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	【6/25】半日で学ぶ！対立しないで全員が意見する人財育成「5分会議」(R)基礎
ゲスト	沖本るり子 2019-5-20 17:37:00 SITE MAIL [返信] [編集] 【6/25】半日で学ぶ！対立しないで全員が意見する人財育成「5分会議」(R)基礎「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する会議・ミーティング半日で学ぶ！人財育成「５分会議」（Ｒ）【働き方改革】対立しないで全員が意見を言う会議～「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う　少人数会議・ミーティング～ ********************************************************* スキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしましょう ******************************************************* 【参考事例】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中　→　　https://bit.ly/2Vn0fLe　　　　 ★「５分会議」（Ｒ）導入成果★ ①顧客満足度向上　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ②残業時間軽減　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間） ③離職率低下　　　5分の1以下に減少　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％） ④生産性向上　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ⑤表彰　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★「５分会議」（Ｒ）取材記事★ 　〇日経スマート　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス　　　　https://goo.gl/scvrEk　　他多数～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～本講座はコミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。工夫した仕組みで会議を行う手法です。なお、この講座は、5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 ※6名以上の進め方は、２日間講座をご受講下さい【開催日時】　2019-06-25 13:30～16:30 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　23,760円(一般料金／1名様) 【カリキュラム・お申込み】 https://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/712/ 【研修の効果】５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・経営者、管理職など・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方・多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方・地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方・脱線しない会議手法を知りたい方・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた・会議時間を短くする会議手法を知りたい方・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方　など【講師】**　「５分会議」を活用した人材育成家　沖本るり子プロフィールhttp://www.coachingbank.com/coach4+index.id+130.htm ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	【4/20(土)大阪】コーチングワンコイン練習会
ゲスト	ナカムラトモコ 2019-3-21 13:42:18 SITE MAIL [返信] [編集] 「コーチング、学んでみたものの上手く使えない・・」そんなことはないですか？コミュニケーションは‘筋力’です。やはり練習とフィードバックがあってこそ上達するというもの。そこで、ガッツリ練習する！と言うよりはゆるゆると練習する・・をコンセプトにコーチング練習会をしています！・コーチとしてもっと練習を積みたい方・職場でコーチングを活かしたコミュニケーションを　取っていきたいと思っている方・コーチングをこれから勉強してみようと思っている方・コーチングと言うものに興味がある方・コーチングってどういうものかよくわからないけど、　この集まりが面白そうだと思った方・人脈を広げたい方御興味のある方はどうぞ♪ 【日　時】 4/20(土) 午後2時～5時　※締切は二日前【場　所】　ＥＸＥ　ＳＡＬＯＮ　（エグゼ　サロン）　　　　　　　　　　大阪市中央区島町２－２　　　　　　（地下鉄谷町線　天満橋駅４番出口から徒歩５分）【定　員】　8名（最少催行人数　2名）【参加費】　500円 ※詳細はこちら https://tomoko-nakamura.jimdo.com/%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC/#500 【お申込・お問合せ】 https://tomoko-nakamura.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E3%81%84%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
	【12/16】期待以上に人が動く話のまとめ方・し方　～重版記念特別価格！
