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【5/21】私、このままでいいのかな? と思っている人のために
ゲスト

沖本るり子 2018-5-12 10:55:13  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/21】私、このままでいいのかな? と思っている人のために
〜方向性探し!輝く未来の自分をみつける手法〜

「このままでいいのかな」、
「自分の方向性がわからない」、
「起業したいけど、何をやるかまではまだ考えていない。」
「起業か転職か悩んでいる。」
などこれからの人生を漠然としか考えていない方が、
方向性を探していく手法を知るセミナーです。

自分は何がやりたいのか眠っている考えを出しまとめていきましょう。

自分をしっかり見つめなおし、考えるための手法を知る2時間セミナーです。


起業して、1年間だけ
毎月1回以上開催し応援のつもりが


全国からわざわざ、この講座を受講するためにお越し下さったり。
なにげなく参加したのに
1年後に、転職してすごく幸せですと報告がきたり。
全く考えてもいなかったけど会社立ち上げましたと半年後に連絡がきたり。

だから、
好評で8年間続けてきた講座。
しかし、あれこれやりたいことが増え多忙につき、
ここ1年以上、この講座をお休みしていました。

うれしいご報告がくるので、また開催することにしました。


あなたの
輝く素敵な未来をみつける手法を
お伝えします!

【開催日時】 2017-05-21 19:00〜21:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 5,500円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/498/

【研修の効果】
・方向性を探す手法を得る
・方向性を見つけるヒントを得る

【対象 】
・このままいいのだろうかと考えている人
・起業したいなぁ〜と漠然と考えている人
・起業するか、転職するかまだ決めかねている人
・転職か起業かと悩んでいる人
・人生を考え直している人 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【8/30】誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング
ゲスト

沖本るり子 2018-5-2 11:59:42  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【8/30】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>
誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき

  **************************************************
 会議・話合い・ミーティングの9割は、
進行役(ファシリテーター)のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。

上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。

そこで、スキルに左右されず
スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしませんか?

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめようというものではありません。

工夫した仕組みで会議を行う手法です。

なお、この講座は、5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

6名以上の進め方は含まれておりません。

【開催日時】 2018-08-30 10:00〜16:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 43,200円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/493/

【研修の効果】
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方
・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた
・会議時間を短くする会議手法を知りたい方
・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【8/9-10】生産性アップ!短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」
ゲスト

沖本るり子 2018-5-2 11:57:09  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【8/9-10】生産性アップ!短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」
離職率・残業時間を軽減させる働き方改革「5分会議」の活用(2日間講座)ランチつき

「会議がムダ」なのではなく、「ムダな会議」を行っているのは自分達です。
高い成果を生む会議を行えばいいだけのこと!

働き方改革ツール「人財育成5分会議」を活用した企業様が、

  従業員満足度向上
  顧客満足度向上
  残業時間軽減
  離職率低下
  生産性向上などの成果を出し
  表彰をあちこちで受けたり、取材されたり
そして、…ついに
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞中小企業基盤整備機構理事長賞を受賞されました。

本講座は、その「5分会議」の手法を2日間でお伝えする内容です。

参加者全員が意見を出し合い、
自らが決定事項を決め、
主体的にその後の業務が行える会議にしましょう。

短時間で、決定事項が決まる会議は、効率的でも効果的でもなく当たり前の会議!

本当の意味での「効率的で効果的」な会議とは、 さらに付加価値のついている会議です。

働き方改革ツール「人財育成5分会議」を活用して
風通過しの良い職場に変え離職率と残業時間を軽減させませんか?
会議参加者が
・さらに自分で考え行動する人になる
・時間を意識し時間管理をするようになる
・リスク管理・危機管理をするようになる
・ロジカルシンキング力を向上させる
・クリティカルシンキング力を向上させる
・プレゼンテーション力を向上させる
・巻き込む力向上(任せる)力を向上させる
・聴く力を向上させる
・リーダーシップ強化をさせる
・目標設定強化をさせる
・会議の進め方を身につける
・組織の利益向上を行うようになる
「5分会議」を活用しましょう


