コーチング＆コミュニケーション 勉強会・セミナー情報掲示板
| コーチング＆コミュニケーション関連の勉強会・セミナー情報の掲示板です。 営利・非営利は問いません。告知・宣伝に、ご自由にご利用下さい。 ＊匿名・組織名での掲載は禁止いたします。 ＊掲載されている情報については、自己責任でのご判断をお願い致します。 ＊掲示板の趣旨に合わない書き込みがありましたら、断りなしに削除させていただきます。 |
| 新規投稿 | スレッド表示 | ツリー表示 | 投稿順表示 | i-mode | トップ |
| 【11/11】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> | |
| ゲスト |
沖本るり子 2018-8-24 14:58:45
SITE
MAIL
[返信] [編集] 【11/11】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> 〜「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき 対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方とまとめ方 〜「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング〜 （ランチつき） ************************************************** 会議・話合い・ミーティングの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。 そこで、スキルに左右されず スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、 そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す 効率的な会議(話合い)をしませんか？ 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。 工夫した仕組みで会議を行う手法です。 なお、この講座は、5人以下で開催される 会議・ミーティングのすすめ方です。 6名以上の進め方は含まれておりません。 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年 70.5 →（21.4＋）→2016年 91.9 ●残業時間軽減 2011年 42時間 ↓ 2014年 27時間 ↓ 2015年 17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年 1.9％ ●生産性向上 １つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が 〇日経スマートに掲載されています https://goo.gl/3GQwRf 〇ＤＯＤＡ キャリアコンパスに掲載されています https://goo.gl/scvrEk 【開催日時】 2018-11-11 10:00〜16:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 43,200円(一般料金／1名様) 【カリキュラム】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/558/ 【効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする会議手法を知りたい方 ・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm          ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【11/8】生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』書籍つき | |
| ゲスト |
沖本るり子 2018-8-24 14:54:22
SITE
MAIL
[返信] [編集] 【11/8】生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』書籍つき 〜対立しないで地位役職に左右されない「５分会議」の体感！（講演会式）〜 『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』 講演会（会議式） ============================================= 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年 70.5 →（21.4＋）→2016年 91.9 ●残業時間軽減 2011年 42時間 ↓ 2014年 27時間 ↓ 2015年 17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年 1.9％ ●生産性向上 １つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が 〇日経スマートに掲載されています https://goo.gl/3GQwRf 〇ＤＯＤＡ キャリアコンパスに掲載されています https://goo.gl/scvrEk １日講座もあります 対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> 〜「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき ２日講座もあります 【開催日時】 2018-11-08 19:30〜21:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【予定】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/562/ 【お土産】 書籍『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』 （１，６２０円税込）を１冊プレゼントいたします 【対象 】 ・会議を主催する人 ・会議を効率的で効果的にしたい方 ・組織を活性化させたい方 ・顧客満足度を向上させたい方 ・生産性を向上させたい方 ・部下育成をしたい方 ・メンタルを鍛えたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【10/26】生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』書籍つき | |
| ゲスト |
沖本るり子 2018-8-24 14:49:42
SITE
MAIL
[返信] [編集] 【10/26】生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』書籍つき 〜対立しないで地位役職に左右されない「５分会議」の体感！（講演会式）〜 『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』 講演会（会議式） ============================================= 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年 70.5 →（21.4＋）→2016年 91.9 ●残業時間軽減 2011年 42時間 ↓ 2014年 27時間 ↓ 2015年 17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年 1.9％ ●生産性向上 １つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が 〇日経スマートに掲載されています https://goo.gl/3GQwRf 〇ＤＯＤＡ キャリアコンパスに掲載されています https://goo.gl/scvrEk １日講座もあります 対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> 〜「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき ２日講座もあります 【開催日時】 2018-10-26 13:30〜15:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【予定】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/561/ 【お土産】 書籍『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』 （１，６２０円税込）を１冊プレゼントいたします 【対象 】 ・会議を主催する人 ・会議を効率的で効果的にしたい方 ・組織を活性化させたい方 ・顧客満足度を向上させたい方 ・生産性を向上させたい方 ・部下育成をしたい方 ・メンタルを鍛えたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【10/22】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> | |