ゲスト	沖本るり子 2018-11-24 15:57:48 SITE MAIL [返信] [編集] 【12/16】期待以上に人が動く話のまとめ方・し方　～重版記念特別価格！「ほめる」「共感する」が苦手な人でも大丈夫！発売１カ月で重版がかかった「期待以上に人を動かす伝え方」書籍プレゼントつき「自分の考えをうまく伝えたい！」「堂々と話せるようになりたい！」　そんな思いを抱いている方は多いでしょう。しかし、残念ながらこの講座は「伝わる」を目的にした講座ではありません。人に思いを伝えたいだけの方にはこの講座はおすすめできません。「伝わる」だけでは意味がないからです。思いを伝えた結果、企画が通り、プロジェクトが進行してはじめて、成果がでるのです。本講座は、人に動いてもらいたい方のためにちょっとした伝え方のコツをまとめています。さらに、”期待以上に動いてもらえることを目標にした伝え方のコツを学ぶ講座です。また、とっさのときのトークの講座です、スピーチやプレゼンテーションのように考える時間、準備する時間、練習する時間があるような場面を想定していません。しかし、とっさのトークのコツがつかめれば時間をかけたスピーチやプレゼンテーションに応用できます。つまり、スピーチやプレゼンテーションの基礎の部分を内容とした講座です。 ※声のだし方、滑舌。顔の表情の作り方、好感度をあげるなど、いわゆる話し方教室の内容は行いませんので予めご了承ください。　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 司会業でもなくアナウンサーでもなくＴＢＳ報道番組Nスタにて「プレゼンの達人」と言われた１分トークコンサルタント。また「リーダーは話を1分以内にまとめなさい～結局、何が言いたいの？」（中経出版）重版、「相手が”期待”以上に動いてくれるリーダーのコミュニケーションの教科書～それ、『伝えているつもり病』かもしれません。」（同文舘出版）重版、「”期待以上に”人を動かす伝え方～「ほめる」「共感する」が苦手な人でも大丈夫！（かんき出版）重版、「リーダーは話を1分以内にまとめなさい～15のメソッド」音声ブック（ＮＨＫサービスセンター）などの著作物がある講師の講座です。これまで開催していた講座が書籍【”期待以上に”人を動かす伝え方】（かんき出版）として発売され、おかげさまで発売１カ月で重版になりました。この感謝の気持ちをこめて特別価格で講座を開催いたします。ぜひ、参加をお待ちしております。【開催日時】　2018-12-16 10:00～16:30 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　　額】　28,000円(一般料金／1名様) 早割特別価格　（15,000円／1名様) 【カリキュラム】 https://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/605/ 【対　　象】・言った！言ってない！と水掛け論を回避したい方・何が言いたいの？と言われたくない方・褒めるのが苦手な方・共感するのが苦手な方・分かったと言われたのに期待はずれの動きをされる方・期待以上に動いてほしい方・話がだらだら長い方・とっさのときに話をうまくまとめられない方など【講師】　１分トークコンサルタント　沖本るり子プロフィールhttp://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer_modal_okimoto.html ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	【2/25】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>
ゲスト	沖本るり子 2018-11-6 16:51:23 SITE MAIL [返信] [編集] 【2/25】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> ～「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング～ランチつき対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方とまとめ方～「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング～（ランチつき）　　************************************************ 　会議・話合い・ミーティングの９割は、進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。そして、多くは、「何の」意見ではなく「誰の」意見で左右されるのです。上司の意見には、賛成しておこう。嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。そこで、スキルに左右されずスキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしませんか？本講座はコミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。工夫した仕組みで会議を行う手法です。なお、この講座は、5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 6名以上の進め方は含まれておりません。「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ●残業時間軽減 2011年　42時間 ↓ 2014年　27時間 ↓ 2015年　17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年　1.9％ ●生産性向上１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が　〇日経スマートに掲載されています　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパスに掲載されています　　　　　https://goo.gl/scvrEk 【開催日時】　2019-02-25 10:00～16:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　43,200円(一般料金／1名様) 【カリキュラム】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/600/ 【効果】５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた・会議時間を短くする会議手法を知りたい方・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方　など【講師】**　「５分会議」を活用した人材育成家　沖本るり子プロフィールhttp://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer_modal_okimoto.html ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	【2/22-23】生産性アップ！短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」