【受講者アンケート】

●5分という短い時間の中でも時間配分を行えば、たくさんの意見や案を出すことができることに気付いた。
これまで、30分や1時間という会議枠しか考慮していなかった為、特定の人からしか意見が出ず、
会議に出席しただけの人もいたもで役割分担も含め、会議の進め方について学ぶことができた。

●少人数会議の実践では、たった5分でも役割とルールを決めて集中して行えば、たくさんの意見が出るのだと感じた。
普段から如何に参加意識を持たずに会議に出席していたか実感した。

●時間を有効活用していなかったことを改めて感じた。
目標を事前に定めることは一般的に事項であるが、時間の有効活用、脱線しない会議とするために
最も重要な要素であることを改めて認識することができた。
また、これまで発言は積極性に委ねてきていたため、時間内で結論を出すために自分が最も多く発言し、
且つ自分の判断へ誘導する傾向があった。
研修で実践した手法はどこかゲーム的な傾向もあり積極性が期待でき、
役割を定めることで責任感も植えつけられる良い手法であると感じた。

●メンバーたちにもこの会議方式を試してもらい、実際の現場での会議に活かせることがあるかを確認する。
提案会議や改善検討などで活かせると思うが、今までそのような会議を行っていないため、
新しい提案ができる機会となる可能性を感じています。
会議開始前に入念な準備をし、目的意識を持った会議を実施していく。だらだらとした会議としないよう、
時間設定を事前にスケジュール化するなどを行っていく。メンバーたちにも会議を試し、その有効さを実感してもらうようにする。

●次期リーダーとなる部下には積極的にマネージメントに関わらせ、実践させていくことを心がける。
リーダーとして必要な品格とは何かを検討し、実践していく。
メンバーとも5分会議を行ってみて、メンバーはどのようなリーダーを求めているのかを聞いてみたい。
【開催日時】 2018-08-09〜2018-08-10 10:00〜16:30

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 86,400円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/495/

【研修の効果】
会議の参加者が
・会議スキルの向上になる
・司会者に依存しない自律型参加メンバーになる
・無駄な労力・対立を省く
・多くの視点・視野で意見の深堀ができるようになる
・話を短くまとめる(話が聴ける)ようになる
・リスク管理をするようになる
・より納得感の増す決定事項にまとめるようになる
・できないをできるように工夫するようになる
・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる 
・より納得感ある決定事項のため行動力が向上する
・必然的な人材育成の場にもなっているので効率的な時間になる

【対象 】
・経営者
・会議の進行役が苦手な人
・会議でスキルアップしたい人
・司会者に依存しない会議を行いたい人
・無駄な労力・対立を省きたい人
・多くの視点・視野で意見の深堀できる能力を身につけたい人
・話を短くまとめる会議にしたい人
・リスク管理を行いたい人
・より納得感の増す決定事項にまとめたい人
・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる会議をしたい人
・話しの長い人をなんとかしたい人
・無駄な会議をなくしたい人
・実行力の高まる会議にしたい人
・組織の活性化をしたい人
・研修担当の方
・人事担当の方

 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【7/13】誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜
ゲスト

沖本るり子 2018-5-2 11:54:58  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【7/13】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>
〜 誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき

  **************************************************
 会議・話合い・ミーティングの9割は、
進行役(ファシリテーター)のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。

上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。

そこで、スキルに左右されず
スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしませんか?

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめようというものではありません。

工夫した仕組みで会議を行う手法です。

なお、この講座は、5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

6名以上の進め方は含まれておりません。

【開催日時】 2018-07-13 10:00〜16:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 43,200円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/492/

【研修の効果】
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方
・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた
・会議時間を短くする会議手法を知りたい方
・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【7/9-10】生産性アップ!短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」
ゲスト

沖本るり子 2018-5-2 11:52:58  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【7/9-10】生産性アップ!短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」
離職率・残業時間を軽減させる働き方改革「5分会議」の活用(2日間講座)ランチつき

「会議がムダ」なのではなく、「ムダな会議」を行っているのは自分達です。
高い成果を生む会議を行えばいいだけのこと!