| ゲスト |
沖本るり子 2018-8-24 14:44:55
SITE
MAIL
[返信] [編集] 【10/22】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> 〜「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき 対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方とまとめ方 〜「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング〜 （ランチつき） ************************************************** 会議・話合い・ミーティングの９割は、 進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。 そして、多くは、「何の」意見ではなく 「誰の」意見で左右されるのです。 上司の意見には、賛成しておこう。 嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。 そこで、スキルに左右されず スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、 「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、 そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す 効率的な会議(話合い)をしませんか？ 本講座は コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、 会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。 工夫した仕組みで会議を行う手法です。 なお、この講座は、5人以下で開催される 会議・ミーティングのすすめ方です。 6名以上の進め方は含まれておりません。 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年 70.5 →（21.4＋）→2016年 91.9 ●残業時間軽減 2011年 42時間 ↓ 2014年 27時間 ↓ 2015年 17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年 1.9％ ●生産性向上 １つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が 〇日経スマートに掲載されています https://goo.gl/3GQwRf 〇ＤＯＤＡ キャリアコンパスに掲載されています https://goo.gl/scvrEk 【開催日時】 2018-10-22 10:00〜16:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 43,200円(一般料金／1名様) 【カリキュラム】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/555/ 【効果】 ５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる 他 【対象 】 ・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方 ・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方 ・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方 ・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた ・会議時間を短くする会議手法を知りたい方 ・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【10/17】生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』書籍つき | |
| ゲスト |
沖本るり子 2018-8-24 14:35:08
SITE
MAIL
[返信] [編集] 【10/17】生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』書籍つき 〜対立しないで地位役職に左右されない「５分会議」の体感！（講演会式）〜 『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』 講演会（会議式） ============================================= 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年 70.5 →（21.4＋）→2016年 91.9 ●残業時間軽減 2011年 42時間 ↓ 2014年 27時間 ↓ 2015年 17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年 1.9％ ●生産性向上 １つの会議体で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が 〇日経スマートに掲載されています https://goo.gl/3GQwRf 〇ＤＯＤＡ キャリアコンパスに掲載されています https://goo.gl/scvrEk １日講座もあります 対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> 〜「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき ２日講座もあります 【開催日時】 2018-10-17 13：30〜15：30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【予定】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/560/ 【お土産】 書籍『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』 （１，６２０円税込）を１冊プレゼントいたします 【対象 】 ・会議を主催する人 ・会議を効率的で効果的にしたい方 ・組織を活性化させたい方 ・顧客満足度を向上させたい方 ・生産性を向上させたい方 ・部下育成をしたい方 ・メンタルを鍛えたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【9/25】生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』書籍つき | |
| ゲスト |
沖本るり子 2018-8-24 14:20:56
SITE
MAIL