ゲスト	沖本るり子 2018-11-6 16:46:42 SITE MAIL [返信] [編集] 【2/22-23】生産性アップ！短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」離職率・残業時間を軽減させる働き方改革「５分会議」の活用（２日間講座）ランチつき「会議がムダ」なのではなく、「ムダな会議」を行っているのは自分達です。高い成果を生む会議を行えばいいだけのこと！働き方改革ツール「人財育成５分会議」を活用した企業様が、　　従業員満足度向上　　顧客満足度向上　　残業時間軽減　　離職率低下　　生産性向上などの成果を出し　　表彰をあちこちで受けたり、取材されたりそして、…ついに「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞中小企業基盤整備機構理事長賞を受賞されました。本講座は、その「５分会議」の手法を２日間でお伝えする内容です。参加者全員が意見を出し合い、自らが決定事項を決め、主体的にその後の業務が行える会議にしましょう。短時間で、決定事項が決まる会議は、効率的でも効果的でもなく当たり前の会議！本当の意味での「効率的で効果的」な会議とは、さらに付加価値のついている会議です。働き方改革ツール「人財育成５分会議」を活用して風通過しの良い職場に変え離職率と残業時間を軽減させませんか？会議参加者が・さらに自分で考え行動する人になる・時間を意識し時間管理をするようになる・リスク管理・危機管理をするようになる・ロジカルシンキング力を向上させる・クリティカルシンキング力を向上させる・プレゼンテーション力を向上させる・巻き込む力向上（任せる）力を向上させる・聴く力を向上させる・リーダーシップ強化をさせる・目標設定強化をさせる・会議の進め方を身につける・組織の利益向上を行うようになる「５分会議」を活用しましょう【受講者アンケート】 ●5分という短い時間の中でも時間配分を行えば、たくさんの意見や案を出すことができることに気付いた。これまで、30分や1時間という会議枠しか考慮していなかった為、特定の人からしか意見が出ず、会議に出席しただけの人もいたもで役割分担も含め、会議の進め方について学ぶことができた。 ●少人数会議の実践では、たった5分でも役割とルールを決めて集中して行えば、たくさんの意見が出るのだと感じた。普段から如何に参加意識を持たずに会議に出席していたか実感した。 ●時間を有効活用していなかったことを改めて感じた。目標を事前に定めることは一般的に事項であるが、時間の有効活用、脱線しない会議とするために最も重要な要素であることを改めて認識することができた。また、これまで発言は積極性に委ねてきていたため、時間内で結論を出すために自分が最も多く発言し、且つ自分の判断へ誘導する傾向があった。研修で実践した手法はどこかゲーム的な傾向もあり積極性が期待でき、役割を定めることで責任感も植えつけられる良い手法であると感じた。 ●メンバーたちにもこの会議方式を試してもらい、実際の現場での会議に活かせることがあるかを確認する。提案会議や改善検討などで活かせると思うが、今までそのような会議を行っていないため、新しい提案ができる機会となる可能性を感じています。会議開始前に入念な準備をし、目的意識を持った会議を実施していく。だらだらとした会議としないよう、時間設定を事前にスケジュール化するなどを行っていく。メンバーたちにも会議を試し、その有効さを実感してもらうようにする。 ●次期リーダーとなる部下には積極的にマネージメントに関わらせ、実践させていくことを心がける。リーダーとして必要な品格とは何かを検討し、実践していく。メンバーとも５分会議を行ってみて、メンバーはどのようなリーダーを求めているのかを聞いてみたい。【開催日時】　2019-02-22～2019-02-23 10:00～16:30 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　86,400円(一般料金／1名様) 【カリキュラム】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/595/ 【効果】会議の参加者が・会議スキルの向上になる・司会者に依存しない自律型参加メンバーになる・無駄な労力・対立を省く・多くの視点・視野で意見の深堀ができるようになる・話を短くまとめる（話が聴ける）ようになる・リスク管理をするようになる・より納得感の増す決定事項にまとめるようになる・できないをできるように工夫するようになる・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる　・より納得感ある決定事項のため行動力が向上する・必然的な人材育成の場にもなっているので効率的な時間になる【対象】・経営者・会議の進行役が苦手な人・会議でスキルアップしたい人・司会者に依存しない会議を行いたい人・無駄な労力・対立を省きたい人・多くの視点・視野で意見の深堀できる能力を身につけたい人・話を短くまとめる会議にしたい人・リスク管理を行いたい人・より納得感の増す決定事項にまとめたい人・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる会議をしたい人・話しの長い人をなんとかしたい人・無駄な会議をなくしたい人・実行力の高まる会議にしたい人・組織の活性化をしたい人・研修担当の方・人事担当の方　など【講師】　「５分会議」を活用した人材育成家　沖本るり子プロフィールhttp://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer_modal_okimoto.html ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	【2/6】生産性アップ! 短時間で成果が上がる『「ミーティング」と「会議」』書籍つき