働き方改革ツール「人財育成5分会議」を活用した企業様が、

  従業員満足度向上
  顧客満足度向上
  残業時間軽減
  離職率低下
  生産性向上などの成果を出し
  表彰をあちこちで受けたり、取材されたり
そして、…ついに
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞中小企業基盤整備機構理事長賞を受賞されました。

本講座は、その「5分会議」の手法を2日間でお伝えする内容です。

参加者全員が意見を出し合い、
自らが決定事項を決め、
主体的にその後の業務が行える会議にしましょう。

短時間で、決定事項が決まる会議は、効率的でも効果的でもなく当たり前の会議!

本当の意味での「効率的で効果的」な会議とは、 さらに付加価値のついている会議です。

働き方改革ツール「人財育成5分会議」を活用して
風通過しの良い職場に変え離職率と残業時間を軽減させませんか?
会議参加者が
・さらに自分で考え行動する人になる
・時間を意識し時間管理をするようになる
・リスク管理・危機管理をするようになる
・ロジカルシンキング力を向上させる
・クリティカルシンキング力を向上させる
・プレゼンテーション力を向上させる
・巻き込む力向上(任せる)力を向上させる
・聴く力を向上させる
・リーダーシップ強化をさせる
・目標設定強化をさせる
・会議の進め方を身につける
・組織の利益向上を行うようになる
「5分会議」を活用しましょう


【受講者アンケート】

●5分という短い時間の中でも時間配分を行えば、たくさんの意見や案を出すことができることに気付いた。
これまで、30分や1時間という会議枠しか考慮していなかった為、特定の人からしか意見が出ず、
会議に出席しただけの人もいたもで役割分担も含め、会議の進め方について学ぶことができた。

●少人数会議の実践では、たった5分でも役割とルールを決めて集中して行えば、たくさんの意見が出るのだと感じた。
普段から如何に参加意識を持たずに会議に出席していたか実感した。

●時間を有効活用していなかったことを改めて感じた。
目標を事前に定めることは一般的に事項であるが、時間の有効活用、脱線しない会議とするために
最も重要な要素であることを改めて認識することができた。
また、これまで発言は積極性に委ねてきていたため、時間内で結論を出すために自分が最も多く発言し、
且つ自分の判断へ誘導する傾向があった。
研修で実践した手法はどこかゲーム的な傾向もあり積極性が期待でき、
役割を定めることで責任感も植えつけられる良い手法であると感じた。

●メンバーたちにもこの会議方式を試してもらい、実際の現場での会議に活かせることがあるかを確認する。
提案会議や改善検討などで活かせると思うが、今までそのような会議を行っていないため、
新しい提案ができる機会となる可能性を感じています。
会議開始前に入念な準備をし、目的意識を持った会議を実施していく。だらだらとした会議としないよう、
時間設定を事前にスケジュール化するなどを行っていく。メンバーたちにも会議を試し、その有効さを実感してもらうようにする。

●次期リーダーとなる部下には積極的にマネージメントに関わらせ、実践させていくことを心がける。
リーダーとして必要な品格とは何かを検討し、実践していく。
メンバーとも5分会議を行ってみて、メンバーはどのようなリーダーを求めているのかを聞いてみたい。
【開催日時】 2018-07-09〜2018-07-10 10:00〜16:30

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 86,400円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/494/

【研修の効果】
会議の参加者が
・会議スキルの向上になる
・司会者に依存しない自律型参加メンバーになる
・無駄な労力・対立を省く
・多くの視点・視野で意見の深堀ができるようになる
・話を短くまとめる(話が聴ける)ようになる
・リスク管理をするようになる
・より納得感の増す決定事項にまとめるようになる
・できないをできるように工夫するようになる
・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる 
・より納得感ある決定事項のため行動力が向上する
・必然的な人材育成の場にもなっているので効率的な時間になる