[返信] [編集] 【9/25】生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』書籍つき 〜対立しないで地位役職に左右されない「５分会議」の体感！（講演会式）〜 『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』 講演会（会議式） ============================================= 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年 70.5 →（21.4＋）→2016年 91.9 ●残業時間軽減 2011年 42時間 ↓ 2014年 27時間 ↓ 2015年 17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年 1.9％ ●生産性向上 １つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が 〇日経スマートに掲載されています https://goo.gl/3GQwRf 〇ＤＯＤＡ キャリアコンパスに掲載されています https://goo.gl/scvrEk １日講座もあります 対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> 〜「誰の」意見ではなく 「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング 〜ランチつき ２日講座もあります 【開催日時】 2018-09-25 19:30〜21:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【予定】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/559/ 【お土産】 書籍『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』 （１，６２０円税込）を１冊プレゼントいたします 【対象 】 ・会議を主催する人 ・会議を効率的で効果的にしたい方 ・組織を活性化させたい方 ・顧客満足度を向上させたい方 ・生産性を向上させたい方 ・部下育成をしたい方 ・メンタルを鍛えたい方 など 【講師】 「５分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【8/11】相手の感情を動かすコミュニケーション術！共感力向上 | |
| ゲスト |
沖本るり子 2018-7-5 8:39:39
SITE
MAIL
[返信] [編集] 【8/11】相手の感情を動かすコミュニケーション術！共感力向上 〜ひと言で、相手の気持ちがプラスになる「聞き方（聴き方+訊き方）」〜 ＥＱ（心の知能指数）プロファイラー・トレーナーだった講師が伝える 感情と思考と行動の関係を活用したセミナー 「共感・褒める」のが苦手な人のための 感情コミュニケーション術講座！ ♪ 〜〜〜 ♪ ♪ 〜〜♪ 〜〜〜 ♪ 〜 ♪ コミュニケーション下手な私は 感情の知能指数（ＥＱ）を測定したら 「５」点満点中 共感力が、たった「１」でした。 なかでも 偏差値があまりの低さに 周囲も仰天したのは… ”感情的温かさ”、”共感的理解”ともに【27】でした。 ちなみに平均は50くらいでしょう。 いかに、共感力が低いかおわかりでしょう。 ＥＱ（心の知能指数）プロファイラー・トレーナーになっても なかなか 共感できない… 褒めることができない… ところが、 感情と思考と行動の関係を観察をすることにより ひと言で、相手の気持ちがプラスになる コミュニケーションスキル を発見したのです。 おかげで 今では、自分にスイッチを入れれば コミュニケーション力高いね！ とまで言われるのです。 ただ、コーチングスキルや 傾聴スキルや質問スキルを 学んだだけではだめでした。 相手の気持ちがプラスに動いたのは、 何を言ったときなのかと 共通項を分析して、そのコツがわかったのです。 おかげさまで、今は コミュニケーションを元にした書籍を 国内、海外でも出せているのです。 さぁ、あなたも 相手の気持ちがプラスに変わる コミュニケーションスキルに スイッチを取り付けませんか？ =============== 褒めようとしても… 当たり前だと思っているので褒めるのが苦手。 共感しようとしても、 自分の感情は、すぐには動かせない。 でも大丈夫！ 褒める必要はないのです。 共感できなくてもいいのです。 相手に 「褒められた」 「共感された」 と思われるコミュニケーションスキルで 相手の感情をコントロール！ 【開催日時】 2018-08-11 16:00〜18:00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/525/ 【研修の効果】 ・相手が、褒められたと思われるスキルを得る ・相手が、共感されたと思われるスキルを得る ・より人間関係が向上する など 【対象 】 ・褒めるのが苦手な人 ・共感するのが苦手な人 ・相手の気持ちをプラスにしたい人 ・よりよい人間関係を築きたい人 ・さらにコミュニケーションスキルを磨きたい人 など 【講師】 「５分会議」を活用した人材育成家 沖本るり子 プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【8/11】仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴くスキル」 | |
| ゲスト |
沖本るり子 2018-7-5 8:32:06
SITE
MAIL
[返信] [編集] 【8/11】仕事にも人間関係にも絶対必要な「聴くスキル」 〜聴いていないと言わせない聴いてるつもり病を治す処方箋〜 「言ったよね」「話、聴いてないよね」 とよく言われてしまう…。 聴いてるつもり…。 話を聴いているはずなのに、話している相手には コミュニケーション下手と思われ、人間関係にもひびが・・・ 仕事にも悪影響。 話の聴き方にはコツがあるのです。 好感のもてる、仕事のできる人の話の聴き方を身につけましょう。 当日現金払いの場合は、＋５００円 の受講料になりますので 事前払いでよろしくお願いします 【開催日時】 2018-08-11 13:30〜15:30 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/514/ 【研修の効果】 ・より人間関係が向上する ・話しがさらに聴ける人になる ・仕事のミスが減ってくる ・話しの聴き方がわかる など 【対象 】 ・話しを聴いてないと言われる人 ・コミュニケーション力を高めたい人 ・良好な人間関係を築きたい人 ・会議によく参加する人 ・仕事力を向上させたい人 など 【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 【8/11】目的別に使い分ける 訊き出す「質問スキル」 | |
| ゲスト |
沖本るり子 2018-7-5 8:10:53
SITE
MAIL
[返信] [編集] 【8/11】目的別に使い分ける 訊き出す「質問スキル」 〜仕事も人間関係もより良好なコミュニケーションスキル向上〜 質問したとき、相手が答えにくそうにしているのは あなたの質問の仕方が悪いからかもしれません。 知らずにやってしまっている やってはいけない「訊き方」を改善してみましょう。 訊き方を強化して、良好な人間関係で仕事力も高めましょう。 相手から情報をたくさん引き出せる 「仕事のできる」質問スキルを学びましょう。 当日現金払いの場合は、＋５００円 の受講料になりますので 事前払いでよろしくお願いします 【開催日時】 2018-08-11 10：00〜12：00 【会 場】 CHEERFUL セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金 額】 6,000円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/524/ 【研修の効果】 ・目的に応じた質問のスキルを得られる ・仕事のミスが減ってくる ・人間関係が向上する など 【対象 】 ・人間関係をよりよくしたい人 ・相手から話を訊き出したい人 ・話すのが苦手な人（話下手な人） ・訊く（質問）力を強化したい人 ・会議によく参加する人 他 【講師】 「5分会議」を活用した人財育成家 沖本るり子 プロフィ-ルhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ |
| 機能するチーム医療〜人と組織がつながる未来へ | |
| ゲスト |
近藤真樹 2018-6-6 7:16:09
SITE
MAIL
[返信] [編集] 2018年7月7日、医療・福祉従事者を対象にチーム医療に特化した教育研修事業を展開する（株）メディカルコミュニケーションポートの設立記念イベントを開催します。 第一部は、ホスピタリティのプロフェッショナル「ザ・リッツ・カールトン・ホテル」前日本支社 支社長の高野登氏をお迎えして、「医療業界から考える、ホスビタリティの原点」をテーマで講演を行います。 第二部は、「機能するチーム医療〜人と組織がつながる未来へ」をテーマでパネルディスカッションを開催します。 座長は、大石内科クリニック院長の大石まり子氏にお務め頂きます。パネラーは日本看護協会常任理事の荒木暁子氏、森岡内科クリニック院長の森岡浩平氏、さいたま赤十字病院理学療法士の河合麻美氏の医療福祉分野のプロフェッショナル3名の方々です。 「チーム医療」の発展にはどのようなコミュニケーションが効果的なのか、「未来のチーム医療」はどうあるべきかかなど、コーチング実践者としてのご経験も踏まえてディスカッションしていただきます。 ※申込みは「こくちーず」より http://www.kokuchpro.com/event/c7e83a0a53cb14fae6e0afdfc8c6ac47/ |
| 新規投稿 | スレッド表示 | ツリー表示 | 投稿順表示 | i-mode | トップ |
BluesBB ©Sting_Band