ゲスト	沖本るり子 2018-11-6 16:42:13 SITE MAIL [返信] [編集] 【2/6】生産性アップ! 短時間で成果が上がる『「ミーティング」と「会議」』書籍つき対立しないで地位役職に左右されない「５分会議」の体感！（講演会式）『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』講演会（会議式） ============================================= 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ●残業時間軽減 2011年　42時間 ↓ 2014年　27時間 ↓ 2015年　17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年　1.9％ ●生産性向上１つの会議体で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が　〇日経スマートに掲載されています　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパスに掲載されています　　　　　https://goo.gl/scvrEk 　　　　１日講座もあります　　　対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> 　　　～「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング～ランチつき２日講座もあります【開催日時】　2019-02-06 14:00～16:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　　額】　6,000円(一般料金／1名様) 【予　　定】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/602/ 【お　土　産】書籍『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』（１，６２０円税込）を１冊プレゼントいたします【対　　象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【講師】　「５分会議」を活用した人材育成家　沖本るり子プロフィールhttp://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer_modal_okimoto.html ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	【2/2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>
ゲスト	沖本るり子 2018-11-6 16:37:20 SITE MAIL [返信] [編集] 【2/2】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> ～「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング～ランチつき対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方とまとめ方～「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング～（ランチつき）　　************************************************ 　会議・話合い・ミーティングの９割は、進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。そして、多くは、「何の」意見ではなく「誰の」意見で左右されるのです。上司の意見には、賛成しておこう。嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。そこで、スキルに左右されずスキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしませんか？本講座はコミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。工夫した仕組みで会議を行う手法です。なお、この講座は、5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 6名以上の進め方は含まれておりません。「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ●残業時間軽減 2011年　42時間 ↓ 2014年　27時間 ↓ 2015年　17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年　1.9％ ●生産性向上１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が　〇日経スマートに掲載されています　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパスに掲載されています　　　　　https://goo.gl/scvrEk 【開催日時】　2019-02-02 10:00～16:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　43,200円(一般料金／1名様) 【カリキュラム】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/598/ 【効果】５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた・会議時間を短くする会議手法を知りたい方・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方　など【講師】**　「５分会議」を活用した人材育成家　沖本るり子プロフィールhttp://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer_modal_okimoto.html ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	【1/22-23】生産性アップ！短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」