【対象 】
・経営者
・会議の進行役が苦手な人
・会議でスキルアップしたい人
・司会者に依存しない会議を行いたい人
・無駄な労力・対立を省きたい人
・多くの視点・視野で意見の深堀できる能力を身につけたい人
・話を短くまとめる会議にしたい人
・リスク管理を行いたい人
・より納得感の増す決定事項にまとめたい人
・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる会議をしたい人
・話しの長い人をなんとかしたい人
・無駄な会議をなくしたい人
・実行力の高まる会議にしたい人
・組織の活性化をしたい人
・研修担当の方
・人事担当の方

 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【6/7】誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき
ゲスト

沖本るり子 2018-5-2 11:48:33  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【6/7】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>
誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき

  **************************************************
 会議・話合い・ミーティングの9割は、
進行役(ファシリテーター)のスキルで左右されます。
そして、多くは、「何の」意見ではなく
「誰の」意見で左右されるのです。

上司の意見には、賛成しておこう。
嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。

そこで、スキルに左右されず
スキルが無くても、誰もができる工夫された会議(話合い)の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしませんか?

本講座は
コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、
会議(話合い)をうまくすすめようというものではありません。

工夫した仕組みで会議を行う手法です。

なお、この講座は、5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

6名以上の進め方は含まれておりません。

【開催日時】 2018-06-07 10:00〜16:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 43,200円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/491/

【研修の効果】
5人以下で開催される会議
1:無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2:自分で考え自分で動くようになる会議手法
3:多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4:地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5:脱線しない会議手法がわかる
 他

【対象 】
・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方
・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方
・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方
・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方
・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方
・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた
・会議時間を短くする会議手法を知りたい方
・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方 など

【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子
プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



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【5/6】講師のためのパワーポイント資料の作り方講座(後日フォローつき)
ゲスト

沖本るり子 2018-4-25 8:45:30  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/6】講師のためのパワーポイント資料の作り方講座(後日フォローつき)
TBS報道番組で“プレゼンの達人”と紹介された講師による聴講者目線で考える投影用と配布用資料!〜PC持ち込みで実際に操作して学びましょう〜

すばらしい内容の講座をさらに質の良い聴講者視点の講座にしませんか?
せっかく良い内容の講座もスライドが逆効果にしている講座が多々あります。

セミナー受講者のために、投影PowerPoint®や配布資料を工夫しませんか?
アニメばかり使わず、話の内容が受講者に伝わる資料を作りましょう!
規制・既成のテンプレートを使わず、あなただけのオンリーワン!

後で読めばわかる説明会資料をやめ、
受講者が聴講していく配布資料にしましょう!
スライドをそのままメモ欄つきの印刷ですませる手抜き資料はやめ、
投影用と配布用はわけましょう!

配布資料(テキスト)も投影用資料も短時間で作成でき、
受講者が話をしっかり集中して聴いてくれる資料つくり。

あなただけの隠し味で受講者が納得感増す3ランクアップの資料が、
短時間でできるコツ教えます。
本講座は、単なるPowerPoint®講座ではなく 、
3ランクアップの魅せる聴かせるわかりやすい講演になる資料が作れるPowerPoint®講座です。

※本講座の隠し味の部分は守秘義務でお願いします。

<講座終了後、フォローあり>
1か月以内に作成した資料をメールで送っていただきます。
スライド10枚まで添削と総評アドバイスあり(スカイプコンサル10分)。
アドバイス後、1か月以内に再度修正したものをメールで送っていただき
総評アドバイスあり(スカイプコンサル10分)あり。

