

★「5分会議」®導入成果★
仝楜卷足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
∋超隼間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
Nタξ低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 


★「5分会議」®取材記事★
 〇日経スマート
    https://goo.gl/3GQwRf
 〇DODA キャリアコンパス
    https://goo.gl/scvrEk  他多数




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2/28夜『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト

沖本るり子 2020-2-13 14:34:30  SITE  MAIL  [返信] [編集]



2/28夜『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


RKB毎日放送でも紹介されました人財育成「5分会議」®が
このたび本
『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
になりました。
これを記念して出版記念講座を開催します。


本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。


【開催日時】 2020-02-28 19:30〜21:45

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

【カリキュラム・お申込み】
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https://amzn.to/2O1FaAk
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  <書籍目次>
   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
・メンタルを鍛えたい方
など


【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 

★「5分会議」®導入成果★
仝楜卷足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
∋超隼間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
Nタξ低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 


★「5分会議」®取材記事★
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2/28午後『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト

沖本るり子 2020-2-13 14:31:53  SITE  MAIL  [返信] [編集]



2/28午後『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


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このたび本
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本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

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【開催日時】 2020-02-28 14:00〜16:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
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【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

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   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
・メンタルを鍛えたい方
など


【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 

★「5分会議」®導入成果★
仝楜卷足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
∋超隼間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
Nタξ低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 


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2/27『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
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沖本るり子 2020-2-13 14:29:21  SITE  MAIL  [返信] [編集]



2/27『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


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このたび本
『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
になりました。
これを記念して出版記念講座を開催します。


本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、1日講座や2日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。


【開催日時】 2020-02-27 10:00〜12:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

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【お土産】



『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
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(1,540円税込)を1冊プレゼントいたします


  <書籍目次>
   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
・メンタルを鍛えたい方
など


【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中
 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 

★「5分会議」®導入成果★
仝楜卷足度向上
   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
∋超隼間軽減
   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
Nタξ低下
   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
   2018年3月:「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 他 


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2/26『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座
ゲスト

沖本るり子 2020-2-13 14:26:28  SITE  MAIL  [返信] [編集]



2/26『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念特別講座

〜対立しないで地位役職に左右されない 人財育成「5分会議」®の体感!〜


※書籍つき


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『期待以上に部下が育つ高速会議』(かんき出版)
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本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

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【開催日時】 2020-02-26 10:00〜12:15

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 7,700円(一般料金/1名様)
   (早割価格は、5,000円)

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http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/992/


【お土産】



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(1,540円税込)を1冊プレゼントいたします


  <書籍目次>
   第1章 人も組織も成長する「5分会議」とは
   第2章 人が育たないダメ会議8パターン
   第3章 人と組織がみるみる育つ「5分会議」の進め方
   第4章 5分会議で身につく8つの力
   第5章 ここまで変わる! 人と組織の心構え



【働き方改革】人財育成「5分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
 効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ?
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議?
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
 効率的で効果的な会議と言えるのです。

-------------------------------------------

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子


プロフィ-ル → https://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer.html

スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう

-------------------------------------------


【効果】
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・会議を主催する人
・会議を効率的で効果的にしたい方
・組織を活性化させたい方
・顧客満足度を向上させたい方
・生産性を向上させたい方
・部下育成をしたい方
・メンタルを鍛えたい方
など


【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
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 →  https://bit.ly/2Vn0fLe 

★「5分会議」®導入成果★
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   2011年 70.5 →(21.4+)→2016年 91.9
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   2011年(42時間)→ 2014年(27時間)→ 2015年(17時間)
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   5分の1以下に減少
     2013年(10.15%)→ 2016年(1.9%)
だ源裟向上
   1つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
ド従
   2016年5月:中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
   2017年3月:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
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