ゲスト	沖本るり子 2018-11-6 16:32:09 SITE MAIL [返信] [編集] 【1/22-23】生産性アップ！短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」離職率・残業時間を軽減させる働き方改革「５分会議」の活用（２日間講座）ランチつき「会議がムダ」なのではなく、「ムダな会議」を行っているのは自分達です。高い成果を生む会議を行えばいいだけのこと！働き方改革ツール「人財育成５分会議」を活用した企業様が、　　従業員満足度向上　　顧客満足度向上　　残業時間軽減　　離職率低下　　生産性向上などの成果を出し　　表彰をあちこちで受けたり、取材されたりそして、…ついに「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞中小企業基盤整備機構理事長賞を受賞されました。本講座は、その「５分会議」の手法を２日間でお伝えする内容です。参加者全員が意見を出し合い、自らが決定事項を決め、主体的にその後の業務が行える会議にしましょう。短時間で、決定事項が決まる会議は、効率的でも効果的でもなく当たり前の会議！本当の意味での「効率的で効果的」な会議とは、さらに付加価値のついている会議です。働き方改革ツール「人財育成５分会議」を活用して風通過しの良い職場に変え離職率と残業時間を軽減させませんか？会議参加者が・さらに自分で考え行動する人になる・時間を意識し時間管理をするようになる・リスク管理・危機管理をするようになる・ロジカルシンキング力を向上させる・クリティカルシンキング力を向上させる・プレゼンテーション力を向上させる・巻き込む力向上（任せる）力を向上させる・聴く力を向上させる・リーダーシップ強化をさせる・目標設定強化をさせる・会議の進め方を身につける・組織の利益向上を行うようになる「５分会議」を活用しましょう【受講者アンケート】 ●5分という短い時間の中でも時間配分を行えば、たくさんの意見や案を出すことができることに気付いた。これまで、30分や1時間という会議枠しか考慮していなかった為、特定の人からしか意見が出ず、会議に出席しただけの人もいたもで役割分担も含め、会議の進め方について学ぶことができた。 ●少人数会議の実践では、たった5分でも役割とルールを決めて集中して行えば、たくさんの意見が出るのだと感じた。普段から如何に参加意識を持たずに会議に出席していたか実感した。 ●時間を有効活用していなかったことを改めて感じた。目標を事前に定めることは一般的に事項であるが、時間の有効活用、脱線しない会議とするために最も重要な要素であることを改めて認識することができた。また、これまで発言は積極性に委ねてきていたため、時間内で結論を出すために自分が最も多く発言し、且つ自分の判断へ誘導する傾向があった。研修で実践した手法はどこかゲーム的な傾向もあり積極性が期待でき、役割を定めることで責任感も植えつけられる良い手法であると感じた。 ●メンバーたちにもこの会議方式を試してもらい、実際の現場での会議に活かせることがあるかを確認する。提案会議や改善検討などで活かせると思うが、今までそのような会議を行っていないため、新しい提案ができる機会となる可能性を感じています。会議開始前に入念な準備をし、目的意識を持った会議を実施していく。だらだらとした会議としないよう、時間設定を事前にスケジュール化するなどを行っていく。メンバーたちにも会議を試し、その有効さを実感してもらうようにする。 ●次期リーダーとなる部下には積極的にマネージメントに関わらせ、実践させていくことを心がける。リーダーとして必要な品格とは何かを検討し、実践していく。メンバーとも５分会議を行ってみて、メンバーはどのようなリーダーを求めているのかを聞いてみたい。【開催日時】　2019-01-22～2019-01-23 10:00～16:30 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　86,400円(一般料金／1名様) 【カリキュラム】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/569/ 【効果】会議の参加者が・会議スキルの向上になる・司会者に依存しない自律型参加メンバーになる・無駄な労力・対立を省く・多くの視点・視野で意見の深堀ができるようになる・話を短くまとめる（話が聴ける）ようになる・リスク管理をするようになる・より納得感の増す決定事項にまとめるようになる・できないをできるように工夫するようになる・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる　・より納得感ある決定事項のため行動力が向上する・必然的な人材育成の場にもなっているので効率的な時間になる【対象】・経営者・会議の進行役が苦手な人・会議でスキルアップしたい人・司会者に依存しない会議を行いたい人・無駄な労力・対立を省きたい人・多くの視点・視野で意見の深堀できる能力を身につけたい人・話を短くまとめる会議にしたい人・リスク管理を行いたい人・より納得感の増す決定事項にまとめたい人・地位役職を感じないで参加者全員が意見だしができる会議をしたい人・話しの長い人をなんとかしたい人・無駄な会議をなくしたい人・実行力の高まる会議にしたい人・組織の活性化をしたい人・研修担当の方・人事担当の方　など【講師】　「５分会議」を活用した人材育成家　沖本るり子プロフィールhttp://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer_modal_okimoto.html ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	【1/18】生産性アップ! 短時間で成果が上がる『「ミーティング」と「会議」』書籍つき
ゲスト	沖本るり子 2018-11-6 16:25:23 SITE MAIL [返信] [編集] 【1/18】生産性アップ! 短時間で成果が上がる『「ミーティング」と「会議」』書籍つき対立しないで地位役職に左右されない「５分会議」の体感！（講演会式）『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』講演会（会議式） ============================================= 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ●残業時間軽減 2011年　42時間 ↓ 2014年　27時間 ↓ 2015年　17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年　1.9％ ●生産性向上１つの会議体で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が　〇日経スマートに掲載されています　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパスに掲載されています　　　　　https://goo.gl/scvrEk 　　　　１日講座もあります　　　