<お客様の声>
●パワポなんて読めればOKなんじゃないの? ??そんな安易な考えを抱いていましたが、本日「講師のためのPowerPoint資料の魅せ方」を受講して、意識が180度変わりました。
なるほど、講師にとってパワポは、単に受講者向けの説明ボードではなく、講師としての権威や信頼を獲得するための営業ツールでもあったんですね!
これまで作ってきた自分のパワポ資料がいかに幼稚で低レベルなものであったか……大いに反省しました。帰宅したら、さっそく、次回使うパワポ資料を修正したいと思います!
<山口拓朗ライティング塾 塾長 山口拓朗さま>

●このセミナーを受講し、研修資料をどう作ったらよいのか実践しながら体得できる、とても貴重なセミナーだと感じました。というのも、研修資料をどう作ったら良いかに焦点を当てたセミナーは他を探してもなかなかありません。ですから、私もお恥ずかしながら自己流で作っていました。
このセミナーでは、資料の基本的な作り方はもちろん、他の講師と一段差がつく資料作成の技まで教えていただけます。しかも、実際パソコンで作成しながら教えていただけるので、その後すぐに一人で実践できるのです。
セミナー受講後に作成した資料と、受講前に作成した資料を比べると、その差は歴然で、受講前の資料は自分で見るのも恥ずかしいくらいです。一度の受講でこれほどまでに変わるのですから、受講しないと「損」と思ってしまうくらいです。
講師沖本さん自らの豊富な経験から習得したスキルを惜しみなく教えてくださり、本当に感謝しています。ありがとうございました。
<エールネクスト株式会社 代表取締役 研修・セミナー講師 中澤 香織さま>

【開催日時】 2018-05-06 10:00〜16:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 54,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/489/

【研修の効果】
・オリジナルのPowerPoint®資料がつくれます
・受講者にさらにコンテンツが伝わります
・高額のセミナーや研修に通用する資料が作れるようになります
・今より短時間で、今より3倍以上の質の資料が作れるようになります
・内容がさらに磨かれるカリキュラムつくりができるようになります

【対象 】
・セミナー講師
・研修講師
・PowerPoint®資料作成する機会のあるかた ほか

※PowerPoint®がインストールされているPCが持参できることが条件です


【講師】 「5分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子
プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
【5/18】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方<4>
ゲスト

沖本るり子 2018-4-20 10:11:46  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/18】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方<4>
〜自信ある!仲間意識で道連れ編『1分トークマイスター』中級編3〜

相手が動いてくれないという人の共通項は…。

その1つに、勘違いしている人もいたのです。
話が長いほうが、かしこそう、えらそうに見える…
話が短いとバカっぽくみえる…と。

相手が動いてくれるのと動いてくれないのでは
どちらが、かしこうそうなのでしょうか?

相手が期待以上に動いてくれるとは?

公私ともに活用できる 自信ある!仲間意識で道連れの
『1分以内に話をまとめ、
相手が”期待以上”に動いてもらえる話のし方(はなしのしかた)』を
身につけましょう!
     
【注意】本講座は、声の出し方、滑舌、笑顔などの話し方(はなしかた)教室ではありません。
また、原稿を事前に考えてのスピーチではなく、
とっさに話をするトークのコツを学ぶ講座です。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
本講座は<4>です。
<1> クセをコツに変える  
<2> 話のまとめ方がちょっとラク!枠を活用数字編
<3> 心理学を応用!先手必勝と時系列編
<4> 自信ある!仲間意識で道連れ編

【開催日時】 2018-05-18 19:00〜21:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 6,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/480/

【研修の効果】
・相手がさらに期待以上に動いてくれる話のまとめかたができるコツを得る
・さらに自信のある伝えるコツを得る
 など

【対象 】
相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方 3
先手必勝と時系列 『1分トークマイスター』(中級編2)
を受講済みの方

【講師】 1分トークコンサルタント 沖本るり子
プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



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【5/17】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方<2>
ゲスト

沖本るり子 2018-4-20 10:08:17  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/17】相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方<2>
〜話のまとめ方がちょっとラク!枠を活用数字編 『1分トークマイスター』中級編1〜

初級編を学んだ方々から、ちょっと上の講座を受けたい!
とのご要望から、これまでの中級編から一部内容を抜粋しまとめました。
     ===========
アナウンサーや司会業、話すという仕事のプロではなかった私。

しかし、TBS報道番組Nスタにて「プレゼンの達人」といわれ
国内だけではなく海外でも書籍を出せたり、NHKから音声ブックも出せ…
400名以上の会場でも講演ができるようになったのは……。

公私ともに、「話のまとめ方・話のし方」を現場で活用できるように
クセをコツに変えたからです。
     ===========
スピーチやプレゼンテーションとは違い、とっさに話すという事が日常茶飯事です。
考えて、練習して話すのではなく
とっさに話して、相手が動いてくれなければ意味がありません。

相手が、動いてくれない理由の1つに、話が長すぎる…ということもあります。
どうして、そうも話が長いのかと尋ねると 相手がわかってくれない、
理解してくれないから、あれこれ説明するというのです。

相手に理解されようと思わない事!説明しようと思わない事!
そのためには、「話のまとめかた・し方」のクセを
ちょっとしたコツに変えること。

そのコツは、何を話せばいいのかわからない人にも共通していたのです。

公私ともに活用できる『1分以内に話をまとめ、
相手が”期待以上”に動いてもらえる話のし方(はなしのしかた)』を
身につけましょう!

【注意】本講座は、声の出し方、滑舌、笑顔などの話し方(はなしかた)教室ではありません。
また、原稿を事前に考えてのスピーチではなく、
とっさに話をするトークのコツを学ぶ講座です。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
本講座は<2>です。
<1> クセをコツに変える  
<2> 話のまとめ方がちょっとラク!枠を活用数字編
<3> 心理学を応用!先手必勝と時系列編
<4> 自信ある!仲間意識で道連れ編

【開催日時】 2018-05-17 19:00〜21:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 6,000円(一般料金/1名様)

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/478/

【研修の効果】
・話しがさらに短く、まとめやすくなる
・より、論理的(ロジカル)に伝えるコツを得る
・話が、さらに伝わりやすくなる
 など

【対象 】
相手が”期待以上”に動いてくれる話のまとめ方・し方 
クセをコツに変える 『1分トークマイスター』 (初級編) 1
または、
「結局、何が言いたいの?」と言われない話のまとめ方・し方(基礎)
を受講済みのかた

【講師】 1分トークコンサルタント 沖本るり子
プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



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【5/16】仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴くスキル」
ゲスト

沖本るり子 2018-4-20 10:05:04  SITE  MAIL  [返信] [編集]

【5/16】仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴くスキル」
〜聴いていないと言わせない聴いてるつもり病を治す処方箋〜

「言ったよね」「話、聴いてないよね」
とよく言われてしまう…。

聴いてるつもり…。

話を聴いているはずなのに、話している相手には
コミュニケーション下手と思われ、人間関係にもひびが・・・
仕事にも悪影響。

話の聴き方にはコツがあるのです。

好感のもてる、仕事のできる人の話の聴き方を身につけましょう。

【開催日時】 2018-05-16 19:00〜21:00

【会  場】 CHEERFUL セミナールーム
http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html

【金  額】 6,000円(一般料金/1名様)
当日現金払いの場合は、+500円 の受講料になりますので
事前払いでよろしくお願いします

【カリキュラム・お申込み】
http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/481/

【研修の効果】
・より人間関係が向上する
・話しがさらに聴ける人になる
・仕事のミスが減ってくる
・話しの聴き方がわかる など

【対象 】
・話しを聴いてないと言われる人
・コミュニケーション力を高めたい人
・良好な人間関係を築きたい人
・会議によく参加する人
・仕事力を向上させたい人
など

【講師】 「5分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子
プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm



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