対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> 　　　～「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング～ランチつき２日講座もあります【開催日時】　2019-01-18 19:30～21:30 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　　額】　6,000円(一般料金／1名様) 【予　　定】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/602/ 【お　土　産】書籍『生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」』（１，６２０円税込）を１冊プレゼントいたします【対　　象】・会議を主催する人・会議を効率的で効果的にしたい方・組織を活性化させたい方・顧客満足度を向上させたい方・生産性を向上させたい方・部下育成をしたい方・メンタルを鍛えたい方など【講師】　「５分会議」を活用した人材育成家　沖本るり子プロフィールhttp://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer_modal_okimoto.html ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
	【1/18】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎>
ゲスト	沖本るり子 2018-11-6 16:19:42 SITE MAIL [返信] [編集] 【1/18】対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<基礎> ～「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング～ランチつき対立しないで全員が意見を言える「5分会議」<入門>進め方とまとめ方～「誰の」意見ではなく「何の」意見で議論する 5人以下で行う少人数会議・ミーティング～（ランチつき）　　************************************************ 　会議・話合い・ミーティングの９割は、進行役（ファシリテーター）のスキルで左右されます。そして、多くは、「何の」意見ではなく「誰の」意見で左右されるのです。上司の意見には、賛成しておこう。嫌われたくないので、自分の意見を言うのは辞めておこう・・・などと。そこで、スキルに左右されずスキルが無くても、誰もができる工夫された会議（話合い）の進め方で、「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す効率的な会議(話合い)をしませんか？本講座はコミュニケーションスキルやファシリテーションスキルを磨いて、会議（話合い）をうまくすすめようというものではありません。工夫した仕組みで会議を行う手法です。なお、この講座は、5人以下で開催される会議・ミーティングのすすめ方です。 6名以上の進め方は含まれておりません。「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業の「５分会議」とは？ある企業の「５分会議」を導入した成果 ●顧客満足度向上 2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9 ●残業時間軽減 2011年　42時間 ↓ 2014年　27時間 ↓ 2015年　17時間 ●離職率低下 5分の1以下に減少 2013年 10.15％ ↓ 2016年　1.9％ ●生産性向上１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ ●表彰 2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定 2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定 2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞 ★働き改革ツール「5分会議」の成果が　〇日経スマートに掲載されています　　　　https://goo.gl/3GQwRf 　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパスに掲載されています　　　　　https://goo.gl/scvrEk 【開催日時】　2019-01-18 10:00～16:00 【会　　場】　CHEERFUL　セミナールーム http://www.e-cheerful.co.jp/corporate/access.html 【金　額】　43,200円(一般料金／1名様) 【カリキュラム】 http://www.e-cheerful.co.jp/SeminarDetail/index/596/ 【効果】５人以下で開催される会議 1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる 2：自分で考え自分で動くようになる会議手法 3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる 4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる 5：脱線しない会議手法がわかる　他【対象】・人数に関係なく無駄な労力・対立を省く会議手法を知りたい方・自分で考え自分で動くようになる会議手法を知りたい方・人数に関係なく多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法を知りたい方・人数に関係なく地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法を知りたい方・人数に関係なく脱線しない会議手法を知りたい方・ファシリテーションスキルよりさらにスキルを身につけたいかた・会議時間を短くする会議手法を知りたい方・より納得感のある会議決定事項のまとめ方を知りたい方　など【講師】**　「５分会議」を活用した人材育成家　沖本るり子プロフィールhttp://www.e-cheerful.co.jp/service/lecturer_modal_okimoto.html ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

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